Заработная плата. Отпуска. Увольнение. Трудовые споры
Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix
Grigorof » 11 июн 2021, 15:28
Здравствуйте. Мой коллега хочет уволится. (Рядовой сотрудник, не руководитель.) Ходят слухи, что отменили положение о том, что нужно предупредить руководство за 14 дней. Так ли это ? Спасибо.
-
Grigorof
- Новичок
-
- Сообщений: 5
- Зарегистрирован: 23 май 2020, 06:27
- Благодарил (а): 4 раз.
- Поблагодарили: 0 раз.
OXY » 12 июн 2021, 16:59
не отменили. нужно по тк предупредить за 14 дней.
-
OXY
- Эксперт
-
- Сообщений: 1338
- Зарегистрирован: 13 ноя 2007, 15:38
- Откуда: Chisinau
- Благодарил (а): 778 раз.
- Поблагодарили: 490 раз.
Grigorof » 14 июн 2021, 17:28
OXY писал(а):не отменили. нужно по тк предупредить за 14 дней.
Возникла ещё одна загвоздка. Человек хочет взять больничный или неиспользованный отпуск на эти 2 недели. Ему говорят, что после больничного всё равно нужно 2 недели отработать. В законе ведь слова "отработать" а только предупредить? Это правомерно? А если отпуск взять?
-
Grigorof
- Новичок
-
- Сообщений: 5
- Зарегистрирован: 23 май 2020, 06:27
- Благодарил (а): 4 раз.
- Поблагодарили: 0 раз.
OXY » 15 июн 2021, 06:51
берет отпуск на 14 дней или бл и на след день пишет заявление на увольнение . и свобода
Ему говорят, что после больничного всё равно нужно 2 недели отработать
нет, не нужно отрабатывать ничего.
-
OXY
- Эксперт
-
- Сообщений: 1338
- Зарегистрирован: 13 ноя 2007, 15:38
- Откуда: Chisinau
- Благодарил (а): 778 раз.
- Поблагодарили: 490 раз.
Вернуться в Трудовые отношения
Кто сейчас на форуме
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 5