Maist » 12 ноя 2010, 16:49
Тема старенькая, но свои 2 копейки вставлю...
Вы неправы (те, кто говорит, что типа берут выпускников-неучей за копейки, а тем это выгодно - запись в ТК...). Когда сделали фирму (давно-давно), так мне предложили бухгалтера, еврейку, 30 лет в Минфине и т.д. ... Как потом выяснилось (хоть и деятельность была копеечная, но зарплата по тем временам, учитывая, типа, совместительство, была нормальная - не сильно большая, но и не копеечная...), так когда мы с ней распрощались - девочка, вернее, молодая женщина, закончившая курсы, но работающая добросовестно - схватилась за голову! За несколько лет!
Конечно, маленьким предприятиям платить много бухгалтеру - ... часто не от жлобства... Вот и приходится "...не кОрысти ради, а токмо волею пославшей меня...".
Но если предприятие не большое и виды деятельности не сложные, и особо прятать нечего (или ничего не надо...), то потихоньку разобраться - нет проблем. Хотя времени придётся потратить достаточно, в том числе и просто для анализа - что делаешь. Но зато огромный плюс - нет зависимости от постороннего человека и его отношения, а если зарплату бухгалтеру платят очень маленькую, то это всегда будут люди посторонние и забивающие. Поэтому лучше разбираться самому.
Ну а для крупной конторы - такой вариант и сам по себе не пойдёт - знаний постоянно будет не хватать, и конечно, опыта...
С другой сторорны хочу сказать, что так как сейчас учатся (работал в ВУЗе), то таким "спецам" вообще платить не за что, если откровенно...