Приняли на работу парня по контракту альтернативной службы. Работник отработав 7 м-в, был уволен в январе 2010г за систематические прогулы. Имели ли право его уволить,если контракт был заключен на год. Как и кто должен выплачивать недостающую сумму за альтернативную службу за оставшиеся 5 месяцев.
Авансом благодарю за помощь