Tabela de pontaj

Заработная плата. Отпуска. Увольнение. Трудовые споры

Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix

Re: Tabela de pontaj

Сообщение ttv » 30 окт 2014, 12:12

Таня, это и ночное и выходной день! Сколько?
- От тебя попахивает оптимизмом! Ты радовался жизни?
- Нет, на меня надышали.
Аватар пользователя
ttv
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 19755
Зарегистрирован: 13 авг 2009, 11:35
Откуда: из столицы РМ
Благодарил (а): 7608 раз.
Поблагодарили: 7786 раз.

Re: Tabela de pontaj

Сообщение Marin » 30 окт 2014, 12:25

ttv писал(а):если человек работает в выходной день в ночное время, какой размер компенсации ему положен?

При работе в выходной день работник должен получить двойную оплату труда
При работе в ночные часы (Работой в ночное время считается работа с 22 часов до 6 часов) половина размера з/п
Статья 159. Оплата работы в ночное время
За работу в ночное время устанавливается доплата не менее чем в половинном размере установленной работнику часовой основной заработной платы.
Статья 158. Компенсация за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
(1) Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается (при выплате средней заработной платы, предусмотренной частью (1) статьи 111):
a) работникам со сдельной оплатой труда – не менее чем по двойным сдельным расценкам;
b) работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам, – в размере не менее двойной часовой или дневной ставки;
c) работникам, получающим месячный оклад, – в размере не менее одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

Если у работника з/п за 1 час - 10 лей
то в случае когда он работает в выходные праздничные з/п будет 10+10=20 лей и если он еще работал в ночной смене с 22 часов до 6 часов то за данное к-во часов будет еще добавлена 0,5 з/п, по 5 лей за час
Но только надо смотреть по ночным сколько именно часов ночных

пример
Если предположим что работник работал 14 октября в ночную смену с 22.00. до 8.00
у него будет:
- з/п за 11 отработанных часов (12 - 1 обед)
- праздничные - 4 часа (20.00-24.00)
- ночные - 7 часов (22.00 - 6.00)
(11*10)+(4*10)+(7*5)=185
Самый хороший учитель в жизни — опыт. Берет, правда, дорого, но объясняет доходчиво
http://securitatea-muncii2015moldova.cabanova.com/
Аватар пользователя
Marin
Эксперт
 
Сообщений: 1921
Зарегистрирован: 04 ноя 2008, 15:50
Благодарил (а): 126 раз.
Поблагодарили: 1268 раз.

Re: Tabela de pontaj

Сообщение ttv » 30 окт 2014, 14:02

пример с субботой меня интересует:
в ночь на воскресенье, допустим те же 10,00 лей

22.00-8.00

1) з/п за 11 отработанных часов (12 - 1 обед)
2) выходной - 11 ч (22.00-8.00)
3) ночные - 7 часов (22.00 - 6.00)
(11*10)+(11*10)+(7*5)=255

так?
- От тебя попахивает оптимизмом! Ты радовался жизни?
- Нет, на меня надышали.
Аватар пользователя
ttv
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 19755
Зарегистрирован: 13 авг 2009, 11:35
Откуда: из столицы РМ
Благодарил (а): 7608 раз.
Поблагодарили: 7786 раз.

Re: Tabela de pontaj

Сообщение Marin » 30 окт 2014, 14:20

Если работник работает по графику и у него такой график работы предположим 11 часов работает, отдыхает 24 часа, работает 11 часов ... , т.е. через день то тогда не берется во внимание суббота и воскресенье, а только если он попадает на работу в праздничные дни
Если работник работает обычную рабочую неделю с понедельника по пятницу или субботу и вы дополнительно его выводите на работу в его выходной то тогда считается двойная оплата труда
В вашем случае я понимаю что это охранники которые работают посменно и когда они должны работать в субботу или воскресенье в соответствии с графиком это не считаются для них выходными днями

Пример расчета
пример с субботой на воскресенье:
в ночь на воскресенье, допустим те же 10,00 лей

22.00-8.00

1) з/п за 11 отработанных часов (12 - 1 обед)
2) выходной - ----
3) ночные - 7 часов (22.00 - 6.00)
(11*10)+(-----)+(7*5)=145

Только в табеле надо написать что предположим 25 октября работник отработал 4 часа, 26 октября работник отработал 7 часов
Самый хороший учитель в жизни — опыт. Берет, правда, дорого, но объясняет доходчиво
http://securitatea-muncii2015moldova.cabanova.com/
Аватар пользователя
Marin
Эксперт
 
Сообщений: 1921
Зарегистрирован: 04 ноя 2008, 15:50
Благодарил (а): 126 раз.
Поблагодарили: 1268 раз.

Re: Tabela de pontaj

Сообщение ttv » 30 окт 2014, 14:31

Люба, какая статья, про график и не выплату двойной оплаты в вых.день?
- От тебя попахивает оптимизмом! Ты радовался жизни?
- Нет, на меня надышали.
Аватар пользователя
ttv
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 19755
Зарегистрирован: 13 авг 2009, 11:35
Откуда: из столицы РМ
Благодарил (а): 7608 раз.
Поблагодарили: 7786 раз.

Re: Tabela de pontaj

Сообщение Marin » 30 окт 2014, 14:44

У вас сменная работа
Статья 101. Сменная работа
(1) Сменная работа – работа в две, три или четыре смены – применяется в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность рабочего дня, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
(2) При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в пределах рабочего времени, установленного в соответствии с графиком сменности.
(3) График сменности утверждается работодателем по согласованию с представителями работников, с учетом специфики работы.
(4) Работа в течение двух смен подряд запрещается.
(5) Графики сменности доводятся до сведения работников не менее чем за один месяц до введения их в действие.
(6) Продолжительность перерыва между сменами не может быть меньше двойной продолжительности рабочего времени в предыдущую смену (включая перерыв для питания).
а оплата при работе в выходные и праздничные дин регулируется в соответствии со ст. 158 только ч. 1 ст. 111 ТК
Статья 158. Компенсация за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
(1) Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается (при выплате средней заработной платы, предусмотренной частью (1) статьи 111)

У меня этой сменной работы одно время было очень моно, практически 80% предприятия так работала, проверки были, так что при том раскладе что написала выше все правильно, только в ИТД и ПВР не забудьте указать про работу по сменам данной категории работников и указать что "Суммированный учет рабочего времени ведется в соответствии со ст. 99 ТК и составляет 1 год."
Самый хороший учитель в жизни — опыт. Берет, правда, дорого, но объясняет доходчиво
http://securitatea-muncii2015moldova.cabanova.com/
Аватар пользователя
Marin
Эксперт
 
Сообщений: 1921
Зарегистрирован: 04 ноя 2008, 15:50
Благодарил (а): 126 раз.
Поблагодарили: 1268 раз.

Re: Tabela de pontaj

Сообщение ttv » 01 апр 2015, 14:13

Представляете, март похож на февраль, как две капли воды, кроме последних трех дней.
Можно скопировать табель и у каждого сотрудника просто добавлять 29,30 и 31 числа,
при нормальных условиях работы, без каких либо изменений. :)
- От тебя попахивает оптимизмом! Ты радовался жизни?
- Нет, на меня надышали.
Аватар пользователя
ttv
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 19755
Зарегистрирован: 13 авг 2009, 11:35
Откуда: из столицы РМ
Благодарил (а): 7608 раз.
Поблагодарили: 7786 раз.

Re: Tabela de pontaj

Сообщение Люга » 01 апр 2015, 14:19

Тань, ну так 28 дней то)))))
Логично делится на 7 без остатка и осадка)))))
Если что-либо должно быть сделано — делай, совершай с твердостью. Ибо расслабленный странник только больше поднимает пыли /Дхаммакада/
Аватар пользователя
Люга
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8634
Зарегистрирован: 22 янв 2008, 23:14
Благодарил (а): 1435 раз.
Поблагодарили: 1963 раз.

Re: Tabela de pontaj

Сообщение ttv » 01 апр 2015, 14:21

:mrgreen:
- От тебя попахивает оптимизмом! Ты радовался жизни?
- Нет, на меня надышали.
Аватар пользователя
ttv
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 19755
Зарегистрирован: 13 авг 2009, 11:35
Откуда: из столицы РМ
Благодарил (а): 7608 раз.
Поблагодарили: 7786 раз.

Re: Tabela de pontaj

Сообщение Дина » 01 апр 2015, 16:06

Во радость бухгалтерам :) )
Во всём ищут положительные моменты ))
Аватар пользователя
Дина
Проффи
 
Сообщений: 972
Зарегистрирован: 08 май 2012, 15:12
Благодарил (а): 253 раз.
Поблагодарили: 330 раз.

Re: Tabela de pontaj

Сообщение ttv » 29 янв 2016, 13:44

с какого года 25/12 - праздничный день?
- От тебя попахивает оптимизмом! Ты радовался жизни?
- Нет, на меня надышали.
Аватар пользователя
ttv
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 19755
Зарегистрирован: 13 авг 2009, 11:35
Откуда: из столицы РМ
Благодарил (а): 7608 раз.
Поблагодарили: 7786 раз.

Re: Tabela de pontaj

Сообщение Tysea » 29 янв 2016, 13:57

c 2014г по моему
Tysea
Аспирант
 
Сообщений: 329
Зарегистрирован: 25 окт 2009, 21:07
Откуда: Бельцы
Благодарил (а): 546 раз.
Поблагодарили: 142 раз.

Re: Tabela de pontaj

Сообщение TanyaL » 29 янв 2016, 14:21

ст. 111 i1)

25 декабря – Рождество Христово по новому стилю;
[Ст.111 ч.(1), пкт.i1) введен ЗП310 от 20.12.13,МО14-16/21.01.14 ст.30]
Пусть наши желания сойдут с ума от наших возможностей!
Аватар пользователя
TanyaL
Проффи
 
Сообщений: 1273
Зарегистрирован: 06 ноя 2008, 20:27
Откуда: Киш
Благодарил (а): 477 раз.
Поблагодарили: 594 раз.

Re: Tabela de pontaj

Сообщение landish » 04 янв 2017, 10:31

Помогите, пожалуйста, в следующей ситуации. Работник 5 декабря попал в больницу, 29 декабря к сожалению он умер.
1. Как мне оформить табель рабочего времени в этой ситуации, если у меня нет больничного листка (даже не знаю выдают ли родственникам в таком случае больничный?)
2. нужно ли его полностью рассчитать за декабрь месяц+компенсация за неиспользованный отпуск и выдать родственникам?
landish
Бакалавр
 
Сообщений: 189
Зарегистрирован: 04 апр 2011, 11:26
Благодарил (а): 19 раз.
Поблагодарили: 12 раз.

Re: Tabela de pontaj

Сообщение Accountant » 04 янв 2017, 11:51

2. см. ст. 26 (2) http://lex.justice.md/viewdoc.php?actio ... 082&lang=2 и 117 (4) ТК
Ordinea contabilităţii este pentru cârmuire lege sacră. Napoleon Bonaparte
Аватар пользователя
Accountant
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 13522
Зарегистрирован: 10 янв 2009, 00:28
Откуда: Balti
Благодарил (а): 2161 раз.
Поблагодарили: 6111 раз.

Пред.След.

Вернуться в Трудовые отношения

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

Яндекс.Метрика