Скока фирм ведете? Скока за ето берёте?

[ElenaPanicherskaea]

ElenaPanicherskaea
так вы скиньте вашу как пример - а мы ее доработаем с коллегами и выложим в общее пользование.
будет ваша табличка с пользой )

Дельное предложение!
Выделю время, удалю конф. инфу по компаниям, оставлю общие пункты и скину в форум на доработку. Сделаем вместе полезное дело!!

Как и обещала, высылаю) Может кому поможет...

[Accountant]

Как и обещала, высылаю) Может кому поможет...

отличная шпаргалка
правда, ее можно облегчить, удалив некоторые необязательные моменты

[Anjel]

Да, можно облегчить. Бейджики уже не надо с их регистрами...еще кое что...
Но , этотот список на мой взгляд не шпора, а конспект на тему: как должно быть!
У Вас , серьезно, выполнены все пункты по 20- ти фирмам и скольким там работникам ?
Тогда я преклоняюсь. Мне в голову не приходит собирать военные билеты. Кому они нужны ?

[ElenaPanicherskaea]

Да, можно облегчить. Бейджики уже не надо с их регистрами...еще кое что...
Но , этотот список на мой взгляд не шпора, а конспект на тему: как должно быть!
У Вас , серьезно, выполнены все пункты по 20- ти фирмам и скольким там работникам ?
Тогда я преклоняюсь. Мне в голову не приходит собирать военные билеты. Кому они нужны ?

В 2005 была проверка с инспекции труда и с тех пор все эти бамажки составляю в обязательном порядке)))
У меня всего в 5-ти есть сотрудники, и по ним так и заполняется. Разумеется, большую часть бумажной волокиты выполняет моя помощница, и благодаря такой шпаргалке я исключаю что она что-то может забыть сделать. А если и забыла, то у меня хоть есть куда ткнуть носом, а не пытаться доказать что я ей говорила это сделать

[ElenaPanicherskaea]

Как и обещала, высылаю) Может кому поможет...

отличная шпаргалка
правда, ее можно облегчить, удалив некоторые необязательные моменты

Спасибо, а какие именно?

[ElenaPanicherskaea]

Да, можно облегчить. Бейджики уже не надо с их регистрами...еще кое что...

Про бейджики ничего не слышала, разве они не обязательны?

[Accountant]

какие именно?

как минимум:
- заявление на трудоустройство
- приказ на трудоустройство
- все что касается бейджика
- регистр учета ИТД

МР-2 тоже необязательно, но многие делают, удобно из-за отпусков

[Accountant]

Про бейджики ничего не слышала, разве они не обязательны?

уже нет

[Anjel]

У меня всего в 5-ти есть сотрудники, и по ним так и заполняется.

Мммммм.... ответьте пожалуйста на вопрос. Как вы, имеющая такую хорошую таблицу, и как я понимаю в хорошем смысле педантка - перфекционистка, ведете 15 фирм без зарплат ?
Допустим все они с единым - диром учриком, который получает дивиденды.... допустим.... или ИП....
Но бух официальный у фирмы должен быть ! Нести ответственность за свою работу и ставить подписи под отчетами и доками. Хоть за два часа в день должна быть начислена для него зарплата.
Или у вас аудиторская контора ?

[ElenaPanicherskaea]

У меня всего в 5-ти есть сотрудники, и по ним так и заполняется.

Мммммм.... ответьте пожалуйста на вопрос. Как вы, имеющая такую хорошую таблицу, и как я понимаю в хорошем смысле педантка - перфекционистка, ведете 15 фирм без зарплат ?
Допустим все они с единым - диром учриком, который получает дивиденды.... допустим.... или ИП....
Но бух официальный у фирмы должен быть ! Нести ответственность за свою работу и ставить подписи под отчетами и доками. Хоть за два часа в день должна быть начислена для него зарплата.
Или у вас аудиторская контора ?

Второе)

[Anjel]

))) Если бы Вы с этого начали, то было бы гораздо меньше недоумений и вопросов.
Бухгалер и руководитель аудиторской конторы, это все - таки две большие разницы.

[Anton]

У нас почти каждый бухгалтер - это аудиторская фирма. Точнее бухгалтерская. Ведь большинство, работая даже в крупных компаниях, ведёт пару мелких
А такие таблицы хорошее подспорье в работе. Они могут быть частью должностной инструкции обеспечивая преемственность бухгалтеров.

[Anjel]

Нет. В аудиторской фирме строение, иерархия и распределение доходов и обязанностей совсем другие, чем у одиночного буха.

[Accountant]

строение, иерархия и распределение доходов и обязанностей совсем другие

распределения - может и другие, а конечный результат работы - тот же

[Anjel]

Так с чего все началось : сколько брать за ИТ. С распределения доходов и обязанностей.
Пока я, как одиночный бух, буду играться с кадрами по всем пунктам (а кадров предполагалось 10 сначала), ответственный по налогам в аудитроской компании сможет изучить и нормативную базу по этому виду деятельности и налоговый кодекс по ИТ.
Поэтому и проскочившая фраза - 10 человек, не НДС - нечего делать как то насторожила....и тут же - таблицу по кадрам с "войну и мир".
Конечно "даже по кадрам тут делать нечего"...)))))
Обыкновенный бух так не скажет, потому что там где есть 10 работников на з/п всегда есть чем заняться. И всю работу прийдется выполнять самому.