Заработная плата. Отпуска. Увольнение. Трудовые споры
Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix
Сергей Темрин » 28 май 2020, 12:11
Внесли в Трудовой кодекс новую главу про дистанционную работу.
Доп. соглашение к существующему ИТД, рабочее место удаленщика организовано работодателем. Это как?
Очень интересны "условия несения расходов, связанных с дистанционной работой".
-
Сергей Темрин
- Зам. Бога по налогам
-
- Сообщений: 4589
- Зарегистрирован: 23 июн 2008, 14:42
- Благодарил (а): 732 раз.
- Поблагодарили: 2179 раз.
Сергей Темрин » 30 май 2020, 14:03
— Чем конкретно дистанционный сотрудник отличается от надомника?
— Как контролировать время работы дистанционного сотрудника?
— Обязан ли работодатель обеспечить дистанционного сотрудника оборудованием, программами?
— А как обеспечить удаленному работнику безопасные условия труда?
.— Нужно ли аттестовывать рабочее место удаленного работника?
— Может ли сотрудник работать дистанционно, но неполный день?
— Можно ли дистанционно заключить гражданско-правовой договор?
-
Сергей Темрин
- Зам. Бога по налогам
-
- Сообщений: 4589
- Зарегистрирован: 23 июн 2008, 14:42
- Благодарил (а): 732 раз.
- Поблагодарили: 2179 раз.
Вернуться в Трудовые отношения
Кто сейчас на форуме
Сейчас этот форум просматривают: Majestic-12 [Bot] и гости: 3