Налоговый форум Молдовы

Здравствуйте, коллеги.

Не смог нигде найти ответ на мой вопрос, может кто либо что то знает ?

Существует доплата за работу во вредных условиях труда мин 25% от мин. зарплаты. С этим у нас все в порядке, в колл. договоре у нас так же прописаны дополнительные дни к отпуску - вот на счет них я в законах ничего не нашел, это есть чистая инициатива нашего предприятия, или в законах все таки что то где то проскакивает? Просто у нас хотят снять эти несколько дополнительных дней, а профком будет молчать и подпишет все что ему скажут...

Спасибо!

Поищите коллективный договор на уровне отрасли. Или какой-то закон по вашей отрасли. Может там прописано. В ТК есть такое условие:
Статья 113. Продолжительность ежегодного
оплачиваемого отпуска
(2) Работникам отдельных отраслей национальной экономики (образование, здравоохранение, государственная служба и др.) органическим законом может быть установлена иная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (исчисляемая в календарных днях).

CaIIPoMaT писал(а):... в колл. договоре у нас так же прописаны дополнительные дни к отпуску - вот на счет них я в законах ничего не нашел, это есть чистая инициатива нашего предприятия, или в законах все таки что то где то проскакивает?

в ТК РМ - почитайте статью 121
ч (1) статьи 121. "Работники, занятые на работах с вредными условиями труда, незрячие и лица в возрасте до восемнадцати лет пользуются правом на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее четырех календарных дней."

Подскажите пожалуйста, может быть кто-то сталкивался с нормативными актами, постановлениями, законами по поводу того, какие виды работ считаются вредными, и которые соответственно влекут за собой выдачу молока, соков и т.д. В частности считается ли работа за компьютером таковой. Обыскалась везде, ничего найти по этому поводу не могу. Заранее благодарю всех откликнувшихся.

Avrora писал(а):считается ли работа за компьютером таковой

Аврора, рассмешили, спасибо) Извините если что)

Здесь, но работа за компьютером никогда не считалась вредной работой.
http://lex.justice.md/viewdoc.php?actio ... 409&lang=2

В дополнение, что нашла в закромах родины

В соответствии с законодательством должны быть сделаны измерения неблагоприятных факторов и на основании данных измерении решается комиссией если положено работнику компенсация в виде денежных средств, молока, лечебно-профилактического питания, а также витаминных препаратов
Конечно каждое предприятие может выдавать молоко при работе за компом и без измерении это только приветствуется законом

Перечень профессий и должностей, а также норматив выдачи молока, лечебно-профилактического питания, а также витаминных препаратов разрабатываются на основе положения постановления правительства РМ № 40 от 10 августа 2001 года
в принципе этот документ действует частично
можете с этого документа посмотреть рацион № 6
http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=313596

Смейтесь на здоровье))))