Налоговый форум Молдовы

**dimalion** » 09 июн 2008, 12:24

чего же его так трясет
Тиана
А где бизнесс план, стратегическое бюджетирование и еще как они называются ,,,,,,,, ,чуть не запутался в этих словосочетаниях

**Tiana** » 09 июн 2008, 13:10

какоЙ наф..г бизнес-план, фирма и не работает официально :mrgreen:

бизнес-план :mrgreen:

кого трясёт? :shock:

**dimalion** » 09 июн 2008, 13:27

шефа Вашего кому ЗП не полагается

**Elena_MD** » 20 авг 2008, 12:56

Работник заключил индивидуальный трудовой договор с И.П., слышала слух о том, что данный договор нужно зарегистрировать в премэрии. Вы что-то об этом знаете?.. :roll:

И как ведутся кадры в ИП?.. до сих пор работала только с ООО. :oops:

Elena_MD писал(а):Работник заключил индивидуальный трудовой договор с И.П., слышала слух о том, что данный договор нужно зарегистрировать в премэрии.

пункт (3) статьи 283 ТК РМ:
"Работодатель - физическое лицо обязан:
а) письменно оформить индивидуальный трудовой договор с работником и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного публичного управления, который отправляет его копию в территориальную инспекцию труда;

статья 289 ТК РМ
"Документы, подтверждающие работу у работодателей - физических лиц
(1) Документом, подтверждающим работу у работодателя - физического лица, является индивидуальный трудовой договор, заключенный в письменной форме и зарегистрированный в соответствии с частью (3) статьи 283.
(2) Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Оформление и записи в трудовых книжках работников производятся органом, зарегистрировавшим индивидуальный трудовой договор.

пункт 43 Положения о порядке заполнения, хранения и учета трудовой книжки, утвержденного ПП РМ № 1449 от 24 декабря 2007 г., МО № 5-7 от 11 января 2008:
"43. Для учредителей крестьянских (фермерских) хозяйств, для учредителей индивидуальных предприятий, владельцев участков земли, лиц, работающих у работодателей - физических лиц, а также для лиц, временно работающих за границей, записи в трудовые книжки вносят органы местного публичного управления (примэрии) на основании справки, выданной Национальной кассой социального страхования, которая подтверждает период уплаты взносов государственного социального страхования.
Например: «Период работы на соответствующем предприятии (юридическое или физическое лицо), за который были уплачены взносы государственного социального страхования, составляет 3 года и 4 месяца, с (число, год) по (число, год). Основание: справка №..., выданная Национальной кассой социального страхования».

**Elena** » 20 авг 2008, 13:43

Около года назад я вела ИП , но Индивид. Труд. Договора нигде кроме внутренней бухгалтерии не регистрировала.

Я могу предположить что регистрировать И.Т.Д. в Примэрии необходимо крестьянским (фермерским ) хозяйствам - это хотябы логичнее. :roll:

Хотя я не могу утверждать с уверенностью и буду ждать как и вы ответа наших профи #-o

**Elena** » 20 авг 2008, 13:46

пункт (3) статьи 283 ТК РМ:
"Работодатель - физическое лицо обязан:
а) письменно оформить индивидуальный трудовой договор с работником и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного публичного управления, который отправляет его копию в территориальную инспекцию труда;

век живи век учись :mrgreen:

Спасибо

**Elena_MD** » 20 авг 2008, 13:49

Наталья Иваноглу, значит я как учредитель ИП, не могу сделать запись в трудовой у своего работника!

Прикол в том, что в примэрии мне ответили, что они не в "курсах". :evil:

Спасибо, Elena, Наталья Иваноглу,

Может кто-то еще что-то хорошое скажет... :roll:

**AFEX** » 20 авг 2008, 14:13

Апофигей Алогизма, как говорит наш дорогой валентинмд,

дело в том что по ТК предприятие - "предприятие, учреждение или организация со статусом юридического лица независимо от вида собственности, организационно-правовой формы и ведомственной подчиненности или отраслевой принадлежности"

а по закону о ПиП "Предприятие в соответствии с настоящим Законом имеет права юридического или физического лица. Предприятия - юридические лица и предприятия - физические лица имеют одинаковые права и обязанности, за исключением имущественной ответственности по своим обязательствам."

не встречал нигде, чтоб работника работающего на ИП по труд.договору не открывали трудовую, или не делали записи в ней а отправляли где-нить в примэрию :mrgreen:

**Elena_MD** » 20 авг 2008, 15:44

Наталья Иваноглу писал(а): статья 289 ТК РМ
"Документы, подтверждающие работу у работодателей - физических лиц
(1) Документом, подтверждающим работу у работодателя - физического лица, является индивидуальный трудовой договор, заключенный в письменной форме и зарегистрированный в соответствии с частью (3) статьи 283.
(2) Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Оформление и записи в трудовых книжках работников производятся органом, зарегистрировавшим индивидуальный трудовой договор.

пункт 43 Положения о порядке заполнения, хранения и учета трудовой книжки, утвержденного ПП РМ № 1449 от 24 декабря 2007 г., МО № 5-7 от 11 января 2008:
"43. Для учредителей крестьянских (фермерских) хозяйств, для учредителей индивидуальных предприятий, владельцев участков земли, лиц, работающих у работодателей - физических лиц, а также для лиц, временно работающих за границей, записи в трудовые книжки вносят органы местного публичного управления (примэрии) на основании справки, выданной Национальной кассой социального страхования, которая подтверждает период уплаты взносов государственного социального страхования.
Например: «Период работы на соответствующем предприятии (юридическое или физическое лицо), за который были уплачены взносы государственного социального страхования, составляет 3 года и 4 месяца, с (число, год) по (число, год). Основание: справка №..., выданная Национальной кассой социального страхования».

**Gesiona** » 20 авг 2008, 16:32

Вот это да, точно пишут: "век учись - дураком помрешь", хотя мне больше нравится "во многом знании - много печали", теперь только и остается, что печалиться, потому как записи-то уже сделаны в трудовой #-o

к сожалению опыта работы с ИП нет... так что написала лишь то, что нашла в нашем законодательстве :-)

.

**Elena_MD** » 20 авг 2008, 16:39

Gesiona, вы ведете ИП?... Не подскажете, какие еще есть отличия между учетом на ИП и ООО? :oops:

**Gesiona** » 20 авг 2008, 17:09

Уже не веду.

**Tiana** » 21 авг 2008, 15:31

А Йя вам щас расскажу - наёмного работника оформляют на основе ИТД, как обычно, не заморачиваЙтесь, а вот если директор-владелец ИП хочет запись в свою трудовую, то ему надо обратиться в Примарию...

Налоговый форум Молдовы

Учет персонала

Кадры в И.П.

Re: Кадры в И.П.

Re: Кадры в И.П.

Re: Кадры в И.П.

Re: Кадры в И.П.

Кто сейчас на форуме