Трудовой договор

Заработная плата. Отпуска. Увольнение. Трудовые споры

Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix

Re: Трудовой договор

Сообщение Accountant » 02 май 2017, 10:19

Marin писал(а):хотя иногда и возникают вопросы у некоторых представителей соц. фонда но их можно решить, в крайнем случае через суд

есть примеры?
Ordinea contabilităţii este pentru cârmuire lege sacră. Napoleon Bonaparte
Аватар пользователя
Accountant
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 13522
Зарегистрирован: 10 янв 2009, 00:28
Откуда: Balti
Благодарил (а): 2161 раз.
Поблагодарили: 6111 раз.

Re: Трудовой договор

Сообщение sonea) » 06 июн 2017, 22:17

На какой минимальный срок можно составить ИТД?
или подскажите, как лучше сделать

Постоянный работник не нужен, вызываем только для выполнения объекта, это на 1-2 дня
Все время составлять ИТД на пару дней с принятием/увольнением или есть другой способ?
sonea)
Бакалавр
 
Сообщений: 198
Зарегистрирован: 10 окт 2013, 13:05
Благодарил (а): 49 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Re: Трудовой договор

Сообщение marco » 07 июн 2017, 09:15

http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=326757
Статья 55. Срочный индивидуальный трудовой договор
k) на время выполнения определенной работы;
>=1 день
Аватар пользователя
marco
Практик
 
Сообщений: 682
Зарегистрирован: 21 ноя 2013, 14:00
Благодарил (а): 191 раз.
Поблагодарили: 459 раз.

Re: Трудовой договор

Сообщение Anjel » 07 июн 2017, 10:30

Как правильно оформить продление срочного ИТД после 5 лет работы на руководителя или буха ?

Статья 54. Срок индивидуального трудового договора
(2) Индивидуальный трудовой договор может быть заключен и на определенный срок, не превышающий пяти лет, в соответствии с требованиями настоящего кодекса. Законное основание заключения индивидуального трудового договора на определенный срок указывается в договоре.

Статья 55. Срочный индивидуальный трудовой договор
i) с руководителями предприятий, их заместителями и главными бухгалтерами предприятий;


Заключить новый договор с новым номером ? Или сделать дополнительное соглашение к первоначальному ИТД ?
Согласно закону, ИТД истекает и чела надо уволить с всеми вытекающими бумажно-приказными последствиями ? :roll:
Новые приказы на увольнение, прием, табельный номер, бэйджик..записи в трудовой ?

Как вы оформляете этот момент в кадровой работе ?

Или ни как...
— Вы такая красивая, умная, с чувством юмора, глаза, фигура —все прекрасно.
— Спасибо, я тронута.
— Это мы тоже заметили.
Аватар пользователя
Anjel
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 11856
Зарегистрирован: 21 май 2012, 11:01
Откуда: Кишинев
Благодарил (а): 3966 раз.
Поблагодарили: 4434 раз.

Re: Трудовой договор

Сообщение Marin » 07 июн 2017, 21:13

В спрашиваете о продлении ИТД
так что подписывается доп. соглашение к ИТД и издаете приказ
ТК Статья 68. Изменение индивидуального трудового договора
(1) Индивидуальный трудовой договор может быть изменен только на основании подписанного сторонами дополнительного соглашения, прилагаемого к договору и являющегося его составной частью.
(2) Изменением индивидуального трудового договора признается любое изменение или дополнение, касающееся по меньшей мере одного из условий, предусмотренных частью (1) статьи 49.
Статья 49. Содержание индивидуального трудового договора
(1) Содержание индивидуального трудового договора определяется по соглашению сторон с учетом положений действующего законодательства и включает следующее:
c) срок договора;
Самый хороший учитель в жизни — опыт. Берет, правда, дорого, но объясняет доходчиво
http://securitatea-muncii2015moldova.cabanova.com/
Аватар пользователя
Marin
Эксперт
 
Сообщений: 1921
Зарегистрирован: 04 ноя 2008, 15:50
Благодарил (а): 126 раз.
Поблагодарили: 1268 раз.

Re: Трудовой договор

Сообщение Anjel » 07 июн 2017, 23:44

Очень уважаю ваши знания в плане кадровой работы....
Но здесь в букве закона не совсем согласна. Все вышеприаеденные изменения относятся к ИТД.
Не к срочному договору, который имеет свой срок. По окончании которого договор должен быть расторгнут.
Отсутствует логика : в срочном догоаоре изменяется основа самого договора - срок работы.
— Вы такая красивая, умная, с чувством юмора, глаза, фигура —все прекрасно.
— Спасибо, я тронута.
— Это мы тоже заметили.
Аватар пользователя
Anjel
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 11856
Зарегистрирован: 21 май 2012, 11:01
Откуда: Кишинев
Благодарил (а): 3966 раз.
Поблагодарили: 4434 раз.

Re: Трудовой договор

Сообщение marco » 08 июн 2017, 09:41

ничего не делать :o
Статья 83. Прекращение срочного индивидуального
трудового договора
(4) Если по истечении действия срочного индивидуального трудового договора ни одна из сторон не потребовала его прекращения и трудовые отношения фактически продолжаются, договор считается продленным на неопределенный срок.
Аватар пользователя
marco
Практик
 
Сообщений: 682
Зарегистрирован: 21 ноя 2013, 14:00
Благодарил (а): 191 раз.
Поблагодарили: 459 раз.

Re: Трудовой договор

Сообщение Anjel » 08 июн 2017, 09:44

Договор для руководителя и буха не может быть продлен на неопределенный срок исходя из ст.55.
Но ход вашей мысли мне очень нравится ))))
— Вы такая красивая, умная, с чувством юмора, глаза, фигура —все прекрасно.
— Спасибо, я тронута.
— Это мы тоже заметили.
Аватар пользователя
Anjel
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 11856
Зарегистрирован: 21 май 2012, 11:01
Откуда: Кишинев
Благодарил (а): 3966 раз.
Поблагодарили: 4434 раз.

Re: Трудовой договор

Сообщение Accountant » 08 июн 2017, 09:47

Anjel писал(а):Договор для руководителя и буха не может быть продлен на неопределенный срок исходя из ст.55.

может
срочный ИТД для руководителя/буха - опция, а не обязательство
Ordinea contabilităţii este pentru cârmuire lege sacră. Napoleon Bonaparte
Аватар пользователя
Accountant
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 13522
Зарегистрирован: 10 янв 2009, 00:28
Откуда: Balti
Благодарил (а): 2161 раз.
Поблагодарили: 6111 раз.

Re: Трудовой договор

Сообщение Anjel » 08 июн 2017, 09:55

Про опицию не поняла...
На бумаге как выглядит эта опция и в папке "кадры" ? Руководитель отдельно и бух отдельно. Пожалуйста....плиз, плиз, плиз!
— Вы такая красивая, умная, с чувством юмора, глаза, фигура —все прекрасно.
— Спасибо, я тронута.
— Это мы тоже заметили.
Аватар пользователя
Anjel
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 11856
Зарегистрирован: 21 май 2012, 11:01
Откуда: Кишинев
Благодарил (а): 3966 раз.
Поблагодарили: 4434 раз.

Re: Трудовой договор

Сообщение marco » 08 июн 2017, 10:04

Anjel писал(а):Про опицию не поняла...

Статья 55. Срочный индивидуальный трудовой договор
(1) Индивидуальный трудовой договор может быть заключен на определенный срок в соответствии с частью (2) статьи 54 в следующих случаях:
Аватар пользователя
marco
Практик
 
Сообщений: 682
Зарегистрирован: 21 ноя 2013, 14:00
Благодарил (а): 191 раз.
Поблагодарили: 459 раз.

Re: Трудовой договор

Сообщение Anjel » 08 июн 2017, 10:19

Ага...типа срочный ИТД может быть заключен , а может быть и заключен обыкновенный бессрочный ИТД...обязательств на эту тему нет.
Спасибо !!! :Rose: :Rose: :Rose:
— Вы такая красивая, умная, с чувством юмора, глаза, фигура —все прекрасно.
— Спасибо, я тронута.
— Это мы тоже заметили.
Аватар пользователя
Anjel
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 11856
Зарегистрирован: 21 май 2012, 11:01
Откуда: Кишинев
Благодарил (а): 3966 раз.
Поблагодарили: 4434 раз.

Re: Трудовой договор

Сообщение ideia » 08 июн 2017, 10:59

Anjel писал(а):Ага...типа срочный ИТД может быть заключен , а может быть и заключен обыкновенный бессрочный ИТД...обязательств на эту тему нет.
Спасибо !!! :Rose: :Rose: :Rose:


однако в зависимости от срока договора различные лимиты по дням больничного... #-o
"Никогда не бойся делать то, что ты не умеешь.
Помни, ковчег был построен любителем.
Профессионалы построили Титаник" ©
Аватар пользователя
ideia
Гуру
 
Сообщений: 2175
Зарегистрирован: 20 янв 2008, 02:33
Откуда: Земля
Благодарил (а): 80 раз.
Поблагодарили: 428 раз.

Re: Трудовой договор

Сообщение Marin » 08 июн 2017, 21:22

- Если руководитель предприятия или собственник не акцентирует внимание при заключение ИТД то делайте его бессрочным и тогда вопросов не возникнет
- Если заключен срочный ИТД и руководитель (собственник) не уверен что ему данный работник нужен на много лет вперед то можно продлить срок договора
- Если руководитель (собственник) решает что ему данный работник необходим то можно ничего не делать и ИТД автоматически переходит в бессрочный

Эти нормы в принципе больше приняты для защиты собственников предприятия а ИТ без большой разницы на какой срок заключен ИТД с данной категорией работников
Самый хороший учитель в жизни — опыт. Берет, правда, дорого, но объясняет доходчиво
http://securitatea-muncii2015moldova.cabanova.com/
Аватар пользователя
Marin
Эксперт
 
Сообщений: 1921
Зарегистрирован: 04 ноя 2008, 15:50
Благодарил (а): 126 раз.
Поблагодарили: 1268 раз.

Re: Трудовой договор

Сообщение feliks » 06 июл 2017, 16:27

Здравствуйте, у меня такой вопрос. У нас на предприятии одна сотрудница достигла пенсионного возраста, но она еще будет работать. С ней надо заключить новый трудовой договор? Если да, то есть особая форма договора для пенсионеров?
feliks
Ученик
 
Сообщений: 75
Зарегистрирован: 08 июн 2012, 18:42
Благодарил (а): 53 раз.
Поблагодарили: 1 раз.

Пред.След.

Вернуться в Трудовые отношения

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 11

Яндекс.Метрика