Как правильно учитывать отработаные рабочие дни:
Работник работает на 0,5 ставки- в табеле проставляем 1).- 12,5 дн-IX 07 и. д.(Календарь раб. недели на предп. 6 дн.) , тогда при расчете отпскн. пособия(3х мес. пер.) например в дек.07 (оклад 2200 леев) - ( 3300:39)*К(78/91)*28=2030,43 т.е. практически в 2 раза его ежемесяч. зар-ка
2). - 25 дн. простав.-соотв. получаем др. результат при расч. отп.
Работники имели переменную рабочую нагрузку 0,5. 0,75. 1 ставки соответсв.- 12-месячн. расч. период при расчете отп. пособия
- при первом варианте отпуск. пособие практич. равно пол. окладу
- или. если считать любое присутсвие за раб. ден.- более соответствовать реальному зараб. работника, но и тогда : работник отработет 2 дня по 8 часов -отпуск. пособие -практ. оклад., а если
если 4 дня по 2 часа -другая сумма.
Что я не так понимаю?