Минимальная заработная плата

[ирина85]

Катрин С.

Кать, я знаю насколько ты скурпулезно относишься к букве закона. На то ты и юрист. Если хочешь обезопасить себя на все 100%, то инициируй временное приостановление деятельности. например на пол года, с опубликованием этой информации в МО.
Можно пойти другим путем. если он руководитель, то мин з/пл = 4400,00 лей в месяц. подели на количество дней и часов. и в табеле пиши 2 часа в месяц.
4400/176часов=25 лей в час.
это будет 50 лей в месяц. никто не сможет придраться, так как он совместитель и работы и де юро и де факто нет.

приостанавливать не стоит,там не только объявление,а ещё и
Регистрация приостановления деятельности осуществляется при условии:

представления учредителем свидетельств из банков об условном закрытии счетов;
сдачи печати на хранение территориальному отделению Государственной регистрационной Палаты;
истечения срока предъявления долговых обязательств кредиторами.
а вот начислять минимум-это выход,главное правильно табелировать и закрепить в итд,штатном и др доках

[Катрин С.]

ttv
ирина85
спасибо большое.
предложу оба варианта)
4400 - это по тарифной ставке?

ttv

Кать, я знаю насколько ты скурпулезно относишься к букве закона.

я отношусь скрупулезно. вопрос в том - насколько эта скрупулезность воспринимается серьезно руководителем. обычно дело в ответственности за нарушение.

[ирина85]

[quote="Катрин С."]ttv
ирина85
спасибо большое.
предложу оба варианта)
4400 - это по тарифной ставке?

да,1100*4=4400

[Катрин С.]

[q
а вот начислять минимум-это выход,главное правильно табелировать и закрепить в итд,штатном и др доках

ОК в фирме нет, так что придется все разжевать.
Надо будет посмотреть ИТД, что там насчет минимальной, если что - внести корректировку под 4400, табелировать - 2 часа в месяц (а это как?). В штатном можно ставку вообще не указывать (да там штатка из двух человек, если вообще есть ). Какие еще доки?

[ttv]

табелировать - 2 часа в месяц (а это как?)

ваш кадровик должен знать. посмотри табель учета рабочего времени. там такая табличка по дням. выбери два дня. в них ставь единичку. это будет означать один час. при полном рабочем дне ставят восьмерку.

[Галина]

Катя, просто пишете обычный табель,где все дни- В и в один из дней(30 или 31) ставите 1 час.
И приказ по фирме:"В связи с отсутствием объема работ ...." и дополнение к ИТД этого чела. Ши все.

[Alla_Sever]

а можно поставить как-то з/п директору 500 лей, у нас некоммерческая организация, только открылись, а с этими отчислениями беда просто(((

[ttv]

Алла, пишите в штатном расписании режим работы - один час в день и соответственно заработную плату 500 лей в месяц.

[Катрин С.]

кто может прокомментировать это постановление?
http://lex.justice.md/viewdoc.php?actio ... 016&lang=2
спасибо!

[Райэл]

Катрин С.
Что именно комментировать?!
Больше лимит отчисления в пенсионный, больше максимальный размер начисления пособия по беременности и родам, больше размер налогооблагаемой соц. и мед. мат. помощи. Что там еще?!
А еще, наверное то что среднемесячная заработная плата не тоже самое что минимальная заработная плата.

[Катрин С.]

Райэл
меня как раз последнее предложение интересует)))
что это за "среднемесячная заработная плата по экономике" и с чем её едят

[umnic99]

Добрый день всем! Недавно в новостях сказали ,что минимальная зпл. составляет 1500 леев. Это что-то новое,или просто ошибка? Может кто-то знает?

[ionix]

cosul minim de consum si salariul minim sunt chestii diferite

[Лелик]

Катрин С.
Что именно комментировать?!
...
А еще, наверное то что среднемесячная заработная плата не тоже самое что минимальная заработная плата.

А размер минимальной з/п остался тоже 1100.00 леев? или его изменили?

[Marin]

Пока что изменении нет, размер минимальной з/п остался тот же 1100.00 леев