Налоговый форум Молдовы

Всем привет! помогите пожалуйста в одном вопросе. Если фирма только открылась, доходов еще нет, могу ли я оформить сотрудника не на ставку, а по часам? но он не работает больше не где. Я читала в трудовом кодексе, что если он не где не работает, то нужно ставить минимальную зарплату 2610 лей в 2018 г? а денег нет еще никаких. Подскажите пожалуйста как правильно сделать или есть еще что-то?

Alina V писал(а):Всем привет! помогите пожалуйста в одном вопросе. Если фирма только открылась, доходов еще нет, могу ли я оформить сотрудника не на ставку, а по часам? но он не работает больше не где. Я читала в трудовом кодексе, что если он не где не работает, то нужно ставить минимальную зарплату 2610 лей в 2018 г? а денег нет еще никаких. Подскажите пожалуйста как правильно сделать или есть еще что-то?

Оформите трудовой договор на пол ставки

Статья 97. Неполное рабочее время (частичная
занятость)
(1) Работодатель может принимать на работу работников на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели (с частичной занятостью) с указанием конкретной продолжительности неполного рабочего времени в индивидуальном трудовом договоре в соответствии с положениями пункта l) части (1) статьи 49.

А пока нет денег, можно оформить займ от директора и выплачивать з/плату

Евгеша1982 писал(а):

Alina V писал(а):Всем привет! помогите пожалуйста в одном вопросе. Если фирма только открылась, доходов еще нет, могу ли я оформить сотрудника не на ставку, а по часам? но он не работает больше не где. Я читала в трудовом кодексе, что если он не где не работает, то нужно ставить минимальную зарплату 2610 лей в 2018 г? а денег нет еще никаких. Подскажите пожалуйста как правильно сделать или есть еще что-то?

Оформите трудовой договор на пол ставки

Статья 97. Неполное рабочее время (частичная
занятость)
(1) Работодатель может принимать на работу работников на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели (с частичной занятостью) с указанием конкретной продолжительности неполного рабочего времени в индивидуальном трудовом договоре в соответствии с положениями пункта l) части (1) статьи 49.

А пока нет денег, можно оформить займ от директора и выплачивать з/плату

Спасибо!!!!

о каком работнике идет речь?

[quote="Accountant"]о каком работнике идет речь?[/quo

работник - консультант

Alina V писал(а):работник - консультант

консультант в смысле продавец?
время его работы обычно связано с часами, указанными в уведомлении/авторизации