Наименование должности по классификатору

[Jen]

Люга, я все не умуйсь все таки какой использовать классификатор вот например, гл.бухгалтер по Классификатору занятий РМ код 1231,а по Кнасу - 4984 какой писать в трудовой

[Люга]

Jen, в трудовой книжке пишется наименование должности,в строгом соответствии с классификатором. п,38 Положения о заполнении и хранение.
А где вы указываете код?

[Люга]

п38 положения "Записи о названии деятельности. профессии тлт должности, на которую принят работник, осуществляется в строгом соответствии с классификатором"

[Jen]

.... главный бухгалтер, код 20678 КЗ РМ (на молд.языке)
так а код что указывать не надо в трудовой

[Люга]

Я не пишу код, а только наименование.
при покупке тр.книжек мне дали Положение за подписью и с печатьюМин. труда. с примерами заполнения тр.книжек.
Вот и руководствуюсь им. Здесь я не усмотрела наличия кода, а только строгое соответствие названия.
Да и в своей тр.книжке,работая на очень крупном госю предприятии , никто мне сам код не вписывал.
не знаю может кто и переубедит меня.
Но я сам код не вписываю

[Люга]

Нашла в №7 КиЗП стр 13 пример заполнения
"Angajat la serv. in sectia (directia,sectorul) de___________/denumirea subdeviz/ in calitate de_____________/profesia/functia//

[Наталья Иваноглу]

... все таки какой использовать классификатор вот например, гл.бухгалтер по Классификатору занятий РМ код 1231,а по Кнасу - 4984 какой писать в трудовой

Jen, я думаю что лучше указать (конечно не в трудовой) 20678 - этот код есть в обоих справочниках - и по нему легко будет определить какую именно должность имели в виду, а 1231 - это код группы, и он одинаков еще для 10 должностей.


Что касается номера 4984 - то даже не знаю, может это просто порядковый номер электронной версии, к тоже же не очень полной, ведь в ней очень мало информации.

встречный вопрос ко всем: а где Вы указываете коды должностей?
мне кажется что лучше всего указывать их в штатном расписании.

Насчет того что в трудовой не указывается код полностью солидарна с Люгой

[Люга]

Самое оптимальное конечно же в штатном рассписании,
Во всех остальных документах только наименовании, согласно штатного, и соответственно, если код указан в ШР, у вас будет полное соответствие

[Василиса]

Вы читали предисловие к Классификатору? В нем написано из чего состоит код каждой отдельной должности. В итоге его длина доходит до 10 цифр, и обозначает:
категорию служащего (рабочего)
код должности,
код условий труда,
код обозначающий положение(не помню формулировку) т.е заместитель, старший и т.д.
Также указано, что код применяется в статистике и т.д и т.п., а нам-то он зачем? Могу понять необходимость такой кодировки для отделов кадров крупных предприятий, а для маленьких
Кроме того, по-моему мнению, все-таки он не доработан:
- отсутствуют многие профессии,
- иногда не понятно куда отнести некоторые должности.
Так, в классификаторе есть зав. скадом (как руководитель спец. подразделения крупной экономич. единицы) и есть кладовщик (относящийся к неквалифицированному персоналу). А что делать если нужна серединка?

[Люга]

Василиса, ИТ рекомендует в случае отсутствия именно необходимого вам кода в классификаторе, выбрать более приблеженный, необходимого вам.

[Василиса]

Люга, представьте себе: небольшой склад и склад крупной эк. единицы, а теперь сравните это с неквалифиц. кладовщиком. Куда относить? Это и не то, и не другое.
Да и требования к специалистам разные. Для крупного предприятия - нужно высшее образование!, так как относится к категории руководителей. Для неквалифицированного кладовщика - сами понимаете
Так что выбирать?

[Jen]

а где Вы указываете коды должностей?

а как насчет ИТД

[Jen]

Наталья Иваноглу, я указывала именно 5 цифр в трудовой тоже теперь не буду

[Наталья Иваноглу]

а где Вы указываете коды должностей?

а как насчет ИТД

индивидуальный трудовой договор действительно отличное для этого место и проверяющим сразу будет видно что должность у работника в соответствии с Классификатором занятий РМ

[kristina]

добрый день,

подскажите пожалуйста под какую должность согласно классификатору подпадает лицо, координирующее деятельность дочерних предприятий (код?) фирмы? (моя версия какойто manager, но какой именно?)

сопутствующий вопрос: чтобы немучать каждый раз вас, дорогие формучане, хотелось бы самой както научиться пользоваться классификатором. не могли бы вы подсказать как я могла бы это сделать и может есть специальные курсы по обучению основным правилам пользования классификатором?

спасибо