Отпуск по беременности и родам (начислен/выплата декретных)

[TANIACONTABIL]

Loretta va scriu formulele 2700*4=10800 lei
10800/4/31*1*93=8 100 lei
10800/4/30*1*30=2700 lei
10800/4/28*1*3=289 lei
TOTAL 8100+2700+289=11 089

[Rolana]

Здравствуйте! Помогите пожалуйста рассчитать декретные, начисляю их впервые и боюсь ошибиться. Начисление з/пл. 2700 уже где-то год, в декрет сотрудница вышла 1 октября (и до 3 февраля 2011 г., выходит 126 дней) Заранее спасибо!!!!

а начислять когда? 1 октября?
а декретные за 01.01.2011-03.02.2011 тоже в октябре или уже в следующем году начислять?

[buhter]

Надо начислить в день начала больничного за все 126 дней сразу. А чтобы иметь эту сумму к зачету в 4 квартале в 4-БАСС, надо их выплатить.

[Ellena]

Achitarea nu trebuie sa depaseasca 3 salarii medii lunare pe economie, 2950*3=8850.00 lei.

[loreta81]

Подскажите пожалуйста !!!Меня не законно уволили беременную яко бы за прогулы с приказом о увольнении я не была ознакомлена на протяжении 11 месяцев за этот период я родила ребенка.Я слышала что по закону работник не ознакомленный с приказом под роспись считается еще на работе.Имею ли я право требовать декретные и восстановления на прежнюю должность?

[svetuta]

Имею ли я право требовать декретные и восстановления на прежнюю должность?

100%

[InJen]

loreta81 извините, а вы о приказе узнали только через 11 месяцев после увольнения?

[loreta81]

Да,о том что меня по статье за прогулы уволили только через 11 месяцев меня известил об этом суд так как работодатель должен был мне по з\п около 24000 лей.Дело в том что когда директор узнал что я беременна он "попросил" меня уволится т.к. посчитал что ему будет накладно мне выплачивать декретные я во избежании нервов и стрессов написала заявление по собственному желанию ,но он со мной не рассчитался по з\п и я обратилась в инспекцию труда и прокуратуру на что ответ последовал не замедлительнно руководство просто издала новый приказ задним числом .теперь мне приходится доказывать свою правоту через ссуд .

[TANIACONTABIL]

Spuneti mi va rog in luna noiembrie lucratorul a iesit in concediu de maternitate, la locul de baza 2 luni- iulie si august a fost in concediu de odihna, totodata a adus certificate de salarizare de la locurile de munca prin cumul, la calcularea concediului de maternitate eu trebuie sa includ sumele pentru luna iulie si august acumulate la locurile de munca sau nu? Nicaieri nu este prevazut o astfel de situatie am citit si legea si regulamentul si exemplele din CA NR 7 2010 MULTUMESC ANTICIPAT

[Tiana]

Обычно отпуск и по совместительству берут во время отпуска по основному месту работы, в законе сказано, что периоды отпуска в расчёт не берутся, но бывает всякое, если по совместительству оклады не ахти, на месте этого чела точно бы оформила отпуска, чтоб не портить картину маслом, у себя я лично не включала

[Remixus]

Уважаемые форумчане,
Помогите пожалуйста прояснить следующий вопрос:

В законе о пособиях по временной нетрудоспособности написано :
Статья 16. Пособие по материнству
(2) Пособие по материнству предоставляется начиная с 30-й недели беременности на 126 календарных дней, а в случаях тяжелых родов или рождения двух и более детей - на 140 календарных дней.

Вопрос 1: Что, согласно закона называется "тяжелыми родами" ?
Вопрос 2: Если больничный открывается на 30 неделе беременности, кто и на каком основании решает, будут ли роды тяжелыми или нет, то есть открывать ли больничный на 126 или на 140 дней?

С уважением, Р.

[Lorett]

на ваш второй вопрос - там больничный вроде продлевается ещё на две недели в случае "тяжёлых родов", то есть сначала на 126, а постфактум, если требуется, ещё +14

[Remixus]

Спасибо за скорый ответ.
И в таком случае получается, что пособие по материнству за эти 14 дней тоже можно будет дополнительно получить уже после родов?

[Lorett]

я вот нашла в ПОСТАНОВЛЕНИИ Nr. 108 от 03.02.2005 "об утверждении Положения об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и других пособий социального страхования"

п.21
.... Пособие по материнству предоставляется начиная с 30-й недели беременности на 126 календарных дней, а в случае тяжелых родов или рождения двух и более детей - на 140 календарных дней.
Если ребенок родился мертвым или умер в период послеродового отпуска, пособие по материнству предоставляется за период, установленный абзацем вторым настоящего пункта. ....

[Lorett]

думаю, да. сначала же вам предоставляют (или вы предоставляете ) больничный лист только на 126, а потом продление