Отпуск и отпускные

[ideia]

Подскажите пожалуйста как правильно делать расчет по отпускам и соответственно по бол. листам. Предприятие производит 5 дней в неделю, а водители которые развозят эту продукцию работают 6 дней в неделю по 4 часа в день. При расчете за норму рабочих дней на предприятии мы берем для них исходя из норм 6 дневной рабочей недели или 5 дневной? За ранее благодарю.

при расчете отпусков (и больничных) учитывается график/режим работы сотрудника.
на предприятии может быть установлено несколько режимов работы для сотрудников (и даже можно для каждого свой режим прописать ИТД).

[Kat-3]

Добрый день, подскажите пожалуйста как правильно рассчитать размер дополнительного отпуска в 4 дня(одному из родителей имеющих 2 детей до 14 лет ст. 121 п. 4 ТК). Мы его рассчитываем как и на 28 дней с применением коэффициента или же только применяем расчет средней ЗП за 1 рабочий день, т.е. без применения коэффициента?

[Kat-3]

Подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Работник с 01.04 по 02.05 был в очередном отпуске за период 23.02.22-22.02.23, 03.05 написал заявление на увольнение. Дни положенного отпуска у меня вышло 5 дней(я включила и период нахождения в отпуске), в расчет сумму отпускных не включила(она была выплачена в апреле вместе с з/п). У меня вышло что в расчет попали только февраль и март, по апрелю 0,00, но кол-во календарных дней и норма рабочих дней за апрель вошли в расчет, выглядит так: В файле, правильно сделан расчет?

[ideia]

Подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Работник с 01.04 по 02.05 был в очередном отпуске за период 23.02.22-22.02.23, 03.05 написал заявление на увольнение. Дни положенного отпуска у меня вышло 5 дней(я включила и период нахождения в отпуске), в расчет сумму отпускных не включила(она была выплачена в апреле вместе с з/п). У меня вышло что в расчет попали только февраль и март, по апрелю 0,00, но кол-во календарных дней и норма рабочих дней за апрель вошли в расчет, выглядит так: В файле, правильно сделан расчет?

28,04 вы знаете что 03,05 будет написано заявление? ( вопрос написан был 28,04...)

---
по расчету - все правильно - выбраны данные за предыдущие 3 месяца.

[Kat-3]

Подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Работник с 01.04 по 02.05 был в очередном отпуске за период 23.02.22-22.02.23, 03.05 написал заявление на увольнение. Дни положенного отпуска у меня вышло 5 дней(я включила и период нахождения в отпуске), в расчет сумму отпускных не включила(она была выплачена в апреле вместе с з/п). У меня вышло что в расчет попали только февраль и март, по апрелю 0,00, но кол-во календарных дней и норма рабочих дней за апрель вошли в расчет, выглядит так: В файле, правильно сделан расчет?

28,04 вы знаете что 03,05 будет написано заявление? ( вопрос написан был 28,04...)

---
по расчету - все правильно - выбраны данные за предыдущие 3 месяца.

Заявление написано 26.04. и приказ от 28.04.

[Kat-3]

Подскажите пожалуйста. Если наше предприятие заключило коллективное соглашение с профсоюзом и в нем указаны дополнительные отпуска не предусмотренные индивидуальными договорами, могут ли данные отпуска использовать и те работники, которые не являются членами профсоюза?