Marin » 05 июл 2011, 14:41
вам не нужен больничный а справка с медицинской комиссии которая устанавливает группу, дам должно быть написано на какой период устанавливается группа и какую работу он может выполнить, далее вы должны предложить ему другую работу (если по состоянию здоровья он не может выполнять свои обязанности), в случае когда нет возможности предоставит другую работу вы можете (по согласованию с работником) приостановить действие ИТД на период установленного комиссией инвалидности или уволить в соответствии со ст. 86 (1) lit. d) и выплатить компенсацию в соответствии со ст. 186 (2) lit. a)
(2) Выходное пособие в размере средней двухнедельной заработной платы выплачивается работникам при прекращении индивидуального трудового договора в связи с:
а) установлением факта несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению либо вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной решением аттестационной комиссии (пункты d) и e) части (1) статьи 86);