Праздничные дни

[Penelopa]

[b] liudka, не надо тормозить уже в который раз!!!![/b]
праздничные дни считаются оплаченными если они попадают не в суб или воскр (при 5-дневной режиме), или не в воскр (при 6-ти дневн), а вот если утвержд график работы (как у мед сестер или продавтов и т.д и т.п.) и праздн день попадает в воскр или суботту, то оплач как обычн з .п.
Если вы имели ввиду про 27 и 31 август, то они попадают в четверг, соответственно в понед, значит на них начисл обычн з.п. как за проработанный день. ЧТО ЗДЕСЬ НЕПОНЯТНОГО?????????

[Artur Morarenco]

Обратите внимание на вопрос:
"скажите, пожалуйста, начисляется заработная плата за праздничные дни, если сотрудники на окладе?"
Предположим, на фирме 5 дневный график работы, работники на окладе. 27 и 31 августа попадают в четверг и понедельник, то есть в рабочие дни. Скажем, рабочие отдыхают в эти дни. По закону мы должны сохранить среднюю заработную плату за эти дни. Скажем оклад = 3000 лей. На практике видел 2 варианта:

1. Ничего не надо даже считать (работник получает весь оклад 3000 лей, как будто праздников и не было), (так делаю и я, не аргументировано чето)
2. Оклад начисляют только за 19 раб дней вместо 21 (оклад = 3000*19/21 = 2714,28 лей). За 27 и 31 августа считают среднюю зарплату за календарный день исходя из 3-месячного расчетного периода (компенсация = 2 x ((3000x3)/(20+22+23))/((20+22+23)/(29+30+31)) = 2 x (9000/65) x 65/90 = 200 лей). Выходит зарплата = 2714,28 + 200 = 2914,28 лей то есть меньше чем в первом случае.

Если хорошенько подумать, получается ПРАВИЛЬНО надо делать как во ВТОРОМ варианте.

В подтверждение вот пункт 13 постановления о порядке исчисления средней зарплаты:

Постановление об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы N 426 от 26.04.2004

13. Средняя заработная плата, которая согласно статье 111 Трудового кодекса должна быть сохранена работникам в нерабочие праздничные дни, исчисляется за календарный день исходя из 3-месячного расчетного периода в порядке, указанном в подпункте 2 пункта 10 настоящего порядка исчисления. При этом суммы, выплаченные с периодичностью, превышающей 3 месяца, указанные в пункте 12 настоящего порядка исчисления, в расчете не учитываются.
Средняя заработная плата за нерабочие праздничные дни не сохраняется работникам, которые в промежутке времени календарного месяца, содержащего нерабочие праздничные дни, не работали в связи с приостановлением действия индивидуального трудового договора, согласно статьям 76, 77, 78 и 80 Трудового кодекса.

http://www.contabilsef.md/libview.php?l ... 70&idc=258

А вы как исчисляете? И как думаете что было бы правильно?

[Bagira]

Artur Morarenco Лично я делаю из расчета коофициента например в агусте: 19 / 29 т.к 31-2 празднечных= 0.66
Заработная плата за 1 праздничный день расчитывается как оклад / количество рабочих дней х коэффициент.
Т.е. если оклад 3000 лей то тогда 3000/19*0,66=104,21 за один день а так как их два тогда будет 208,42 лея

[liudka]

Я позвонила в трудовую инспекцю 49-94-03 тел
сказали что к окладу добавляетя начисление за празничные если они падают в рабочие дни
расчет делается на основании Постановления № 429 с 2005Года

Старые люди подсказали что они делают расчет как для отпускных

Я всё-же поищу Постановление,если кто найдет раньше,напишите пожалуйста!

[liudka]

http://lex.justice.md/viewdoc.php?actio ... 826&lang=2
он ошибся 426 от 2004 г

[Artur Morarenco]

Здравствуйте, Ирина Безнос

Подскажите пожалуйста как можно найти разъяснения о которых вы говорили.

РАЗЪЯСНЕНИЕ о порядке установления продолжительности ежегодных отпусков и порядке расчета среднего заработка для выплаты отпускного пособия, выходного пособия и средней заработной платы за праздничные нерабочие дни в связи со вступлением в силу Трудового кодекса Республики Молдова № 154-ХV от 28 марта 2003 года

Заранее спасибо.

[Artur Morarenco]

Хорошо, допустим мы правильно начислили компенсацию за нерабочие праздничные дни.
Мы прибавляем ее к окладу 3000 + 200 = 3200 лей? Не получится ли слишком "жирно" для работника, который два дня отдыхал и еще получает зарплату больше чем в месяцах без праздников?

Или же мы сначала уменьшаем оклад за этот месяц из расчета проработанных дней 3000*19/21 = 2714,28 лей, и потом уже к этой сумме прибавляем компенсацию 2714,28 + 200 = 2914,28 лей?

Кто как думает?

[Ann]

http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=294826
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ Nr. 426
от 26.04.2004
об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы

[liudka]

Artur Morarenco,
я уточняла в трудовую инспекцю 49-94-03 тел-прибовляются,
но вы можете и сами позвонить и удостоверится

[liudka]

"Наталица » Чт фев 07, 2008 4:45 pm
Вы должны найти соотношение рабочих и календарных дней за январь (18/29 (31-3праздн.дня)=0,62. Далее, это соотношение умножаете на оклад/кол-во раб.дней(18) (3000/18*0,62=103,33). Получилась зарплата за 1 праздничный день. Далее, умножаете ее на 3 празд.дня и получаете сумму сохраняемой зарплаты за праздничные дни.

18/29=0,62

3000/18*,062=103,33

103,33*3=309,99"
31 днеи калнндарных за январь-3 праздничных равно 28
или я не права?

[kosoglazzzka]

Artur Morarenco так речь то идет не о компенсации за нерабочие праздничные дни, а о сохранении средней з/пл за эти дни, если предприятие выплачивает полностью оклад без вычета праздничных дней, то и доплачивать ничего не надо, ведь работник получает з/пл за эти нерабочие дни, какие еще доплаты? на пиво

[liudka]

kosoglazzzka
Ви не Правы! (мое мнение и инспекции по труду)
не обижайтесь на меня, у людеи просто могут быть проблемы!

[kosoglazzzka]

liudka насчет проблем я не поняла, уж простите
что же касается доплаты, то работник получает з/пл за нерабочий день или среднюю з/пл это кто как делает, какие еще могут быть доплаты, а главное на каком основании ? Да и в ТК сказано, что за работником в нерабочие праздничные дни сохраняется средняя з/пл, заметьте а не доплачивается !! Комментировать мнение ТИ не могу т.к. его не слышала по этому вопросу, но то что вы предлагаете это не логично, вы не обижайтесь, но они могли просто не правильно вас понять.

[Галина]

kosoglazzzka,правильно они понимают.Я сама звонила в мин. экономики и ТИ еще когда эти праздничные только ввели( по-моему это был 2004 г.) Все так как говорит liudka.Хотя я тоже не сразу начисляла праздничные( сначала только рабочим-сдельщикам- так как они реально теряли, а с 2005 года стала всем начислять ) И в БНК (по-моему № 11 за 2008 г) есть статья. Приду 28 найду точнее скажу.

[Наталья Иваноглу]

kosoglazzzka, по этим вопросам высказывались в Журнале СА № 4/2007 и № 5/2006.