Налоговый форум Молдовы

Уважаемые специалисты, подскажите пожалуйста, кто сталкивался с подобной ситуацией.
Общественная организация хочет принять на работу сотрудника, в качестве волонтёра. Волонтёр согласен работать без оплаты труда, но хочет, чтобы запись была в трудовой книжке.
Не будет ли это считаться нарушением трудового законодательства?
Какие документы при этом нужно оформлять?

Если запись в трудовую книжку,значит, это отношения, регулируемые Трудовым Кодексом, с обязательным заключением ИТД, соответственно, как наёмному работнику - начисление з/п, последующая уплата всех налогов и взносов с неё, мало ли там, на что он согласен, ИТ сочтёт это нарушением Трудового Законодательства.

А интересно, чем он аргументирует желание иметь такую запись.
Счас ведь стаж, только страховой должен иметь место быть, и не иначе как

Спасибо. Я вот тоже это говорю директору, а он не верит . Теперь у меня есть дополнительные аргументы!

А аргументирует тем, что человек должен уезжать в Канаду, а там работа (стаж) в общественных организациях в почёте. Вот и хочет, чтобы стажу немного было. Тем более, что это по специальности.

ERA писал(а):Спасибо. Я вот тоже это говорю директору, а он не верит . Теперь у меня есть дополнительные аргументы!

А аргументирует тем, что человек должен уезжать в Канаду, а там работа (стаж) в общественных организациях в почёте. Вот и хочет, чтобы стажу немного было. Тем более, что это по специальности.

Сразу перед глазами представилась картина, как в далекой Канаде босс или начальник службы персонала какой-нибудь компании берет молдавскую трудовую книжку Вашего волонтера и с интересом начинает её изучать...
Да просто подпишите ему какое нибудь рекомендательное или иное подтверждающее благодарственное письмо, да еще на английском или французском и этого, думаю, должно хватить... В общем я думаю, Ваш волонтер не будет таким упрямым, если ему объяснить... и если он действительно хочет помочь в Вашей работе...

Anatol писал(а):Сразу перед глазами представилась картина, как в далекой Канаде босс или начальник службы персонала какой-нибудь компании берет молдавскую трудовую книжку Вашего волонтера и с интересом начинает её изучать...

ERA, можно дополнительно почитать ст. Т.Присакарь и Н.Исюмбели "Договорные отношения с работниками в НПО и особенности налогообложения", СА №9,11 / 2008 г.

Anatol, напрасно иронизируете, при эмиграции в Канаду от молдавских граждан требуют именно трудовую книжку, вернее ее копию, потому как они в курсе, что здесь именно такой порядок действует. Моя племянница не слишком настаивала на заведении трудовой книжки, работая в разных организациях, а потом пришлось кучу усилий прилагать, чтобы хоть что-то завести с историей. Естественно, что ей наш страховой стаж не нужен, по крайней мере пока не был нужен.