Страница 74 из 75

Re: Праздничные дни

СообщениеДобавлено: 21 май 2019, 15:37
Лидия
Добрый день.МО 94-99 от 15/03/2019 поправки в трудовой кодекс. Я правильно поняла, что если у работника оклад,то компенсация за нерабочие праздничные дни не выплачивается?

Re: Праздничные дни

СообщениеДобавлено: 21 май 2019, 17:40
ttv
Лидия писал(а):Добрый день.МО 94-99 от 15/03/2019 поправки в трудовой кодекс. Я правильно поняла, что если у работника оклад,то компенсация за нерабочие праздничные дни не выплачивается?

правильно поняла

Re: Праздничные дни

СообщениеДобавлено: 23 май 2019, 12:11
Лара
коллеги, приветствую
на многих ресурсах в и-нете указано, что 1 июня 2019 - праздничный день в Молдове
однако в ТК его нет среди праздничных, а работники просят продлевать на 1 день отпуск
как быть?
подскажите, он праздничный или нет?
благодарю заранее

Re: Праздничные дни

СообщениеДобавлено: 23 май 2019, 12:19
nadeacontabil
Лара писал(а):коллеги, приветствую
на многих ресурсах в и-нете указано, что 1 июня 2019 - праздничный день в Молдове
однако в ТК его нет среди праздничных, а работники просят продлевать на 1 день отпуск
как быть?
подскажите, он праздничный или нет?
благодарю заранее

1b4296.png
1b4296.png (310.66 KIB) Просмотров: 4395

Re: Праздничные дни

СообщениеДобавлено: 23 май 2019, 12:31
Лара
спасибо, но нужной мне информации здесь нет
1 июня 2019 - суббота, т.е. выходной
вопрос в том, праздничный ли он

Re: Праздничные дни

СообщениеДобавлено: 23 май 2019, 12:49
OXY
нет
Статья 111. Нерабочие праздничные дни
(1) В Республике Молдова нерабочими праздничными днями с выплатой средней заработной платы (работникам, труд которых оплачивается сдельно, помесячно или повременно – за час или за день) являются:

a) 1 января – Новый год;
b) 7 и 8 января – Рождество Христово по старому стилю;

c) 8 марта – Международный женский день;
d) первый и второй дни Пасхи по церковному календарю;
e) второй понедельник после Пасхи (Радуница);
f) 1 мая – День международной солидарности трудящихся;
g) 9 мая – День Победы и памяти героев, павших за независимость Родины;
g1) 9 мая – День Европы;

h) 27 августа – День независимости;

i) 31 августа – праздник “Лимба ноастрэ”;
i1) 25 декабря – Рождество Христово по новому стилю;


j) престольный праздник населенного пункта, установленный согласно закону местным советом муниципия, города, коммуны, села.

Re: Праздничные дни

СообщениеДобавлено: 23 май 2019, 12:50
kiparis
В ТК 1 июня не установлен как нерабочий праздничный, значит нет

Re: Праздничные дни

СообщениеДобавлено: 23 май 2019, 13:01
Лара
согласна, в ТК нет - значит нет
спасибо
а вот на просторах интернета всякого хватает:
https://ru.sputnik.md/infographics/2018 ... ldove.html
http://1news.md/news/62445-oficialno-pr ... -godu.html
https://mybusiness.md/ru/novosti-biznes ... -v-moldove
https://www.kp.md/online/news/3311115/
и работники читают эти источники, а не трудовой кодекс...

Re: Праздничные дни

СообщениеДобавлено: 23 май 2019, 15:25
asotel
Лара писал(а):согласна, в ТК нет - значит нет
спасибо
а вот на просторах интернета всякого хватает:
https://ru.sputnik.md/infographics/2018 ... ldove.html
http://1news.md/news/62445-oficialno-pr ... -godu.html
https://mybusiness.md/ru/novosti-biznes ... -v-moldove
https://www.kp.md/online/news/3311115/
и работники читают эти источники, а не трудовой кодекс...

смотрите во всех ваших ссылках заголовок - "Выходных и праздничных" последние несколько лет 1-е июня объявляли ВЫХОДНЫМ с последующей отработкой, следовательно никаких продлений -переносов

Re: Праздничные дни

СообщениеДобавлено: 12 авг 2019, 15:48
svetlana*
У нас на фирме все сотрудники получают оклад. Некоторые из них по специфике работы работают в субботу или воскресение. Получают выходной в другой день недели.
Никакой доплаты за работу в выходной день нет. Есть ли тут нарушения?
Можно руководствоваться ст.158 частью (1) с) и 158 (2) ТК?
Статья 158. Компенсация за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
    (1) Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается (при выплате средней заработной платы, предусмотренной частью (1) статьи 111):
    [Ст.158 ч.(1) изменена ЗП168 от 09.07.2010, МО160-162/07.09.2010 ст.586]
    a) работникам со сдельной оплатой труда – не менее чем по двойным сдельным расценкам;
    b) работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам, – в размере не менее двойной часовой или дневной ставки;
    c) работникам, получающим месячный оклад, – в размере не менее одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
    (2) По письменному заявлению работника, работающего в выходной или нерабочий праздничный день, работодатель может предоставить ему другой свободный день, который не оплачивается.

спасибо..

Re: Праздничные дни

СообщениеДобавлено: 12 авг 2019, 17:45
Accountant
svetlana* писал(а):У нас на фирме все сотрудники получают оклад. Некоторые из них по специфике работы работают в субботу или воскресение. Получают выходной в другой день недели.
Никакой доплаты за работу в выходной день нет. Есть ли тут нарушения?
Можно руководствоваться ст.158 частью (1) с) и 158 (2) ТК?
Статья 158. Компенсация за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
    (1) Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается (при выплате средней заработной платы, предусмотренной частью (1) статьи 111):
    [Ст.158 ч.(1) изменена ЗП168 от 09.07.2010, МО160-162/07.09.2010 ст.586]
    a) работникам со сдельной оплатой труда – не менее чем по двойным сдельным расценкам;
    b) работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам, – в размере не менее двойной часовой или дневной ставки;
    c) работникам, получающим месячный оклад, – в размере не менее одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
    (2) По письменному заявлению работника, работающего в выходной или нерабочий праздничный день, работодатель может предоставить ему другой свободный день, который не оплачивается.

спасибо..

спорный вопрос, найдете два мнения в ответ

Re: Праздничные дни

СообщениеДобавлено: 13 авг 2019, 12:43
svetlana*
два мнения видны:
ст.158(1) с) - доначислять дневную ставку, если не предоставлять выходной
ст.158(2) не доплачивать дневную ставку, а предоставить выходной день в другой день недели.
если руководствоваться ст.158(2) и предоставлять выходной вместо доначисления, это нарушение?

Re: Праздничные дни

СообщениеДобавлено: 23 окт 2019, 11:09
svetlana*
Друзья, доброго дня!
в этом октябре 22 раб.дня и 176 часов?

Re: Праздничные дни

СообщениеДобавлено: 23 окт 2019, 12:48
olivia
svetlana* писал(а):Друзья, доброго дня!
в этом октябре 22 раб.дня и 176 часов?

Добрый, Да для Кишинева.

Re: Праздничные дни

СообщениеДобавлено: 10 дек 2023, 13:17
Kat-3
Подскажите пожалуйста. У нас в понедельник на местном уровне, в связи с погодными явлениями, объявлен выходной с отработкой в субботу. Как правильно протабелировать эти дни и сделать начисления по зарплате. Получается что понедельник попал в ноябре, а суббота в декабре.