трудоустройство---оплата ....

[Наталья Иваноглу]

Мне нужно рабочему, осуществляющему ремонт техники, указать условия оплаты труда в индивидуальном трудовом договоре. Получать зарплату будет в зависимости от того сколько наработает. Например ремонт стоит 100 лей - 25 из них работнику. Как-то не могу разобраться с правильной формулировкой.
"Условия оплаты труда Работника: Х % от объема оказанных услуг, но не менее 900 лей в месяц."
так нормально?

[Люга]

Думаю да

[Василиса]

А если он не полный месяц, отработает? Все равно 900 платить будете?

[Люга]

Василиса, Естетственно, так как не менее 900

[Djin]

Люга, Не соглашусь. 900 лей - это базовая ставка за месяц, дальше учет з/п ведется в соответствии с табелем. Если человек отработал только один день из 22, а остальные он был в отпуске за свой счет, ему также платить всю минимальную ставку?

[Polina]

Возьмите сделайте ему почасовую оплату. укажите что х% от объема оказанных услуг но не менее чем 5,33 за час и далее по табелю будет видно сколько и чего он наработал

[Наталья Иваноглу]

спасибо всем за ответы

[Elena_MD]

помогите, мне нужна ссылка на тарифные ставки по начислению З/П... плиз

[Alemgir]

На предприятии произошла драка,постродал один работник (тяж.тел).Работник был не оформлен.
Подскажите какие будут последствия и что можно предпринять директору чтоб избежать строгости властей

[rich]

пускай директор заплатит этому рабочему и закроют тему! в другом случае будет проверка кто работает оф. а кто нет! и будут бооольшие проблемы!

[Галина]

1. Оформите его задним числом ( с 01.09.09) Мед. еще успеваете. Срок 07.10.09 Отчеты за 3 кв. пока не сданы.
или 2. Договоритесь с ним, чтобы он сказал, что он к вашей фирме не имеет отношения, а так мимо проходил (если может говорить)

[RIMETNAK-53]

ЗДРАВСТВУЙТЕ !
ЮРИСТЫ ! КАДРОВИКИ !БУХГАЛТЕРА !
ХОТИМ ПОЛУЧИТЬ ЧЕТКИЙ ОТВЕТ НА НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ...
РАБОТАЕМ В СЛУЖБЕ ОХРАНЫ ....ВОПРОСОВ МНОГО ...
НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТ ОТПУСКА--НИ ГОДОВЫЕ !! НИ ПО БОЛЕЗНИ !!
НЕ ОПЛАЧИВАЮТ ЛИШНИЕ СМЕНЫ !!--В МЕСЯЦЕ--10СМЕН..А БЫВАЕТ И 11 !
НЕ ОПЛАЧИВАЮТ ПРАЗДНИЧНЫЕ !!--А ОНИ ПОПАДАЮТСЯ ИЗ ГОДА В ГОД ТЕМ ЖЕ---НОВЫЙ ГОД ! РОЖДЕСТВО !!И Т. Д. !
А КАК НА СЧЕТ НОЧНЫХ ? ИНДЕКСАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ !! ВЕДЬ ЦЕНЫ РАСТУТ ! ТАРИФЫ ПОВЫШАЮТ !
КАК ПО ЗАКОНУ ВСЕ ЭТО ??
ОТВЕТ ДАЮТ ОДИН --НЕ НРАВИТСЯ ---УВОЛЬНЯЙТЕСЬ !! НИКТО НЕ ДЕРЖИТ ВАС !!
ГДЕ МЫ ЖИВЕМ !!?? ---В АФРИКЕ , НАВЕРНОЕ--БОЛЬШЕ ЗАКОННОСТИ !
ОЧЕНЬ ЖДЕМ ОТВЕТА ! И ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРИМ ...

[Jen]

RIMETNAK-53
обращайтесь в трудовую инспекцию, есть шанс что вам помогут

[InJen]

Только обращайтесь большое количество человек, а не один-двое, иначе их (проверяющих) просто "купят" (уже столкнулась с этим) и ничего, кроме увольнения без выходного пособия, не получите.

[skromnii]

ответ один: проще перечитать сразу ВЕСЬ трудовой кодекс!