Отпуск и оплата учащемуся сотруднику

Заработная плата. Отпуска. Увольнение. Трудовые споры

Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix

Re: 75% из зарплаты учащему сотруднику

Сообщение Василиса » 16 янв 2010, 11:54

В вызове на учебу так и было указано:
с сохранением 75% основной заработной платы за последние 12 месяцев
Вся жизнь борьба!
Аватар пользователя
Василиса
Эксперт
 
Сообщений: 1782
Зарегистрирован: 19 янв 2008, 17:41
Откуда: из лесу вестимо
Благодарил (а): 177 раз.
Поблагодарили: 182 раз.

Re: 75% из зарплаты учащему сотруднику

Сообщение Василиса » 16 янв 2010, 12:16

Хотя сейчас перечитала ПП 426
Действительно, AFEX прав - нет никаких указаний на 12 мес. :oops:
Почему же тогда в вызове было 12 месяцев?
Вся жизнь борьба!
Аватар пользователя
Василиса
Эксперт
 
Сообщений: 1782
Зарегистрирован: 19 янв 2008, 17:41
Откуда: из лесу вестимо
Благодарил (а): 177 раз.
Поблагодарили: 182 раз.

Re: 75% из зарплаты учащему сотруднику

Сообщение ideia » 16 янв 2010, 12:40

Василиса писал(а):Хотя сейчас перечитала ПП 426
Действительно, AFEX прав - нет никаких указаний на 12 мес. :oops:
Почему же тогда в вызове было 12 месяцев?


база 12 месяцев используется для расчета отпускных учителям (а также врачам, сдельщикам...), вот они по аналогии со своими отпусками и нарисовали..
"Никогда не бойся делать то, что ты не умеешь.
Помни, ковчег был построен любителем.
Профессионалы построили Титаник" ©
Аватар пользователя
ideia
Гуру
 
Сообщений: 2175
Зарегистрирован: 20 янв 2008, 02:33
Откуда: Земля
Благодарил (а): 80 раз.
Поблагодарили: 428 раз.

Re: 75% из зарплаты учащему сотруднику

Сообщение asotel » 16 янв 2010, 12:41

Используют старые бланки напечатанные еще в период СССР :D
Ну Вы же знаете, что место хранения важных документов на компьютере - корзина рабочего стола
Аватар пользователя
asotel
Эксперт
 
Сообщений: 1746
Зарегистрирован: 20 июн 2009, 12:41
Откуда: Кишинев
Благодарил (а): 216 раз.
Поблагодарили: 434 раз.

работники, совмещающие работу с обучением в ВУЗе

Сообщение malenikii buchgalter » 31 янв 2011, 14:04

Согласно ст.178"Работникам, направленным на обучение работодателем или самостоятельно поступившим в высшие или средние специальные учебные заведения, аккредитованные согласно закону, по заочной и вечерней формам обучения и успешно обучающимся в них, работодателем устанавливается сокращенное рабочее время, предоставляются дополнительные отпуска с полным или частичным сохранением средней заработной платы".
Однако, у нашего директора нет желания оплачивать этот дополнительный отпуск
возможно ли избежать как-то эту статью ,и ли с найменьшими затратами для предпиятия решить эту пРоблему :?:
"Есть только два способа прожить жизнь. Первый — будто чудес не существует. Второй — будто кругом одни чудеса!" Альберт Эйнштейн
Аватар пользователя
malenikii buchgalter
Бакалавр
 
Сообщений: 142
Зарегистрирован: 21 сен 2010, 19:02
Благодарил (а): 58 раз.
Поблагодарили: 14 раз.

Re: работники, совмещающие работу с обучением в ВУЗе

Сообщение lyly » 31 янв 2011, 14:23

мы оплачиваем 75 % на основании приглашения на сессию.
с наименьшими затратами для предприятия это предоставить сотруднику отпуск за свой счет.
Аватар пользователя
lyly
Практик
 
Сообщений: 554
Зарегистрирован: 24 июн 2008, 09:37
Откуда: Кишинёв
Благодарил (а): 47 раз.
Поблагодарили: 16 раз.

Re: работники, совмещающие работу с обучением в ВУЗе

Сообщение Marin » 31 янв 2011, 14:30

или "попросить" его работать и учится (т.е. сдавать сессию) одновременно, на многих предприятиях так делают включительно на государственных
Самый хороший учитель в жизни — опыт. Берет, правда, дорого, но объясняет доходчиво
http://securitatea-muncii2015moldova.cabanova.com/
Аватар пользователя
Marin
Эксперт
 
Сообщений: 1921
Зарегистрирован: 04 ноя 2008, 15:50
Благодарил (а): 126 раз.
Поблагодарили: 1268 раз.

Re: работники, совмещающие работу с обучением в ВУЗе

Сообщение malenikii buchgalter » 31 янв 2011, 16:26

ситуация такая, что работать и учиться у него не получаеться
т.к когда он не на сессии, он к ней готовится и по этому работать - ну ни как
"Есть только два способа прожить жизнь. Первый — будто чудес не существует. Второй — будто кругом одни чудеса!" Альберт Эйнштейн
Аватар пользователя
malenikii buchgalter
Бакалавр
 
Сообщений: 142
Зарегистрирован: 21 сен 2010, 19:02
Благодарил (а): 58 раз.
Поблагодарили: 14 раз.

Re: работники, совмещающие работу с обучением в ВУЗе

Сообщение Marin » 01 фев 2011, 10:21

Он учится заочно или на дневном отделении?
Если на дневном то в данном случае ему лучше уволится или работать только несколько часов.
Если он учится заочно то он имеет право 30 дней в году во время сесии брать учебный отпуск предоставив при этом справку из учебного заведения и директор не имеет право не предоставить данный отпуск
Самый хороший учитель в жизни — опыт. Берет, правда, дорого, но объясняет доходчиво
http://securitatea-muncii2015moldova.cabanova.com/
Аватар пользователя
Marin
Эксперт
 
Сообщений: 1921
Зарегистрирован: 04 ноя 2008, 15:50
Благодарил (а): 126 раз.
Поблагодарили: 1268 раз.

Re: работники, совмещающие работу с обучением в ВУЗе

Сообщение Marin » 01 фев 2011, 10:45

Самый хороший учитель в жизни — опыт. Берет, правда, дорого, но объясняет доходчиво
http://securitatea-muncii2015moldova.cabanova.com/
Аватар пользователя
Marin
Эксперт
 
Сообщений: 1921
Зарегистрирован: 04 ноя 2008, 15:50
Благодарил (а): 126 раз.
Поблагодарили: 1268 раз.

Оплачиваемый отпуск работающему студенту

Сообщение Лидер » 30 апр 2011, 21:14

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в каких нормативных и законодательных документах можно найти ссылку на то, что работающему студенту на время сдачи сессии разрешается оплачиваемый отпуск и какие документы для этого надо предоставить руководству предприятия? Заранее огромное спасибо...
Лидер
Новичок
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 30 апр 2011, 20:46
Благодарил (а): 3 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Re: оплачиваемый отпуск работающему студенту на время сессии

Сообщение Галина » 30 апр 2011, 21:42

Кодекс о труде
Статья 178. Гарантии и компенсации работникам,
совмещающим работу с обучением в высших
и средних специальных учебных заведениях
(1) Работникам, направленным на обучение работодателем или самостоятельно поступившим в высшие или средние специальные учебные заведения, аккредитованные согласно закону, по заочной и вечерней формам обучения и успешно обучающимся в них, работодателем устанавливается сокращенное рабочее время, предоставляются дополнительные отпуска с полным или частичным сохранением средней заработной платы и другие льготы в порядке, установленном Правительством.
(2) Работникам, указанным в части (1), могут быть предусмотрены в коллективном трудовом договоре и коллективных соглашениях дополнительные льготы за счет средств предприятия
Обращаюсь к тем кто строил пирамиды в Египте: «Постройте у нас дороги! »
Аватар пользователя
Галина
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 10297
Зарегистрирован: 02 ноя 2008, 09:56
Благодарил (а): 1124 раз.
Поблагодарили: 2541 раз.

Re: оплачиваемый отпуск работающему студенту на время сессии

Сообщение Наталья Иваноглу » 01 май 2011, 20:48

Лидер, еще посмотрите Постановление Правительства РМ № 435 от 23.04.2007 "Об утверждении Положения о предоставлении гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением"
Опубликовано : 04.05.2007 в Monitorul Oficial Nr. 60 статья № : 469
http://lex.justice.md/viewdoc.php?actio ... 411&lang=2
Наталья Иваноглу
Практик
 
Сообщений: 689
Зарегистрирован: 27 май 2008, 10:48
Откуда: Chisinau
Благодарил (а): 113 раз.
Поблагодарили: 305 раз.

Re: оплачиваемый отпуск работающему студенту на время сессии

Сообщение Сергей Темрин » 01 май 2011, 21:54

Приложение № 1
к Постановлению Правительства
№ 435 от 23 апреля 2007 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о предоставлении гарантий и компенсаций
работникам, совмещающим работу с обучением

I. Общие положения
1. Настоящее положение устанавливает гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, успешно обучающимся без отрыва от работы, в высших и средних специальных учебных заведениях, в системе постуниверситетского специализированного образования (мастерат), в учебных заведениях системы среднего профессионального образования (профессиональные и ремесленные училища), в учебных заведениях системы общего среднего образования (гимназии, лицеи, средние общеобразовательные школы) по вечерней и заочной формам обучения.
2. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим положением, предоставляются работникам, обучающимся в учебных заведениях Республики Молдова, аккредитованных согласно закону.
3. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим положением, предоставляются работникам при получении образования соответствующего уровня впервые.
Работникам, совмещающим работу с обучением в учебных заведениях для получения второй или третьей специальности (профессии), могут предоставляться определенные гарантии и компенсации в порядке, предусмотренном коллективным или индивидуальным трудовым договором.
4. Работникам, указанным в п.1 настоящего положения, могут быть предусмотрены в коллективном трудовом договоре и коллективных соглашениях дополнительные гарантии и компенсации за счет средств предприятия.
5. Администрация всех предприятий, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы, обязана предоставлять работникам предусмотренные настоящим положением гарантии и компенсации.
6. Работникам, обучающимся без отрыва от работы, ежегодные оплачиваемые отпуска могут предоставляться по их просьбе до начала занятий в учебных заведениях.
Вновь принятым работникам, обучающимся без отрыва от работы, ежегодные оплачиваемые отпуска могут предоставляться по их просьбе до истечения 6 месяцев работы на предприятии.
По просьбе работника ежегодные оплачиваемые отпуска могут присоединяться к дополнительным отпускам, предоставляемым работникам в соответствии с настоящим положением.
7. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим положением, предоставляются работникам, направленным на учебу работодателем, а также работникам, самостоятельно поступившим в учебное заведение, на основании справок (приглашений), выдаваемых соответствующим учебным заведением в порядке, установленном Министерством просвещения и молодежи.


II. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам,
совмещающим работу с обучением в высших и средних специальных учебных заведениях
8. Для работников, совмещающих работу с обучением в высших и средних специальных учебных заведениях, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - 35 часов в неделю.
9. Работникам, допущенным к вступительным экзаменам в высшие и средние специальные учебные заведения, при поступлении предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 15 календарных дней.
10. Работникам, обучающимся в высших и средних специальных учебных заведениях, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска (с сохранением 75 % средней заработной платы по основному месту работы):
a) на период установочных сессий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов - до 30 календарных дней ежегодно;
c) на период сдачи экзаменов на степень лиценциата или выпускных экзаменов - до 30 календарных дней;
d) на период подготовки и защиты проекта (работы) лиценциата, диплома мастерата или дипломной работы (дипломного проекта) - до 90 календарных дней.
11. Проезд работников к месту нахождения учебного заведения, в котором они обучаются, и обратно железнодорожным транспортом и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) на установочную сессию, для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, а также для защиты проекта (работы) лиценциата и сдачи экзаменов на степень лиценциата, для защиты диплома мастерата либо для защиты дипломной работы (дипломного проекта) и сдачи выпускных экзаменов один раз в год оплачивается в полном размере предприятием, где они работают, при представлении проездных документов.


III. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, совмещающим работу
с обучением в системе постуниверситетского специализированного образования (мастерат)
12. Работникам, обучающимся в системе постуниверситетского образования (мастерат), в период учебы ежегодно предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью до 35 календарных дней с сохранением 75 % средней заработной платы по основному месту работы.
13. Для подготовки и защиты диплома мастерата соответствующим лицам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 90 календарных дней с сохранением 75 % средней заработной платы по основному месту работы.
14. Проезд работников, обучающихся в системе постуниверситетского образования, к месту нахождения учебного заведения, в котором они обучаются, и обратно железнодорожным транспортом и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) один раз в год оплачивается в полном размере предприятием, где они работают, при представлении проездных документов.


IV. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, совмещающим работу с обучением в учебных заведениях системы среднего профессионального образования (профессиональные училища, ремесленные училища)
15. Работникам, совмещающим работу с обучением в учебных заведениях системы среднего профессионального образования (профессиональные училища, ремесленные училища), ежегодно для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью до 35 календарных дней с сохранением 75 % средней заработной платы по основному месту работы.
16. Проезд работников, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях системы среднего профессионального образования, к месту нахождения учебного заведения, в котором они обучаются, и обратно железнодорожным транспортом и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) для сдачи зачетов и экзаменов один раз в год оплачивается в полном размере предприятием, где они работают, при представлении проездных документов.


V. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, совмещающим работу с обучением в учебных заведениях системы общего среднего образования (гимназии, лицеи, средние общеобразовательные школы)
17. Для лиц, обучающихся в гимназиях, лицеях и средних общеобразовательных школах, в течение учебного года рабочая неделя сокращается на один рабочий день или на количество рабочих часов, соответствующее одному рабочему дню (вместо сокращения рабочего дня в течение недели).
В течение учебного года указанные лица освобождаются от работы на период, не превышающий 36 рабочих дней, или на соответствующее им количество рабочих часов.
За время освобождения от работы вышеуказанным лицам выплачивается 50 % средней заработной платы.
18. Если лица, обучающиеся в гимназиях, лицеях и средних общеобразовательных школах, по условиям работы (сезонный или подвижной характер работы и т.п.) не могут регулярно использовать свободные от работы дни, администрация предприятия вправе предоставить им свободные от работы дни в суммированном виде в иной период года с меньшей интенсивностью производственного процесса с соблюдением положений п.17 настоящего положения.
19. В течение учебного года, по просьбе работников, обучающихся в гимназиях, лицеях и средних общеобразовательных школах, администрация предприятия может дополнительно предоставить им, не нанося ущерба производственной деятельности, один или два свободных от работы дня в неделю без сохранения заработной платы.
20. На период сдачи выпускных экзаменов работникам, обучающимся в гимназиях, лицеях и средних общеобразовательных школах, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью до 30 календарных дней с сохранением 75 % средней заработной платы по основному месту работы.
На период сдачи переводных экзаменов работникам, обучающимся в гимназиях, лицеях и средних общеобразовательных школах, предоставляется до 10 свободных от работы дней с сохранением 75 % средней заработной платы по основному месту работы за счет сокращения общего количества свободных от работы дней, предусмотренного п.17 настоящего положения.
21. Лицам, обучающимся самостоятельно и допущенным к выпускным экзаменам в гимназии, лицее, средней общеобразовательной школе, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью до 30 календарных дней с сохранением 75 % средней заработной платы по основному месту работы.
Сергей Темрин
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 4589
Зарегистрирован: 23 июн 2008, 14:42
Благодарил (а): 732 раз.
Поблагодарили: 2179 раз.

URGENT! CONCEDIU PENTRU STUDII!

Сообщение Nadenika » 04 май 2011, 21:40

Buna ziua!

Va rog mult sa ma ajutati cu o ointrebare actuala la moment si care pentru mine este foarte importanta. Sunt studenta la ASEM si pe data de 23 mai am sustinerea preventiva a tezei de master. De asemenea sunt incadrata in cimpul muncii (activez la intreprinderea "X" din 08.12.10 in functia de contabil).
In perioada 16-20 mai as dori sa iau concediu pentru studii. Lamuriti-mi va rog:
1) Ce documente trebuie sa prezint la locul de munca?
2) Care este modalitatea si conditiile de acordare a acestui tip de concediu?
3) Daca in luna iunie mai doresc o data sa iau acest tip de concediu (inainte de sustinerea finala a tezei), am voie sau nu, pe cit timp (citeva zile, o saptamina etc.)
4) Care sunt actele normative care permit acordarea acestui tip de concediu si in ce caz pot primi un refuz?

Va rog foarte mult sa-mi oferiti un raspuns cit mai curind posibil.
Multumesc anticipat,
Cu respect,
Nadejda
Nadenika
Новичок
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 20 янв 2011, 21:46
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Пред.След.

Вернуться в Трудовые отношения

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 15

Яндекс.Метрика