Зарплата учредителя

[Poncitta]

Я так и думаю - оставить 1 час А. (доп/соглашение к ИТД) Потому-что не уверена, на какой срок директор имеет право уйти за свой счет без оформления в РП
А вот как правильно делегировать полномочия с увеличением з/п - Б?
1)приказ состряпать: "в связи с уменьшением часов А, назначить ИО директора, с правом подписи всех доков предприятия и вознаграждением X"?
2) что писать в доп/соглашении?

[ttv]

1)по обоюдному согласию сторон и на основании заявления А, продолжительность рабочего дня с 01,05,2016 составляет 1 час.
2)в связи с увеличением объема работ и расширением полномочий увеличить зар/плату Б с 01,05,2016

[lentusik]

100 % учредитель SRL работает продавцом в своем магазине , должны ли мы заключать с ним ИТД и начислять зарплату?????

[Anjel]

Не обязательно. Он может жить с дивидентов

Глава IV
ТРУД РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ И ЧЛЕНОВ
КОЛЛЕГИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
Статья 258. Общие положения
(1) Положения настоящей главы распространяются на руководителей всех предприятий, за исключением случаев, когда руководитель (работодатель) является одновременно собственником предприятия.
(2) Руководителем предприятия является физическое лицо, которое в соответствии с действующим законодательством или учредительными документами предприятия осуществляет функции по руководству этим предприятием, выполняя одновременно функции его исполнительного органа.
Статья 259. Правовая основа регулирования труда
руководителя предприятия
Права и обязанности руководителя предприятия в области трудовых отношений определяются настоящим кодексом, иными нормативными актами, учредительными документами предприятия, индивидуальным трудовым договором.
Статья 260. Заключение индивидуального трудового
договора с руководителем предприятия
(1) Индивидуальный трудовой договор с руководителем предприятия заключается на срок, указанный в учредительных документах предприятия, или на срок, установленный в договоре по соглашению сторон.
(2) Действующим законодательством или учредительными документами предприятия могут быть предусмотрены специальные процедуры, предшествующие заключению индивидуального трудового договора с руководителем предприятия (проведение конкурса, избрание или назначение на должность).

[Птица]

100 % учредитель SRL работает продавцом в своем магазине , должны ли мы заключать с ним ИТД и начислять зарплату?????

Ну скажем не просто не Обязательно.
А не возможно , так как ИТД сам с собой заключить он не может.
Так что только Дивиденды.

[marco]

Сколько копий сломано , а воз и ныне там. Ущербные трактовки на конституционное право трудиться.

[IrinaPR]

lentusik
За руководство своим предприятием Руководитель получает Дивиденды , а за работу продавцом - если человеку нужен стаж , сделайте вы ему уже этот Договор ! В статье говорится об Индивидуальном трудовом Договоре , а вы ему сделайте Гражданско-правовой Договор или Трудовое Соглашение .
Минус лишь в том ( для бух-ра + ), что он не сможет получать отпускные и материальную помощь без соцфонда и медстраха .

[liudmila53]

Директор вышел на пенсию.Он единственный учредитель.Сейчас он работает на полную ставку .Могу я его перевести на 0,25 ставки и как это обосновать и оформить.Сделать приказ и новый ИТД?Формулировка приказа?А можно ли его уволить и тогда в штатном у меня нет директора?

[OXY]

1)

Могу я его перевести на 0,25 ставки и как это обосновать и оформить.Сделать приказ и новый ИТД?

Да, надо составить новое доп соглашение
2)

?А можно ли его уволить и тогда в штатном у меня нет директора?

Можно уволить, но оформляете договор поручения, если он работает

[liudmila53]

У кого-нибудь есть образец договара поручения?

[handex]

Я 100% учредителю зарплату не начисляю. он работает и получает дивиденды.

[liudmila53]

Просто до выхода на пенсию он работал по ИТД.Дивидентов не было т.к. были убытки,а сейчас мы их закрываем за счет прибыли.

[Anjel]

Я 100% учредителю зарплату не начисляю. он работает и получает дивиденды.

В таком случае дир каждый год должен покупать медицинский полис.

[Anjel]

У кого-нибудь есть образец договара поручения?

Я таким пользуюсь. Лучшего не нашла.

[handex]

Я 100% учредителю зарплату не начисляю. он работает и получает дивиденды.

В таком случае дир каждый год должен покупать медицинский полис.

согласна. Но это выгодней начисления зарплаты ( в некоторых случаях).