Перевод работника

Заработная плата. Отпуска. Увольнение. Трудовые споры

Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix

Re: Перевод работника

Сообщение Olesea* » 30 мар 2016, 11:49

Скажите, а как же тогда быть, если такой случай не предусмотрен в статье 68 ТК РМ?
Статья 68. Изменение индивидуального трудового договора
(2) Изменением индивидуального трудового договора признается изменение или дополнение, касающееся:
a) срока договора;
c) специфики труда (тяжелая работа, работа с вредными и/или опасными условиями труда, введение особых условий договора, предусмотренных статьей 51, и др.);
d) размера оплаты труда;
e) режима труда и отдыха;
f) специальности, профессии, квалификации, должности;
g) характера и порядка предоставления льгот, если такие предусмотрены договором.

Про название отдела ни слова (раньше был пункт b) место работы, кажется, который удалили в 2008 году)
Последний раз редактировалось Olesea* 30 мар 2016, 11:59, всего редактировалось 2 раз(а).
Все ценности, о которых мечтает человек, спрятаны у него внутри.
Аватар пользователя
Olesea*
Студент
 
Сообщений: 276
Зарегистрирован: 23 апр 2014, 15:45
Благодарил (а): 297 раз.
Поблагодарили: 135 раз.

Re: Перевод работника

Сообщение Olesea* » 30 мар 2016, 11:54

А статья 74-я указывает на ст. 68.

Статья 74. Перевод на другую работу и перемещение
(1) Перевод работника на другую постоянную работу на том же предприятии с изменением индивидуального трудового договора в соответствии со статьей 68, а равно трудоустройство в порядке перевода на постоянную работу на другом предприятии либо перевод в другую местность вместе с предприятием допускается только с письменного согласия сторон.

Какое-то явно несоответствие.
Все ценности, о которых мечтает человек, спрятаны у него внутри.
Аватар пользователя
Olesea*
Студент
 
Сообщений: 276
Зарегистрирован: 23 апр 2014, 15:45
Благодарил (а): 297 раз.
Поблагодарили: 135 раз.

Re: Перевод работника

Сообщение schatz » 30 мар 2016, 13:35

Подскажите пожалуйста, как правильно все оформить. Директор предприятия был принят по совместительству с 2-часовым рабочим днем, сейчас он уволился с основного места работы. Могу ли я сделать перевод с работы по совм-ву на работу основную, с 2-часового графика на 8-часовой и соответсвенно поменять оклад или должна оформить его увольнение, потом принятие?
schatz
Аспирант
 
Сообщений: 418
Зарегистрирован: 10 сен 2014, 10:32
Откуда: Кишинев
Благодарил (а): 176 раз.
Поблагодарили: 117 раз.

Re: Перевод работника

Сообщение Karina » 30 мар 2016, 14:43

schatz
Чере увольнение придеться делать, так говорила Marin на семинаре.
Аватар пользователя
Karina
Проффи
 
Сообщений: 942
Зарегистрирован: 01 июл 2014, 14:13
Откуда: Кишинев
Благодарил (а): 1667 раз.
Поблагодарили: 327 раз.

Re: Перевод работника

Сообщение schatz » 30 мар 2016, 14:48

увольнение и расчет неиспользованного отпуска?
schatz
Аспирант
 
Сообщений: 418
Зарегистрирован: 10 сен 2014, 10:32
Откуда: Кишинев
Благодарил (а): 176 раз.
Поблагодарили: 117 раз.

Re: Перевод работника

Сообщение Karina » 30 мар 2016, 14:56

schatz
Да, все как при обычном увольнении.
Аватар пользователя
Karina
Проффи
 
Сообщений: 942
Зарегистрирован: 01 июл 2014, 14:13
Откуда: Кишинев
Благодарил (а): 1667 раз.
Поблагодарили: 327 раз.

Re: Перевод работника

Сообщение Soare » 27 апр 2017, 10:51

Добрый день. Нужно перевести работника в другую должность. Подскажите, пожалуйста , как будет звучать фраза которую нужно вписать в трудовую книжку. Este transferat in calitate de... ???
Аватар пользователя
Soare
Практик
 
Сообщений: 657
Зарегистрирован: 24 ноя 2012, 12:35
Благодарил (а): 553 раз.
Поблагодарили: 224 раз.

Re: Перевод работника

Сообщение Marin » 27 апр 2017, 11:59

http://lex.justice.md/md/326586/
p. 41. Transferul salariatului la o altă muncă permanentă în cadrul aceleiaşi unităţi se perfectează în acelaşi mod ca şi angajarea la lucru.

“Transferat în secţia, direcţia, subsecţia, sectorul, atelierul... în functia (calitate) .......”
Самый хороший учитель в жизни — опыт. Берет, правда, дорого, но объясняет доходчиво
http://securitatea-muncii2015moldova.cabanova.com/
Аватар пользователя
Marin
Эксперт
 
Сообщений: 1921
Зарегистрирован: 04 ноя 2008, 15:50
Благодарил (а): 126 раз.
Поблагодарили: 1268 раз.

Re: Перевод работника

Сообщение naty841 » 04 июн 2017, 23:00

Добрый вечер. ИП проходит процедуру реорганизаций из ИП в ООО. Так как у нас уже этот термин не имеет никакой юридической силы, то создали новое ООО а ИП закрываем. Работников надо переводить на ООО. Можно ли при переводе на новое предприятие в письменном виде, и с согласия всех сторон вписать что обязательства по отпуску переходят на новое предприятие. По графи отпусковку у нас работники должны летом в отпуск уйти. Перевод нужно в первых числах июня сделать.
Кто то сталкивался с этим? Можно в приказе об увольнение в связи с переводом и в приказе о приеме на работу на новом предприятие вписать что все обязательства по отпуску за 2016 переходят на новое предприятие, и работники спокойно бы пошли с июня в отпуск по графику.
naty841
Новичок
 
Сообщений: 31
Зарегистрирован: 27 июн 2014, 14:33
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 1 раз.

Re: Перевод работника

Сообщение ideia » 05 июн 2017, 09:42

naty841 писал(а):Добрый вечер. ИП проходит процедуру реорганизаций из ИП в ООО. Так как у нас уже этот термин не имеет никакой юридической силы, то создали новое ООО а ИП закрываем. Работников надо переводить на ООО. Можно ли при переводе на новое предприятие в письменном виде, и с согласия всех сторон вписать что обязательства по отпуску переходят на новое предприятие. По графи отпусковку у нас работники должны летом в отпуск уйти. Перевод нужно в первых числах июня сделать.
Кто то сталкивался с этим? Можно в приказе об увольнение в связи с переводом и в приказе о приеме на работу на новом предприятие вписать что все обязательства по отпуску за 2016 переходят на новое предприятие, и работники спокойно бы пошли с июня в отпуск по графику.


если оформляете приказ на увольнение, то выплачиваете компенсацию за неиспользованный отпуск и на новом предприятии учет отпусков сначала...
был вариант оформления приказа о переводе... (ранее пользовались при этом указывалось сколько отпусков не использовано и всё учитывалось на новом месте)... не смотрела есть ли это в действующем ТК. но в принципе можно сейчас отправлять в отпуск и на новом месте в любое время..
"Никогда не бойся делать то, что ты не умеешь.
Помни, ковчег был построен любителем.
Профессионалы построили Титаник" ©
Аватар пользователя
ideia
Гуру
 
Сообщений: 2175
Зарегистрирован: 20 янв 2008, 02:33
Откуда: Земля
Благодарил (а): 80 раз.
Поблагодарили: 428 раз.

Re: Перевод работника

Сообщение ttv » 05 июн 2017, 11:23

Ещё, как вариант, вы им выплачиваете компенсацию за неиспользованный отпуск на старом месте, а на новом они уходя за "свой счёт"
- От тебя попахивает оптимизмом! Ты радовался жизни?
- Нет, на меня надышали.
Аватар пользователя
ttv
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 19755
Зарегистрирован: 13 авг 2009, 11:35
Откуда: из столицы РМ
Благодарил (а): 7608 раз.
Поблагодарили: 7786 раз.

Re: Перевод работника

Сообщение Accountant » 05 июн 2017, 13:10

см. ст. 88-1 ТК
Ordinea contabilităţii este pentru cârmuire lege sacră. Napoleon Bonaparte
Аватар пользователя
Accountant
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 13522
Зарегистрирован: 10 янв 2009, 00:28
Откуда: Balti
Благодарил (а): 2161 раз.
Поблагодарили: 6111 раз.

Re: Перевод работника

Сообщение naty841 » 05 июн 2017, 19:13

Accountant писал(а):см. ст. 88-1 ТК

Данная статья говорит о том что работнику надо выплатить на день увольнения компенсацию за неиспользованный отпуск. Думала все таки чудеса существуют)))))
naty841
Новичок
 
Сообщений: 31
Зарегистрирован: 27 июн 2014, 14:33
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 1 раз.

Re: Перевод работника

Сообщение Marin » 07 июн 2017, 21:17

naty841 писал(а): Думала все таки чудеса существуют)))))

Чудеса не существуют :mrgreen:
при любом раскладе придется выплатить
Самый хороший учитель в жизни — опыт. Берет, правда, дорого, но объясняет доходчиво
http://securitatea-muncii2015moldova.cabanova.com/
Аватар пользователя
Marin
Эксперт
 
Сообщений: 1921
Зарегистрирован: 04 ноя 2008, 15:50
Благодарил (а): 126 раз.
Поблагодарили: 1268 раз.

Пред.

Вернуться в Трудовые отношения

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3

Яндекс.Метрика