Налоговый форум Молдовы

В случае когда ИП работает сам, и нет других работников.
В единый налог включаются взносы обязательного медицинского и социального страхования, уплачиваемые работниками и работодателями.

Чтобы стать работником нужно заключить трудовой с самим собой.
Возможно ли это? В интернете очень противоречивая информация по этому поводу. Звонил в соцфонд, говорят что нельзя.

Какие есть варианты?
Предлагают открыть SRL, но это слишком сложный вариант.

А зачем Вам заключать с собой трудовой договор! И зачем Вы слушаете соцфонд!
ИП может работать и без наемных работников. Нет наемных работников, нет зарплаты, а значит и нет обязательства уплачивать соцстрах и медстрах с зарплаты. Если Вы уплачиваете годовой фиксированный взнос соцстраха и медстраха (этот показатель есть в Законе о государственной системе государственного социального страхования и в Законе о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования, мне просто лень их сейчас искать), то считается, что обязательства по медстраху и соцстраху Вы выполнили.
Индивидуальный предприниматель может работать без найма работников и при уплате годового фиксированного взноса соцстраха и медстраха, может снимать прибыль на протяжении года, уплачивая при этом 12% от снимаемой суммы.
Это то, что касается любого ИП, окромя ваших IT-парков. И в обычной сфере, конечно, ИП выгоднее SRL (если не считать неограниченной ответственности в ИП).
А вот по IT-паркам - это отдельная история, у вас там ставка 7% от единого налога, куда, по-моему, в объект обложения входят и соцстрах, и медстрах. Как считать объект обложения единого налога я не вникал.
При стандартном режиме я бы выбрал ИП в том случае, если Вы не собираетесь нанимать наемных работников.
Разбирайтесь сами с объектом обложения единым налогом, если ИП возможны (а я думаю, они возможны) в IT-парках, выбирайте ИП (без найма работников)

Сергей Темрин писал(а):А зачем Вам заключать с собой трудовой договор! И зачем Вы слушаете соцфонд!
Разбирайтесь сами с объектом обложения единым налогом, если ИП возможны (а я думаю, они возможны) в IT-парках, выбирайте ИП (без найма работников)

В единый налог 7% включаются взносы обязательного медицинского и социального страхования, уплачиваемые работниками и работодателями.
ИП без трудового договора не считается работником. И вот в этом проблема. Уплаченные через единый налог взносы теряются и придётся платить второй раз - покупать медполис и платить взносы в соцфонд по общей схеме.

Налоговый кодекс Статья 372. Состав единого налога
(1) В состав единого налога включены следующие налоги, сборы и взносы:
a) налог на доход от предпринимательской деятельности;
b) подоходный налог с заработной платы;
c) взносы обязательного государственного социального страхования, уплачиваемые работниками и работодателями;
d) взносы обязательного медицинского страхования, уплачиваемые работниками и работодателями;
e) местные сборы;
f) налог на недвижимое имущество;
g) сбор за пользование автомобильными дорогами автомобилями, зарегистрированными в Республике Молдова.
(2) В состав единого налога не включаются следующие налоги, сборы и взносы:
a) подоходный налог, удержанный у источника выплаты, установленный в соответствии с частью (5) статьи 88, статьями 89, 90, 901 и 91, взносы обязательного государственного социального страхования и взносы обязательного медицинского страхования, рассчитанные/удержанные при осуществлении выплат в пользу физических лиц, иных чем выплаты по оплате труда;
b) налог на добавленную стоимость;
c) акцизы;
d) дорожные сборы, кроме сбора за пользование автомобильными дорогами автомобилями, зарегистрированными в Республике Молдова;
e) иные налоги, сборы и обязательные выплаты, прямо не указанные в составе единого налога в соответствии с частью (1).

Закон об информационно-технологических парках
Статья 14. Распределение сумм единого налога, взимаемого с резидентов информационно- технологических парков
Суммы, уплаченные резидентами парка в качестве единого налога, взимаемого с резидентов информационно-технологических парков, перечисляются на казначейский счет поступлений Министерства финансов и распределяются следующим образом:
a) в государственный бюджет направляются 10,0 процента налога на доход от предпринимательской деятельности, 19,4 процента подоходного налога с заработной платы, 0,1 процента сбора за пользование автомобильными дорогами автомобилями, зарегистрированными в Республике Молдова;
b) в бюджет государственного социального страхования направляются 54,7 процента взносов обязательного государственного социального страхования, уплаченных резидентами информационно-технологических парков;
c) в фонды обязательного медицинского страхования направляются 15,4 процента взноса обязательного медицинского страхования, начисленного в процентном отношении к заработной плате и другим выплатам, уплаченного работниками и работодателями;
d) в местные бюджеты направляются 0,3 процента местных сборов, взимаемых с резидентов информационно-технологических парков, 0,1 процента налога на недвижимое имущество юридических лиц.

Николай, что значит "ИП без трудового договора не считается работником"?
Зачем Вам считаться работником?
Да, ИП - весьма специфическая форма предпринимательства со своими плюсами и минусами. На мой взгляд, ИП хорош, прежде всего, упрощенной системой бухучета.
Я, просто, не понимаю Вашу цель. ИП может прекрасно работать и без наемных работников.
Вы думаете о пенсии?
Во-первых, уплата единого налога влияет на размер пенсии.
Во-вторых, все еще много раз поменяется.

Не понимаю, в чем Ваша загвоздка?

Сергей Темрин писал(а):Николай, что значит "ИП без трудового договора не считается работником"?
Зачем Вам считаться работником?
Не понимаю, в чем Ваша загвоздка?

Не работник - надо платить единый налог 7% + 12838 лей фиксированный взнос в соцфонд + покупать полис.
Работник - только единый налог 7%.

nicolaitm писал(а):

Сергей Темрин писал(а):Николай, что значит "ИП без трудового договора не считается работником"?
Зачем Вам считаться работником?
Не понимаю, в чем Ваша загвоздка?

Не работник - надо платить единый налог 7% + 12838 лей фиксированный взнос в соцфонд + покупать полис.
Работник - только единый налог 7%.

Николай, все равно, не думаю, что величина налога зависит от количества работников на предприятии. Единый налог (7 % ) - что-то вроде налога с оборота: берется выручка и умножается на 7%.
Но почитаю внимательно Х раздел.

Сергей Темрин писал(а):
Николай, все равно, не думаю, что величина налога зависит от количества работников на предприятии. Единый налог (7 % ) - что-то вроде налога с оборота: берется выручка и умножается на 7%.
Но почитаю внимательно Х раздел.

Не совсем так - сравнивается что больше - 7% с продаж или кол-во работников умноженное на 30% ср.з/п по экономике (в этом году это 9900) т.е. 9900 * 30%= 2970 х кол-во работников, та сумма и платится.

InJen писал(а):

Сергей Темрин писал(а):
Николай, все равно, не думаю, что величина налога зависит от количества работников на предприятии. Единый налог (7 % ) - что-то вроде налога с оборота: берется выручка и умножается на 7%.
Но почитаю внимательно Х раздел.

Не совсем так - сравнивается что больше - 7% с продаж или кол-во работников умноженное на 30% ср.з/п по экономике (в этом году это 9900) т.е. 9900 * 30%= 2970 х кол-во работников, та сумма и платится.

Да правильно. но это ограничение по нижней планке, т.е. ниже платить нельзя.
Так, Вы думаете, поэтому наш Николай так рвется в работники?

Сергей Темрин писал(а):

InJen писал(а):

Сергей Темрин писал(а):Так, Вы думаете, поэтому наш Николай так рвется в работники?

Налоговый кодекс Статья 372. Состав единого налога
(1) В состав единого налога включены следующие налоги, сборы и взносы:
c) взносы обязательного государственного социального страхования, уплачиваемые работниками и работодателями;
d) взносы обязательного медицинского страхования, уплачиваемые работниками и работодателями;

Учредитель ИП без трудового договора считается неработающим. В этом случае помимо единого налога придётся дополнительно покупать медстраховку и фиксированный взнос в соцфонд где-то 12000 лей в год платить. А с трудовым договором ничего кроме единого налога платить не надо.

nicolaitm писал(а): А с трудовым договором ничего кроме единого налога платить не надо.

Николай, после ВАшего 500-го повторения, для меня, как особо одаренного, кажется дошло: а чего мы боремся с соцстрахом и медстрахом, бороться, оказывается, не надо.
Но при наличии трудового договора, Вам нужно платить зарплату, а как только появляется зарплата, сразу появляется соцстрах и медстрах.
За что мы тогда боремся? Разве мы не движемся по кругу...

Сергей Темрин писал(а):Николай, после ВАшего 500-го повторения, для меня, как особо одаренного, кажется дошло: а чего мы боремся с соцстрахом и медстрахом, бороться, оказывается, не надо.
Но при наличии трудового договора, Вам нужно платить зарплату, а как только появляется зарплата, сразу появляется соцстрах и медстрах.
За что мы тогда боремся? Разве мы не движемся по кругу...

Нет не по кругу. Боремся, чтоб платить 1 раз соцстрах и медстрах, а не 2 раза.