Kat-3 » 05 авг 2020, 02:25
В договоре есть пункт где указывается время стажировки, если я не ошибаюсь по-моему было до 3х месяцев не более. З/п можно оговорить Доп. Соглашением, ну а соответствующие отчисления по всем правилам расчета. Вы не имеете права допустить рабочего без подписания ТД. Если не прошёл стажировку и вы хотите его уволить, то должна быть составлена комиссия, которая составит Акт о том что он не справляется со своей работой. Как-то так.
Чем больше я познаю мир, тем больше я понимаю, что ничего не знаю....