Страница 142 из 148

Re: Отпуск и отпускные

СообщениеДобавлено: 07 дек 2018, 16:22
Natalia_st
Подскажите пожалуйста... у меня работник был в отпуске за свой счет 124 дня. расчет за первые 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска он получил.
как рассчитать, сколько дней из второй части отпуска ему положено, учитывая, что он был за свой счет 124 дня?
где можно найти эту информацию?

Re: Отпуск и отпускные

СообщениеДобавлено: 07 дек 2018, 17:05
Romashka
Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после окончания отпуска по беременности и родам? Какие месяцы войдут в расчет ежегодного оплачиваемого отпуска в этом случае? Не потеряется ли за эти дни ежегодного оплачиваемого отпуска пособие по уходу за ребенком?

Re: Отпуск и отпускные

СообщениеДобавлено: 07 дек 2018, 17:26
kiparis
Romashka писал(а):Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после окончания отпуска по беременности и родам? Какие месяцы войдут в расчет ежегодного оплачиваемого отпуска в этом случае? Не потеряется ли за эти дни ежегодного оплачиваемого отпуска пособие по уходу за ребенком?

Может взять отпуск, никто не запрещает.
В расчет войдут 3 предшествующих месяца в которых были начисления.
Ежемесячное пособие по воспитанию ребенка до достижения им возраста 3 лет назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.

Re: Отпуск и отпускные

СообщениеДобавлено: 07 дек 2018, 17:47
Romashka
Т.е. заканчивается отпуск по беременности и родам, работница сразу берет ежегодный оплачиваемый отпуск допустим месяц, за этот месяц она получает только отпускные без пособия по уходу за ребенком?, после окончания ежег оплач отпуска работница берет отпуск по уходу за ребенком. Невыгодная схема получается, таким образом она теряет пособие по уходу за ребенком за один месяц?
Или можно одновременно получать за этот месяц и пособие по уходу за ребенком и отпускные?

Re: Отпуск и отпускные

СообщениеДобавлено: 07 дек 2018, 17:57
kiparis
По окончании отпуска по беремености и родам,( на 127 день)работница или выходит на работу или уходит в очередной отпуск или в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Одновременно в 2-х отпусках она находиться не может. Если "схема" :) не выгодная, предоставите ей очередной отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу.
Есть еще вариант, но для этого она должна выйти в отпуск по уходу, потом вернуться не неполный раб день и тогда можно уйти в очередной отпуск.

Re: Отпуск и отпускные

СообщениеДобавлено: 07 дек 2018, 18:27
kiparis
Natalia_st писал(а):Подскажите пожалуйста... у меня работник был в отпуске за свой счет 124 дня. расчет за первые 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска он получил.
как рассчитать, сколько дней из второй части отпуска ему положено, учитывая, что он был за свой счет 124 дня?
где можно найти эту информацию?

Положено еще 14 дней если это не компенсация при увольнении. Время, которое не включается в стаж для ежегодного отпуска,в данном случае нахождение в отпуске за свой счет более 14 дней, отодвигает окончание рабочего года для предоставления отдыха на соответствующее количество дней.

Re: Отпуск и отпускные

СообщениеДобавлено: 07 дек 2018, 18:58
ideia
kiparis писал(а):.... Время, которое не включается в стаж для ежегодного отпуска,в данном случае нахождение в отпуске за свой счет более 14 дней, отодвигает окончание рабочего года для предоставления отдыха на соответствующее количество дней.


это из практики или есть на законодательном уровне?

Re: Отпуск и отпускные

СообщениеДобавлено: 07 дек 2018, 18:59
Natalia_st
kiparis писал(а):
Natalia_st писал(а):Подскажите пожалуйста... у меня работник был в отпуске за свой счет 124 дня. расчет за первые 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска он получил.
как рассчитать, сколько дней из второй части отпуска ему положено, учитывая, что он был за свой счет 124 дня?
где можно найти эту информацию?

Положено еще 14 дней если это не компенсация при увольнении. Время, которое не включается в стаж для ежегодного отпуска,в данном случае нахождение в отпуске за свой счет более 14 дней, отодвигает окончание рабочего года для предоставления отдыха на соответствующее количество дней.



я просто знаю, что если работник взял отпуск за свой счет больше чем на 14 дней, то его ежегодный отпуск высчитывается следующим образом: 28 / 365 * кол-во дней, которое работник взял за свой счет. Итого из второй части отпуска, которая положена работнику он получит только 9 дней (28/365*124=9 дней)
или это не так?

Re: Отпуск и отпускные

СообщениеДобавлено: 07 дек 2018, 19:01
Natalia_st
kiparis писал(а):
Natalia_st писал(а):Подскажите пожалуйста... у меня работник был в отпуске за свой счет 124 дня. расчет за первые 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска он получил.
как рассчитать, сколько дней из второй части отпуска ему положено, учитывая, что он был за свой счет 124 дня?
где можно найти эту информацию?

Положено еще 14 дней если это не компенсация при увольнении. Время, которое не включается в стаж для ежегодного отпуска,в данном случае нахождение в отпуске за свой счет более 14 дней, отодвигает окончание рабочего года для предоставления отдыха на соответствующее количество дней.



хотелось бы конечно еще и увидеть закон, где написано, как правильно сделать :wink:

Re: Отпуск и отпускные

СообщениеДобавлено: 07 дек 2018, 19:06
kiparis
ideia писал(а):
kiparis писал(а):.... Время, которое не включается в стаж для ежегодного отпуска,в данном случае нахождение в отпуске за свой счет более 14 дней, отодвигает окончание рабочего года для предоставления отдыха на соответствующее количество дней.


это из практики или есть на законодательном уровне?

На законодательном уровне только "правила об очередных отпусках" 1930 г.р. и перенятый опыт от бухгалтера по зарплате 1946 г.р :)

Re: Отпуск и отпускные

СообщениеДобавлено: 07 дек 2018, 19:12
Natalia_st
kiparis писал(а):
Natalia_st писал(а):Подскажите пожалуйста... у меня работник был в отпуске за свой счет 124 дня. расчет за первые 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска он получил.
как рассчитать, сколько дней из второй части отпуска ему положено, учитывая, что он был за свой счет 124 дня?
где можно найти эту информацию?

Положено еще 14 дней если это не компенсация при увольнении.



А если это компенсация при увольнении? как быть в данном случае?

Re: Отпуск и отпускные

СообщениеДобавлено: 07 дек 2018, 19:46
kiparis
Тогда точно нужно определить сколько календарных дней положено. За один трудовой год положено 28 дней,за месяц 2.33 дня. Считаете трудовой стаж от даты приема до даты увольнения и определяете количество положенных дней отпуска. Отнимаете количество дней предоставленных отпусков,потом отнимаете все, что не положено по ст 114(2).

Re: Отпуск и отпускные

СообщениеДобавлено: 07 дек 2018, 20:19
Romashka
А если работница поcле окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (3 года не работала) захочет сразу уйти в отпуск, или уволиться, какие месяцы для расчета отпускных или расчетных в этом случае надо взять?

Re: Отпуск и отпускные

СообщениеДобавлено: 07 дек 2018, 20:25
kiparis
Romashka писал(а):А если работница по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (3 года не работала) захочет сразу уйти в отпуск, или уволиться, какие месяцы для расчета отпускных или расчетных в этом случае надо взять?


Исходите из оклада установленного на предприятии по ее должности на год выхода из отпуска по уходу. Оклад делим на 29,4 и умножаем на к-во дней отпуска.
В таком случае применяются средние нормативы напр при 5-ке
29,4 дня - среднее число календарных дней в месяц;
21,1 дня - среднее число рабочих дней в месяц при пятидневной рабочей неделе;
169 часов - среднее число рабочих часов в месяц при нормальной недельной продолжительности рабочего времени 40 часов;

Re: Отпуск и отпускные

СообщениеДобавлено: 07 дек 2018, 21:10
kiparis
Natalia_st писал(а):я просто знаю, что если работник взял отпуск за свой счет больше чем на 14 дней, то его ежегодный отпуск высчитывается следующим образом: 28 / 365 * кол-во дней, которое работник взял за свой счет. Итого из второй части отпуска, которая положена работнику он получит только 9 дней (28/365*124=9 дней)
или это не так?

Почему Вы умножаете на 124, а не на 241(365-124)
Если он был в отпуске за с\ч 124 дня, я бы считала превышение (124-14)=110
365-110=255
28\365*255=20 дней -14 отгулял,осталось 6.