Отпуск и оплата учащемуся сотруднику

[Nadenika]

Totusi, ce documente trebuie sa prezint la locul de munca?

[ttv]

Totusi, ce documente trebuie sa prezint la locul de munca?

я в своё время приносила так называемый "Вызов на сессию"

[Nadenika]

А кроме этого нужна копия контракта или какие-либо еще документы?

[ttv]

в этом вызове всё и написано. делаете приказ на основании этого вызова. и табелируете себя соответственно.

[Dina]

Привет всем. Фраза "10. Работникам, обучающимся в высших и средних специальных учебных заведениях, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска (с сохранением 75 % средней заработной платы по основному месту работы)" подразумевает
1. оплату 75% зарплаты за рабочие дни когда работник отсутвовал(учился);
или
2. оплату 75% отпускных за календарные дни периода отпуска учебного;

Спасибо.

[Driver]

Привет всем. Фраза "10. Работникам, обучающимся в высших и средних специальных учебных заведениях, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска (с сохранением 75 % средней заработной платы по основному месту работы)" подразумевает
1. оплату 75% зарплаты за рабочие дни когда работник отсутвовал(учился);
или
2. оплату 75% отпускных за календарные дни периода отпуска учебного;

Спасибо.

zile calendaristice, vedeti
Aici

[Binaun]

(с сохранением 75 % средней заработной платы по основному месту работы)" подразумевает
1. оплату 75% зарплаты

А точнее:
3. оплату 75% средней зарплаты за календарные дни периода отпуска учебного;
Смотреть acolo, п.6.

[ket-ty]

Почитала про трудоустройство учащихся и на форуме, и в ТК. Но пара вопросов осталась))
Я правильно понимаю: при трудоустройстве студента (не на практику!) проходим все те же процедуры: ИТД, трудовая книжка, CPAS, мед. полис... ?
ИТД обязательно на определенный срок? А насчет зарплаты - 75 % оклада или как всем?

[Marin]

вы принимаете на общих основаниях (как я поняла он не на практике) а режим работы устанавливаете в ИТД и з/п
только когда он будет на сессии то принесет справку с учебного заведения и надо будет предоставить учебный отпуск

[tea]

Подскажите пожалуйста, как оплачивается учебный отпуск? где-то слыхал что оплачиваются 75% средней заработной все календарные дни(!!!) (тоесть суббота и воскресение). Правда ли это?

[DELA]

Начисления по учебному отпуску отличаются от начислений по обычному очередному отпуску только тем, что оплачивается 75% средней заработной платы

[tea]

Начисления по учебному отпуску отличаются от начислений по обычному очередному отпуску только тем, что оплачивается 75% средней заработной платы

а не могли бы Вы дать ссылку на постановление где ясно и отчётливо написано вышесказанное Вами, чтобы можно было предъявить кому-либо...?

[Tiana]

Вот пример, а Вы уже посмотрите
15. Работникам, совмещающим работу с обучением в учебных заведениях системы среднего профессионального образования (профессиональные училища, ремесленные училища), ежегодно для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью до 35 календарных дней с сохранением 75 % средней заработной платы по основному месту работы.
или
10. Работникам, обучающимся в высших и средних специальных учебных заведениях, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска (с сохранением 75 % средней заработной платы по основному месту работы):
a) на период установочных сессий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов - до 30 календарных дней ежегодно;
c) на период сдачи экзаменов на степень лиценциата или выпускных экзаменов - до 30 календарных дней;
d) на период подготовки и защиты проекта (работы) лиценциата, диплома мастерата или дипломной работы (дипломного проекта) - до 90 календарных дней.

http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=323584

[Людмила_]

подскажите, пожалуйста.

10. Работникам, обучающимся в высших и средних специальных учебных заведениях, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска (с сохранением 75 % средней заработной платы по основному месту работы):
a) на период установочных сессий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов до 30 календарных дней ежегодно;


Вот такая ситуация
я была на сессии с 6 по 20 февраля- т.е. 15 календарных дней
+ с 20 по 25 мая - еще 5 кал. дней

Сейчас у меня опять сессия с 10 по 28 сентября(19 кал. дней), а затем с 6 по 12 декабря-5 кал. дней.

Вопрос состоит в следующем. Как считаются эти самые "до 30 календарных дней ежегодно" .. это учебный год. .т.е. с сентября по май, или календарный с января по декабрь..

потому что, если это календарный год, то получается, что у меня прошли уже 30 кал. дней, разрешенных для оплаты сессии, и бухгалтерия не сможет мне выплатить в 2012 году больше ни одну сессию, а это как никак целый месяц

[ttv]

я читаю ГОД -как календарный и как налоговый.