Налоговый форум Молдовы

Какие санкции к работнику применяются , если он отказывается работать 14 дней после заявления

Трудовой книжкой его и запугаешь , в новом месте новую откроют.

Да и после даты увольнения -эта книжка только пятое колесо, от которого нужно срочно избавляться

Спасибо....

Увольнение по ст. 86 h ТК (за прогул)

Nuta, поддерживаю)))!

А я бы предпочла решить все мирным путем. И если работник отказывается отрабатывать, то скорее всего в этом есть и вина руководителя.
К тому же, при большом желании, работник может написать заявление об увольнении, а на следущий день уйти на больничный на 14 дней ...и в таком случае работник увольняется по истечении 14 дней без всяких отработок.

Согласна, но он должен известить работодателя что находится на больничном и тогда - нет проблем

А еще лучше одновременно отпуск и заяву на увольнение

Люга писал(а):А еще лучше одновременно отпуск и заяву на увольнение

Но не надо забывать, что в отпуск самовольно уходить нельзя даже по графику отпусков. Так что при конфликтной ситуации работодатель может и не разрешить уйти в отпуск, и если работник самовольно уйдет, тогда - прогул.

Anatol, да нет, сначала Заявление на отпуск, а как подпишут и второе сразу.
Я ж понимаю, что уж если коса на камень, то...........

Лучше не сразу, а после того, как издадут приказ об отпуске...

Да, конечно
У меня просто специальный бланк Заявления на отпуск, состоит из разделов-заявление-ОК-приказ
Вот я его так и обзываю Заявление

оЙ-ёЙ, а то не могут приказ аннулировать

Tiana, а вот и не могут, если чел ушел в отпуск, все поезд ушел, ну пусть копию себе оставит приказа, на всякий случай

Но конечно же все могут.
Вот только нарваться то можно на всяких сотрудников.
У меня одни тут уже 5 лет судятся, оно надо работадателю.
а ну как выиграют суд, и заплати им за 5 лет.
Короче и т.д. и т.п.

так как же он уЙдёт сразу в отпуск, ему ж сначала надо положить на стол заявление об уходе после отпуска чтоб-) какую копию? ты ж в курсе, многие (у кого и могут возникнуть проблемы с уходом, з/п и пр. такими вещами) даже в глаза своих доков на фирмах не видят