Скажите, а как же тогда быть, если такой случай не предусмотрен в статье 68 ТК РМ?
Статья 68. Изменение индивидуального трудового договора
(2) Изменением индивидуального трудового договора признается изменение или дополнение, касающееся:
a) срока договора;
c) специфики труда (тяжелая работа, работа с вредными и/или опасными условиями труда, введение особых условий договора, предусмотренных статьей 51, и др.);
d) размера оплаты труда;
e) режима труда и отдыха;
f) специальности, профессии, квалификации, должности;
g) характера и порядка предоставления льгот, если такие предусмотрены договором.
Про название отдела ни слова (раньше был пункт b) место работы, кажется, который удалили в 2008 году)