Как расстаться с работником, который не хочет уходить

Заработная плата. Отпуска. Увольнение. Трудовые споры

Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix

Re: Как расстаться с работником, который не хочет уходить

Сообщение Катрин С. » 01 дек 2010, 11:12

alor
искренне желаю удачи Вам, тем более, что каждый может оказаться в Вашем положении)

К четырем вышеперечисленным методам, могу добавить пятый. "Чисто молдавский вариант". Найти родственника работника (с которым у работодателя завязаны отношения), чтобы этот родственник поговорил с работником о необходимости самостоятельного увольнениния
:D :D :D
У меня не было белого флага, и мне пришлось победить
Страшнее законов в Молдавии только практика их применения
Аватар пользователя
Катрин С.
Эксперт
 
Сообщений: 1433
Зарегистрирован: 14 июн 2010, 16:17
Благодарил (а): 146 раз.
Поблагодарили: 127 раз.

Re: Как расстаться с работником, который не хочет уходить

Сообщение InJen » 01 дек 2010, 12:48

Катрин С. писал(а):alor

К четырем вышеперечисленным методам, могу добавить пятый. "Чисто молдавский вариант". Найти родственника работника (с которым у работодателя завязаны отношения), чтобы этот родственник поговорил с работником о необходимости самостоятельного увольнениния
:D :D :D

У нас обычно наоборот: просят чтоб оставили или приняли на работу :egg .
Аватар пользователя
InJen
Гуру
 
Сообщений: 2753
Зарегистрирован: 06 июл 2009, 08:54
Откуда: Кишинёв
Благодарил (а): 861 раз.
Поблагодарили: 449 раз.

Re: Как расстаться с работником, который не хочет уходить

Сообщение Катрин С. » 02 дек 2010, 10:37

InJen
уже пришлось сталкиваться с обратным))) готовила процедуру по сокращению должности и вдруг работник сам пишет заявление. Окзывается нашли родственника, который поговорил с этим работником и работник сам уволился))
У меня не было белого флага, и мне пришлось победить
Страшнее законов в Молдавии только практика их применения
Аватар пользователя
Катрин С.
Эксперт
 
Сообщений: 1433
Зарегистрирован: 14 июн 2010, 16:17
Благодарил (а): 146 раз.
Поблагодарили: 127 раз.

Re: Как расстаться с работником, который не хочет уходить

Сообщение alor » 08 дек 2010, 18:01

=D> Всем выражаю огромную благодарность за помощь и понимание-наш сотрудник наконец-то написала заявление по с.ж!!!!!! =D> Правда,завтра надо подъехать в соц.фонд (кассу соц.страхования)и показать ее больничный:все неправильно- название компании,закрытие б/л-08.11.2010!!!!!!!Короче,и больничный такой же левый,как и она сама.
Если вы не можете изменить ситуацию-измените свое отношение к ней!
Аватар пользователя
alor
Студент
 
Сообщений: 202
Зарегистрирован: 10 янв 2009, 12:05
Благодарил (а): 109 раз.
Поблагодарили: 55 раз.

Re: Как расстаться с работником, который не хочет уходить

Сообщение Катрин С. » 09 дек 2010, 11:08

alor
я Вас поздравляю!!! Ура :D :D
У меня не было белого флага, и мне пришлось победить
Страшнее законов в Молдавии только практика их применения
Аватар пользователя
Катрин С.
Эксперт
 
Сообщений: 1433
Зарегистрирован: 14 июн 2010, 16:17
Благодарил (а): 146 раз.
Поблагодарили: 127 раз.

Re: Как расстаться с работником, который не хочет уходить

Сообщение InJen » 09 дек 2010, 13:52

alor самое главное что избавились от нехорошего сотрудника (надо было в трудовой незаметно написать "внимание, подлый человек" :D ).
Аватар пользователя
InJen
Гуру
 
Сообщений: 2753
Зарегистрирован: 06 июл 2009, 08:54
Откуда: Кишинёв
Благодарил (а): 861 раз.
Поблагодарили: 449 раз.

Re: Как расстаться с работником, который не хочет уходить

Сообщение Катрин С. » 09 дек 2010, 15:25

InJen
и на лбу штампик :wink:
У меня не было белого флага, и мне пришлось победить
Страшнее законов в Молдавии только практика их применения
Аватар пользователя
Катрин С.
Эксперт
 
Сообщений: 1433
Зарегистрирован: 14 июн 2010, 16:17
Благодарил (а): 146 раз.
Поблагодарили: 127 раз.

Re: Как расстаться с работником, который не хочет уходить

Сообщение alor » 09 дек 2010, 18:06

Вообще-то,по хорошему,новому работодателю ЖЕЛАТЕЛЬНО связываться предыдущим,что бы узнать хоть в общих чертах не только о профессинальных ,но и о человеческих качествах нового сотрудника,причем,разговаривать надо с непосредственным руководителем,который настрадался от такого нерадивого работника.Всем удачи и пожелание не столкнуться с таким "работником"! :D
Если вы не можете изменить ситуацию-измените свое отношение к ней!
Аватар пользователя
alor
Студент
 
Сообщений: 202
Зарегистрирован: 10 янв 2009, 12:05
Благодарил (а): 109 раз.
Поблагодарили: 55 раз.

Re: Как расстаться с работником, который не хочет уходить

Сообщение Binaun » 10 дек 2010, 01:10

Помнится, в Союзе при приёме на работу требовали служебную характеристику с предыдущего места работы. На Западе, зачастую, требуют рекомендательные письма от прежних работодателей. Это хорошая практика, стоит её взять за правило.
На лучшее - можно надеяться. Но готовиться лучше к худшему.
Жизнь - страшная штука. Ещё никому не удалось уйти от неё живым. Изображение
Аватар пользователя
Binaun
Гуру
 
Сообщений: 2209
Зарегистрирован: 15 июн 2010, 21:03
Откуда: Чисинау
Благодарил (а): 578 раз.
Поблагодарили: 543 раз.

Re: Как расстаться с работником, который не хочет уходить

Сообщение Remixus » 10 дек 2010, 16:05

Binaun писал(а):Помнится, в Союзе при приёме на работу требовали служебную характеристику с предыдущего места работы. На Западе, зачастую, требуют рекомендательные письма от прежних работодателей. Это хорошая практика, стоит её взять за правило.


В таком случае хорошая характеристика тоже скорее всего станет предметом "торга". Все-таки, наверное, личный контакт предпочтительней.
Remixus
Новичок
 
Сообщений: 7
Зарегистрирован: 08 дек 2010, 15:16
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Re: Как расстаться с работником, который не хочет уходить

Сообщение MariBuga » 10 дек 2010, 16:52

При трудоустройстве работника обязательство по предоставлению характеристики с предыдущего места работы отменили.Новый патрон не имеет права ее требовать от соискателя трудового места.
Очень трудно заставить себя говорить. Труднее - заставить себя молчать. Еще труднее - заставить себя думать. Но самое трудное - это заставить себя чувствовать. - Д. Х. Джебран
Аватар пользователя
MariBuga
Гуру
 
Сообщений: 2581
Зарегистрирован: 28 сен 2010, 18:44
Благодарил (а): 1418 раз.
Поблагодарили: 1598 раз.

Re: Как расстаться с работником, который не хочет уходить

Сообщение Binaun » 10 дек 2010, 17:32

MariBuga писал(а):Новый патрон не имеет права требовать характеристику от соискателя трудового места.

Т.е., приём на работу превращается в лотерею - попробуй угадай кого берёшь на работу: работника или козла.
Неправильно это. Почему я должен брать на работу неизвестно кого? А потом ломать себе голову: как же теперь от этого козла избавиться...
На лучшее - можно надеяться. Но готовиться лучше к худшему.
Жизнь - страшная штука. Ещё никому не удалось уйти от неё живым. Изображение
Аватар пользователя
Binaun
Гуру
 
Сообщений: 2209
Зарегистрирован: 15 июн 2010, 21:03
Откуда: Чисинау
Благодарил (а): 578 раз.
Поблагодарили: 543 раз.

Re: Как расстаться с работником, который не хочет уходить

Сообщение Marin » 10 дек 2010, 17:40

В наши дни это точно лотерея, даже беря на работу хорошо знакомых людей.
У меня уже был случай порекомендовала одного сотрудника одной фирме (знала ее примерно год, мать одиночка хотела другую более оплачиваемую работу), потом не знала как оправдываться перед той фирмой которая ее взяла по моей рекомендации на работу, только одно радует она ушла с работы не создавая проблем, но несколько месяцев пока работала были сплошные проблемы. :(
Самый хороший учитель в жизни — опыт. Берет, правда, дорого, но объясняет доходчиво
http://securitatea-muncii2015moldova.cabanova.com/
Аватар пользователя
Marin
Эксперт
 
Сообщений: 1921
Зарегистрирован: 04 ноя 2008, 15:50
Благодарил (а): 126 раз.
Поблагодарили: 1268 раз.

Re: Как расстаться с работником, который не хочет уходить

Сообщение Tiana » 12 дек 2010, 17:05

Характеристики с предыдущего места необязательны, но часто их можно получить и предоставить по новому месту работы, если, конечно, есть чем похвастать, но я, например, против них, т.к. ошибки и в людях с положительными рекомендациями бывают частенько (бумажку написать-то можно), а хорошиЙ руководитель должен уметь разбираться в людях :!: ИМХО :D
Смерть и налоги!
...если бы не много разных "бы", о которые мы расшибаем лбы...
Аватар пользователя
Tiana
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 10843
Зарегистрирован: 08 ноя 2007, 17:49
Откуда: КиШ
Благодарил (а): 1352 раз.
Поблагодарили: 1895 раз.

Re: Как расстаться с работником, который не хочет уходить

Сообщение Binaun » 12 дек 2010, 21:45

Tiana писал(а): хорошиЙ руководитель должен уметь разбираться в людях

Если руководитель с первого взглЙАда не смог отличить козла от Человека - значит он плохой руководитель? Откуда же поЙАвилась поговорка "пуд соли съесть"?
Tiana писал(а):бумажку написать-то можно

Запросто. Сам писал когда-то. Но, во-первых. Если у человека положительнаЙА характеристика ("устойчив в своих убеждениЙАх и упорен в достижении цели", а не "туп и упрЙАм") - это уже о чЙОм-то говорит. Во-вторых: позвонить и переговорить с прежними руководителЙАми кандидата - наличие характеристики не запрещает.
На лучшее - можно надеяться. Но готовиться лучше к худшему.
Жизнь - страшная штука. Ещё никому не удалось уйти от неё живым. Изображение
Аватар пользователя
Binaun
Гуру
 
Сообщений: 2209
Зарегистрирован: 15 июн 2010, 21:03
Откуда: Чисинау
Благодарил (а): 578 раз.
Поблагодарили: 543 раз.

Пред.След.

Вернуться в Трудовые отношения

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2

Яндекс.Метрика