работа по совместительству

[ttv]

ежели работник рассердиться, то он вправе просить новую ТК.

[Kelly]

его трудовая книжка старого образца.. нужно ведь новую оформлять,и я автоматом даже не обратила внимание на его предыдущие записи, выведенные корявым почерком, влепила ему "s-a întocmit ..." даже , если будет запись о совместительстве, книжку то открывает наше предприятие..

прошу пардону,но в тут я не очень понимаю в чём суть проблемы

я вот думаю, может у него там еще какая то книжка нового образца где то завалялась, но он не в курсах

долго не думайте-спросите у него самого

[Tiana]

нет, дело-то не в работнике, он не рассердится точно

[ttv]

иди с соцфонд в отдел начисления пенсий, только они могут придраться - больше некому, но есть ведь РЕВы, тогда вообще нет проблемы

[Kelly]

Tiana,теоретически можно написать ему в разделе ошибок и исправлений, что вышла перепутка с печатью и бумагу официальную дать:мол перепутку подтверждаем-виновные расстреляны

[irinae]

Подскажите пожалуйста. если сотрудник в декретном отпуске. но работает на полставки . сним заключается допсоглашение или новый трудовой договор или он работает по старому . на основании приказа. Спасибо

[galochka]

Скажите пожалуйста, может ли совместитель работать на пол ставки ( получать 1/2 штатного оклада) если его рабочее время составляет 2 часа в день и он успевает выполнять свои должн. обязанности? Прямого ограничения не нашла, но хочется узнать точно. Спасибо

[Tiana]

irinae, доп. соглашение
galochka, 2 часа в день - это 0,25 ставки, можно, конечно)

[irinae]

а в пропуске на рабочее место пишется № договора или доп соглашения? спасибо

[Marin]

а в пропуске на рабочее место пишется № договора или доп соглашения? спасибо

Если вы у себя на предприятие выдаете пропуска в соответствии с Коллективным соглашением № 12 от 12.07.12 то тогда необходимо писать № договора и не имеет значение сколько доп. имеет данный ИТД

[Marin]

Скажите пожалуйста, может ли совместитель работать на пол ставки ( получать 1/2 штатного оклада) если его рабочее время составляет 2 часа в день и он успевает выполнять свои должн. обязанности? Прямого ограничения не нашла, но хочется узнать точно. Спасибо

по нашему законодательству работник имеет право работать по совместительству на скольких рабочих местах сможет и на то количество рабочего времени сколько сможет но не более 40 часов в неделю на одном рабочем месте, т.е. можно работать и по основному месту работы 8 часов в день и по совместительству то же 8 часов в день

[dumbrik]

а можно вас спросить может ли работник работать по совместительству 4 часа в день, а по основному месту работы 8 , т.е. начинать с 8 до 20?

[ttv]

уточните, пожалуйста, Вы говорите про одну фирму?

[dumbrik]

2 разные фирмы, на одной основное мр , на другой по совместительству

[Галина]

можно.