Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix
kiparis писал(а):предоставляйте отпуска
Alisa_1990 писал(а):kiparis писал(а):предоставляйте отпуска
заработная плата зависит от объемов выполненных работ, то есть в одном месяце может быть 10000, в другом, 3000, в третьем 0, брать из расчета 12-ти месяцев?
Alisa_1990 писал(а):Добрый день! Подскажите пожалуйста, как рассчитать отпускные для работника при 12-ти месячном расчете, не сталкивалась с этим
Alisa_1990 писал(а):то есть,я правильно понимаю, в моем случае, расчет:
38929/6/29,4 = 220,69 средняя зп за 1 календарный день
220,69 * 28 = 6179,21
ideia писал(а):Alisa_1990 писал(а):то есть,я правильно понимаю, в моем случае, расчет:
38929/6/29,4 = 220,69 средняя зп за 1 календарный день
220,69 * 28 = 6179,21
информации не достаточно. используются для расчета только полностью отработанные месяца, а у вас дни не указаны...
если нет ни одного "полного" месяца... расчет иначе ( по рабочим дням и коеф перевода в календарные)
kiparis писал(а):Marin
При расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, как правильно рассчитать кол-во дней, в случае если работник был в отпуске за свой счет на протяжении 90 дней ?
1.снимаем все 90 дней?
2.снимаем 76 дней (90-14) ?
Marin писал(а):если в течении календарного года работник был в отпуске за свой счет 90 дней то тогда снимаем 76 дней (90-14)
если этот отпуск переходящии из одного года в другой, например с 1 ноября по 31 января, то тогда снимается 28 дней (14 +14)
Вернуться в Трудовые отношения
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3
|