Приказы.Права сотрудников

[Лисёня]

Здравствуйте, скажите пожалуйста может ли сотрудник отказаться от обязанностей прописанных в приказе(возложение новых обязанностей,так сказать дополнительных
),если он его НЕ подписал. Если да-то как? Неподписанием? Или встречным заявлением на имя директора?

[ttv]

можете, но как будете работать дальше?

[Marin]

Здравствуйте, скажите пожалуйста может ли сотрудник отказаться от обязанностей прописанных в приказе(возложение новых обязанностей,так сказать дополнительных
),если он его НЕ подписал. Если да-то как? Неподписанием? Или встречным заявлением на имя директора?

если не подписан приказ работником то работник не должен выполнять дополнительные обязанности, но конечно существует и второй вопрос заданный ttv
хотя на практике сталкивалась с такими работниками которые не подписывают и работают спокойно дальше и никто их не трогает (слишком скандальные)

[AFEX]

Здравствуйте, скажите пожалуйста может ли сотрудник отказаться от обязанностей прописанных в приказе(возложение новых обязанностей,так сказать дополнительных
),если он его НЕ подписал. Если да-то как? Неподписанием? Или встречным заявлением на имя директора?

по закону работодатель не имеет право требовать выполнения дополнительной работы без соответсвующих изменений в ИТД. канечно люди идут на ухищрения и пишут приказы с оговоркой: данный приказ считается дополнением к договору. можно канечно исполнять но после этого требовать и дополнительный заработок, так как выполнение доп работы предпологает и дополнительный заработок. если этого не происходит налицо заключение доп. соглашения путем обмана, которое нужно опротестовать в соответсвующем порядке.

[Катрин С.]

надо соотносить приказ с ИТД и ДИ
а о неподписании (об отказе подтвердить подписью ознакомление с приказом) составляется соотв. акт)