Минимальная заработная плата

[Accountant]

а что с ИТД этих специалистов?

[Qwerty]

а что с ИТД этих специалистов?

стандартный ИТД, ничего по поводу приостановки деятельности предприятия я не нашла

[Accountant]

задача какая - вам нужно платить ЗП или нет?

[Qwerty]

задача какая - вам нужно платить ЗП или нет?

Да...нужно продолжать выплачивать зп....интересует если это не запрещает закон

[OXY]

а выплачивать зарплату будите за счет чего?

[natgeoliubiteli]

Даже если есть из чего выплачивать, налоговая может квалифицировать как невычитаемые эти расходы. Можно сослаться на статью 24 и указать что деятельность должна быть в целях осуществления предпринимательской деятельности. Если покажете, что производится какая-то мышиная возня в целях получения дохода, а дохода всё-таки нет, может 12 % ПН и не заплатите. А если 3 % - ники, то зря я видимо тут распинаюсь ))
А трудовая инспекция будет только за, чтобы платили зарплату, поскольку когда мы говорим о "пустой фирме", они в ответ, что такого не бывает и должно быть приостановление договоров или отставка (увольнение) в рамках ТК.

[Qwerty]

Если покажете, что производится какая-то мышиная возня в целях получения дохода, а дохода всё-таки нет,......

можно пример?? дополнение к итд составить?

[natgeoliubiteli]

Ну там договора заключаете, хотите работать, а договор сорвался. Или пытаетесь ауторизацию получить и не дали. Пытались в тендере участвовать, за документы заплатили, а тендер не выиграли. Ну и всё в том же духе. В ИТД ничего такого не пропишешь. Здесь именно телодвижения какие-то.
Но это моё личное мнение. может более опытные коллеги подскажут ещё какой-то вариант.
Вариант 2. объявить технический простой.
Статья 80. Технический простой
(1) Технический простой означает временную невозможность продолжения предприятием или его структурным подразделением производственной деятельности по объективным экономическим причинам.
(2) Продолжительность технического простоя не может превышать шести месяцев в течение календарного года.
(3) Во время технического простоя работники находятся в распоряжении работодателя, с тем чтобы он имел возможность в любое время распорядиться о возобновлении деятельности.
(4) На период технического простоя работники получают пособие в размере не менее 75 процентов основной заработной платы, за исключением случаев приостановления индивидуального трудового договора в соответствии с пунктом с) статьи 77.
(5) Порядок выполнения работниками обязанности находиться в распоряжении работодателя, а также конкретный размер получаемого ими пособия в период технического простоя устанавливаются приказом (распоряжением, решением, постановлением) работодателя, коллективным трудовым договором и коллективными соглашениями.

Хоть и написано что пособие, но навскидку, по-моему оно облагается налогами как и зарплата. Посмотрите законы - НК, бюджет соц страха, о мед страхе

[OXY]

а дохода всё-таки нет,..

т.е будут займы, которые тоже не резиновые. Не выплаченный займ в течении 3х лет или закрытие фирмы, то все на доход счета 612 с обложением п/н.

[Accountant]

Да...нужно продолжать выплачивать зп....интересует если это не запрещает закон

Не только не запрещает, но даже обязывает при наличии ИТД. Другой вопрос - вычитаемость расходов и источник их покрытия, как подсказывают коллеги.

[Poncitta]

Вроде где-то мелькало, что планируют повысить минимальную зарплату, но поиск в инете ничего не дал. Решение не принято:
http://lex.justice.md/viewdoc.php?actio ... 943&lang=2
Интересует проект. Коллеги, я плохо искала или чего перепутала?

[OxfordMax]

Интересует проект. Коллеги, я плохо искала или чего перепутала?

Это? http://particip.gov.md/proiectview.php?l=ro&idd=4072

[Poncitta]

Максим!
Спасибо огромное

[Marin]

Guvernul a aprobat creşterea salariului minim în sectorul real al economiei
Cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real al economiei naționale va constitui 2380 de lei lunar, în creștere cu 13,3% față de nivelul actual, începând cu 1 mai curent. O decizie în acest sens a fost aprobată la ședința de astăzi a Executivului.
Astfel, angajatorii din sectorul real al economiei nu vor putea oferi un salariu mai mic de 14,09 lei pe oră. În prezent nivelul remunerării este stabilit în mărime de 2100 de lei lunar sau 12,43 lei pe oră.
Cuantumul salariului minim garantat în sectorul real se reexaminează anual de Guvern, potrivit Legii salarizării. Ajustarea se face în funcție de creșterea sumară anuală a indicelui prețurilor de consum și a ratei de creștere a productivității muncii la nivel național.
În condițiile ratei inflației de 6,4 % și a ratei de creștere a productivității muncii la nivel național de 6,9 % în anul 2016, sporul pentru anul curent constituie 13,3 %.



http://www.gov.md/ro/content/guvernul-a ... -economiei

[Contabil]

Добрый день, помогите разобраться, это как понимать,с 1 мая 2017 минимальную зарплату повысили а коэффициент кратности к минимальному размеру зараб.платы понизили?