Понижение з/п

[lenca]

Для понижения з.п администратора(он же и один из учередителей) нужно
1. Решение Собрания учередителей ?
2. Приказ?
3. Доп. соглашение к Труд.Договору ?
4. Изменение штатного расписания (с изменением суммы з.п. администратора)?
Что из перечисленного нужно, а что нет? Или лучше Все?
P.S. Aдминистратор согласен с уменьшением з.п.

[Accountant]

Для понижения з.п администратора(он же и один из учередителей) нужно
1. Решение Собрания учередителей ?
2. Приказ?
3. Доп. соглашение к Труд.Договору ?
4. Изменение штатного расписания (с изменением суммы з.п. администратора)?
Что из перечисленного нужно, а что нет? Или лучше Все?

1. Нужно, если это является компетенцией собрания.
2. Не обязательно.
3. Нужно.
4. Не обязательно.

[lenca]

Извините, я про все то же понижение з.п. для администратора:
Первоначально Индивидуальный трудовой договор с администратором(он же учредитель) подписывали 5 учредителей. Теперь дополнит. соглашение на меньшую з.п. должны тоже 5 этих учредителей подписать? Или можно чтоб в Доп.Согл. администратор выступил и как лицо принимающее на работу(работодатель) и как работник, т.е. два в одном?
Спасибо за помощь!

[Oliga1977]

Что касается зарплаты администратора, решают учредители. Но она не должна быть ниже у установленной минимальной з/платы директора, т.е 4*1400=5600 леев. На основании протокола делаете все последующие изменения: приказ, доп соглашение к ИТД.

[Accountant]

Но она не должна быть ниже у установленной минимальной з/платы директора, т.е 4*1400=5600 леев.

Откуда обязательство?

[lenca]

На основании протокола делаете все последующие изменения: приказ, доп соглашение к ИТД.

А что если без протокола, а просто Доп.соглаш и приказ?
А з.п. у него не ниже 5600!

[Oliga1977]

Директор решил сам себе зарплату понизить? Соответственно и налогов поменьше в казну перечислять? Я бы подстраховалась протоколом, в котором указала бы причину понижения з/платы.

[Taia]

Добрый день!! Подскажите пожалуйста, как правильно уменьшить офиц.зп ??? Какие есть варианты и какие при этом документы надо оформить ?? Заранее благодарю

[lala]

Как вариант-уменьшить рабочий день.При этом издать приказ об экономической необходимости и уменьшении рабочего дня и сделать дополнение к ИТД.

[Наталия]

Предупреждение за месяца 2 от предстоящем снижении и подписи работников о согласии путем подписания допсоглашений.

[Taia]

спасибо огромное

[Taia]

а если это будет оформлено как простой я так понимаю начисление 75% от оклада , надо издать приказ о простое и должны ли подписать сотрудники об ознакомлении с приказом?

[Наталия]

ну а как же.

[Katenokkate]

Предупреждение за месяца 2 от предстоящем снижении и подписи работников о согласии путем подписания допсоглашений.

Коллеги, нигде не нашла в кодексе о том, что нужно предупредить о снижении. Это еще актуально или исключили предупреждение?
Сейчас достаточно приказа, доп.соглашений?