Фирма в отпуске.

[3,14рожок]

В связи с отсутствием работы, фирма отдыхает 2 месяца. Подскажите, как грамотно это оформить? Всем сотрудникам писать за свой счет? Или может общий приказ по предприятию? Если приказ по предприятию, несет ли это за собой какие-то дополнительные выплаты сотрудникам? Спасибо.

[Галина]

3,14рожок у нас тоже. Пишу как делаю я(не образец для подражания):
1. Все (кроме 1 дежурного по фирме) пишут под диктовку по 2 заявления на отпуск за свой счет: напр. с 01 по 28 февраля и с 01 по 30 марта. 29 февраля в табеле всем ставлю 1 раб день.(это чтобы не дезактивировать полисы), можно и 4 часа.
2.Издаю 1 приказ на всех с их подписями :с приказом ознакомлен.

[natgeoliubiteli]

Лучше заявления от работников. Потому что технический простой обойдётся дороже.
Статья 80. Технический простой
(1) Технический простой означает временную невозможность продолжения предприятием или его структурным подразделением производственной деятельности по объективным экономическим причинам.
(2) Продолжительность технического простоя не может превышать шести месяцев в течение календарного года.
(3) Во время технического простоя работники находятся в распоряжении работодателя, с тем чтобы он имел возможность в любое время распорядиться о возобновлении деятельности.
(4) На период технического простоя работники получают пособие в размере не менее 75 процентов основной заработной платы, за исключением случаев приостановления индивидуального трудового договора в соответствии с пунктом с) статьи 77.
(5) Порядок выполнения работниками обязанности находиться в распоряжении работодателя, а также конкретный размер получаемого ими пособия в период технического простоя устанавливаются приказом (распоряжением, решением, постановлением) работодателя, коллективным трудовым договором и коллективными соглашениями.

Но учтите сроки отпусков за свой счёт:
Статья 120. Отпуск без сохранения заработной платы
(1) По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению с согласия работодателя может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней, для чего работодателем издается приказ (распоряжение, решение, постановление).
(2) Одному из родителей, имеющих двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет (или ребенка-инвалида), одиноким родителям, не состоящим в браке, имеющим одного ребенка того же возраста, предоставляется ежегодно по их письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не менее 14 календарных дней. Этот отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно (полностью или по частям) в периоды, установленные по согласованию с работодателем.

[Галина]

отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней,

свыше 30 дней надо дезактивировать полис. А они у нас все начинают в этот период ремонт и профилактику организма.
viewtopic.php?f=6&t=3816&start=0&hilit=%D0%B4%D0%B5%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F+%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D1%81%D0%B0

[natgeoliubiteli]

Согласно статье 6 (5)З А К О НА об обязательном медицинском страховании N 1585-XIII от 27.02.98, Действие полиса обязательного медицинского страхования приостанавливается в случае:

d) предоставления отпуска без сохранения заработной платы на срок более 60 календарных дней на протяжении одного календарного года;

e) технического простоя;

[3,14рожок]

ой... спасибо большое за оперативность
и про полиса я совсем забыла

[Галина]

d) предоставления отпуска без сохранения заработной платы на срок более 60 календарных дней на протяжении одного календарного года;

почему-то у меня в "недрах" памяти цифра 30, даже не цифра, а слово "месяц" болтается.Зря что ли?

[Райэл]

Галина
Более того, им ведь за этот отработанный день и зарплату то надо сделать.

[Галина]

так за 1 день, лучше чем за 30. Нет?
А про дезактивацию ты что скажешь месяц или 60 дней?

[Райэл]

Галина
2 месяца так вроде бы.

[natgeoliubiteli]

было 30 дней в законе о внесении изменений в закон об обязательном медицинском страховании в 2007 году. не буду сейчас поднимать этот документ. Но сейчас 60 дней. зря играетесь с двумя заявлениями

[Галина]

6 – предоставление неоплачиваемого отпуска на срок более одного месяца,
а почему тогда в форме осталось?
http://lex.justice.md/viewdoc.php?actio ... 311&lang=2
Таки вроде 60 дней.

[natgeoliubiteli]

Закон приоритетнее. И часть 5 введена в 2010 году. А форму с 2008 года не меняли получается. А что у нас мало огрех в законах?

[Belka]

а из этого пособия в 75 % от з/п во время техничнского простоя надо какие то налоги удерживать ?

[natgeoliubiteli]

ой... спасибо большое за оперативность
и про полиса я совсем забыла

Всё равно отпуск за свой счёт больше 60 дней не дадите. полиса не надо будет приостанавливать