Отпуск по беременности и родам (начислен/выплата декретных)

[Tiana]

Не, это не так важно, потому что речь идёт о совместительстве, а оно всегда на неполную, как и основное в период отпуска по уходу

[Liudmila0112]

schatz
У меня просили ИТД со всех мест работы, с которых я ухожу в отпуск по уходу за ребенком. Значит не стоит увольняться до этого времени.

Зачем им ИТД когда в REV по кодам все видно ? Буюканы требуют только Приказы с основной и по совместительству.

[Rolana]

Liudmila0112
ИТД в отделе кадров дали вместе с остальными документами для нксс, сказали "нужен".
Если он не обязателен, то приказ о выходе в отпуск по уходу за ребенком с работы по совместительству требуют же для чего-то тоже...

[schatz]

так если я уволюсь с места по совместительству, в расчет не возьмут мои начисления за время, что я там работала?

[Choma]

получается так.

[schatz]

жаль конечно

[barris]

Я сегодня была в соц.фонде Рышкань в каб. №10, где начисляют декретные и пособия по уходу. Девушка сказала, что при выходе в декретный отпуск необходимо прийти к ним с паспортом и больничным листом. Если работаешь по совместительству, то нужен приказ на принятие на работу и на увольнение ( если уволился), т.к. по основному месту работы все видно в трудовой книжке. Но сколько я ее не пытала, влияет ли увольнение с работы по совместительству на размер пособия по уходу за ребенком до 3-х лет, вразумительного ответа не получила. А очень надеялась. Может, не в этом кабинете начисляют, а только принимают документы. Трудно было общаться (языковый барьер у обеих).

[Marin]

Лучше всего позвоните в отдел который занимается данными вопросами в НКСС
номера телефонов
022 257-758
022 257-759
022 257-761

но каждое предприятия сдает РЕВы и у них должна быть информация какая з/п в течении года была у работницы и не важно она работала на нескольких работах по совместительству и уволилась или нет, суммы должны входить в общий расчет
Позвоните и уточните

[schatz]

я им звонила тоже, объяснила, что у меня 3 места работы, с одной из них я увольняюсь с апреля, на остальных остаюсь работать до выхода в декрет, сказали, что в расчет возьмут все начисления за последние 12 месяцев, то есть моя зарплата с места увольнения тоже будет учитываться

[innulea]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, отправили человека в декрет, прошло 126 дней б/л , с 1 апреля надо как бы на работу, приказ по уходу за ребенком до 3х лет сделала. Она принесла еще один б/л в связи с тяжелыми родами с 1-15 апреля.Как его нужно заполнять и как сдавать REV -5? По фирме ничего не проводим, все делает соц.фонд? Спасибо.

[Choma]

все делает соц фонд.
заполняете как обычно мед лист + надо приказ на продление отпуска.
РЕВ сдаете так же ,как и до этого.

[innulea]

Я сдаю REV-5 по 0 с 1 апреля по первому б/л или с 15 апреля по новому больничному листу? Еще не сдавала просто после родов....спасибо.

[innulea]

и приказ по уходу за ребенком тогда тоже с 15 числа делать?

[Choma]

приказ с первого дня после отпуска по беременности и родам на основании ее заявления.

[Наталья Иваноглу]

innulea, второй больничный является продолжением первого, заполняете его так-же как и первый.
На мой взгляд не нужно никакого приказа о продлении отпуска, просто один приказ (по окончании второго больничного ) о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с 15.04.2016 г.