Налоговый форум Молдовы

Подскажите пожалуйста, работник предприятия- водитель по международным грузоперевозкам, для начисления оплаты труда какой необходимо брать квалификационный разряд учитывая номенклатуру профессии,если расматривать классификатор занятий, то данная профессия отсуствует, может есть другие источники.Вопрос очень срочного характера.

Просто сделайте минимальную зарплату, в зависимости от образования

а проще о тразить реальную зп, тада Вам никакой класификатор не нужен

Отвечаю на свой вопрос, разряды оплаты труда для водителей грузовых автомобилей общего назначения с грузоподъемностью:
до 3 тонн- разряд 3
от 3 до 10 -разряд 4
от 10 до 40 - разряд 5
свыше 40 - разряд 40
следовательно, водитель международник транспортное свредство груз-ть 20 тонн, должен получать минимальную зараб.плату не меньше пятого разряда по соответсвующему тарифному коэфициенту. согласно тарифной сетки пятый разряд-от 7,46 - 11,03 за час.

11 лей в час

88 лей в сутки

1936 лей в месяц

ваш водила = китаец

AFEX, - неа молдованец.

не встречал такого

AFEX, да пол страны даже больше такие.

да хоть японец, я имела ввиду, что оплата труда водителя..... должна быть не меньше данного разряда и соответственно оплаты в час, кто с этим не сталкивался, хочется предупредить на будущее, а там, начисляйте как хотите, китайцам один коэфициент, молдованцам другой, чтоб только работали на благо вашего предприятия, а прийдет инспекция по труду и откроет глаза китайцам с японцам.

Contabil,

да, последняя фарза - жесть

С 30 мая 2008 года законом № 280 от 14.12.2007 г. (МО № 94-96 от 30.05.2008 г. ст.349) внесено дополнение в статью 111 ТК РМ:

Часть (6) В случае, если нерабочие праздничные дни совпадают с еженедельными выходными днями, средняя заработная плата за эти дни не сохраняется.

не удивлюсь если работодатели пролобируют и 7-ю часть с таким содержанием:

"Средняя заработная плата за нерабочие праздничные дни сохраняется
работникам, оплачиваемым сдельно или повременно. Для работников,
оплачиваемых по месячным окладам, средняя заработная плата за нерабочие праздничные дни не начисляется, так как размер их заработка не уменьшается в связи с сокращением продолжительности рабочего времени в соответствующем месяце вследствие наличия праздничных дней."

AFEX писал(а):не удивлюсь если работодатели пролобируют и 7-ю часть с таким содержанием:

"Средняя заработная плата за нерабочие праздничные дни сохраняется
работникам, оплачиваемым сдельно или повременно. Для работников,
оплачиваемых по месячным окладам, средняя заработная плата за нерабочие праздничные дни не начисляется, так как размер их заработка не уменьшается в связи с сокращением продолжительности рабочего времени в соответствующем месяце вследствие наличия праздничных дней."

ну это уже было... в отмененной инструкции НИ...

Vseo kak vsegda oceni prosto: trudnosti perevoda! V trudovom zakonodatelistve drughih stran st. 111 TK RM nacinaetsea s "Each worker shall be entitled to leave with full pay on the following occasions" - takim obrazom prazdnicinii deni priravnivaetsea k dopolnitelinomu i polnostiu oplacivaemomu dniu otpuska -> ne ucitivaetsea pri opredelenie prodoljitelinosti ejegodnogo otpuska st. 113(1) TK.