Налоговый форум Молдовы

У меня такая ситуация: главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребёнком уже 1,5 года сейчас она опять в положении. Как считать ей декретные?И будет ли она получать пособие на обоих детей?

Никто не знает?

если следующий медицинский отпуск по беременности и родам роедоставлен в период отпуска за предыдущим ребенком до достижения им возраста 3х лет, то пособие по материнству назначается на общих основаниях. В этом случае пособие по мптеринству должно быть исчислено из тарифной ставке или оклада, действующего на день открытия больничного листа.
При этом женщина получит оба пособия (по материнству и по уходу за ребенком до 3х лет)

А мы можем повысить ей оклад если она в данный момент в отпуске по беременности и родам?

Подскажите пожалуйста как считать декретные и отпуск по уходу за вторым ребёнком если сотрудница уже 1,5 года в отпуске по уходу за первым ребёнком?И правда ли что мы могли ей увеличить оклад когда она находилась в отпуске?И теперь можем считать исходя из этого оклада.Спасибо!

если по ув.причинам (а в данном случае это так) отсутствует застрахованный доход за последние 6 месяцев, то основой для исчисления пособия по временной нетрудоспособности является тарифная ставка за месяц или оклад

Т.е. за 6 месяцев до декретных я могу поставить ей оклад 7890 и рассчитывать декретные и отпуск по уходу за ребёнком исходя из этой суммы?

оклад / кол-во календарных дней в месяце больничного х кол-во дней больничного
расчет ведется не за 6 месяцев, а лишь из одного оклада

ситуация Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет ........ но хочет уволится до окончания отпуска .......... будет ли она иметь право на мед обслуживание ..............и что с мед полисом ......

если увольняется, то полюс блокируется

Anita, она может уволиться, но если сразу зарегистрируется в бюро по трудоустройству, то полис не блокируют.

при увольнении полюс блокируется
при регистрации в бюро по трудоустройству-активируется заново и то временно

Люга, ну все таки активируется. Ну пока не найдут ей работу.

а вообще в чем смысл увольнения находясь в отпуске по уходу за ребенком
пусть подождет окончания отпуска и тогда уже....
по моему если ты увольняешься по собственному желанию. потом приходишь в бюро - в этом есть какой-то подвох (это касается отпуска по уходу за ребенком)
пока не могу четко сформулировать, в голове вертится какя-то информация
соображу отпишу

Люга писал(а):а вообще в чем смысл увольнения находясь в отпуске по уходу за ребенком
пусть подождет окончания отпуска и тогда уже....

Вот здесь я полностью согласен.