Nata » 12 май 2010, 10:39
З А К О Н
о внесении изменений и дополнений
в некоторые законодательные акты
N 242-XVI от 20.11.2008
Мониторул Офичиал N 237-240/860 от 31.12.2008
Парламент принимает настоящий органический закон.
Ст.I. – В Закон об оплате труда № 847-XV от 14 февраля 2002 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 50–52, ст.336), с последующими изменениями, внести следующие изменения и дополнения:
Статья 32. Бестарифные системы оплаты труда
(1) Бестарифные системы оплаты труда представляют собой способы дифференциации оплаты труда в зависимости от индивидуальных и/или коллективных достижений и занимаемой работником должности.
(2) Критерии и нормы оценки индивидуальных профессиональных достижений работника устанавливаются работодателем путем переговоров с профсоюзами или представителями работников. Оценка индивидуальных профессиональных достижений работника осуществляется работодателем.
(3) Бестарифная система оплаты труда устанавливается в коллективном договоре на уровне предприятия.
(4) Установление размера заработной платы каждому работнику в рамках бестарифных систем оплаты труда осуществляется работодателем. При этом минимальным уровнем оплаты и государственной гарантией служит гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе.”.
5. В части (1) статьи 4 слова “Заработная плата” заменить словами “В тарифной и бестарифных системах оплаты труда заработная плата”.
6. В статье 7:
в пунктах b) и с) слова “коллективного договора” заменить словами “коллективного соглашения”;
пункт d) исключить.
7. Статью 9 исключить.
8. В статье 11 слова “тарифной ставки для I квалификационного разряда работников хозрасчетных предприятий, предварительно согласованной социальными партнерами,” заменить словами “гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе”, а слова “государственных тарифов оплаты труда,” исключить.
9. Статью 12 изложить в следующей редакции:
“Статья 12. Порядок установления и пересмотра минимальной заработной платы и гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе
(1) Минимальная заработная плата устанавливается и пересматривается в порядке, предусмотренном законодательством.
(2) Гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе устанавливается Правительством после консультаций с социальными партнерами.
(3) Гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе пересматривается ежегодно в зависимости от суммарного годового роста индекса потребительских цен и прироста производительности труда на национальном уровне.”.
Интересов много, компетенция в перманентном накоплении. Процесс познания мира активизирован. Любовь к ближним находится на ранних этапах развития.
