Отпуск по уходу за ребёнком

[ttv]

По факту трудовая книжка должна храниться по месту работы и даже когда её берут для посольства, должны вернуть.
Мои молодые мамочки почти все забрали трудовые и не понятно, что за страх такой необъяснимый

[IrinaPR]

Ув-емые коллеги!!! Столкнулись сегодня в СNASe c новыми условиями оплаты Отпуска по уходу за ребенком !?!??
У неработающей беременной жены больничный по беременности и родам получил муж по месту работы и по окончании его ,естественно пошел подавать док-ты в СNAS на отпуск по уходу за ребенком ,параллельно решая на работе кадровые вопросы по переходу на сокращенный график работы.
Однако в СNASe его предупредили , что работать он не имеет права вообщ ее!!!! И если в следующем году после сдачи REVов будут по нему будут отражены хоть какие-нибудь начисления зарплаты , то его лишат пособия и заставят вернуть полученное за соответствующий период!!!!!
Когда молодой отец спросил на основании какого нормативного акта они ему "угрожают", ответили ,что информацию он найдет на сайте!
Порылись мы на сайте и нашли ответ СNASа по схожей ситуации за 25.11.11 и очень удивились второму абзацу
În cazul în care, tatăl sau bunelul, bunica, altă rudă îşi reiau munca înainte de încheierea concediului pentru îngrijirea copilului cu program de muncă deplin sau program de muncă redus, pierde dreptul la plata indemnizaţiei stabilite.
http://www.cnas.md/lib.php?l=ro&idc=446&nod=1&
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ Nr. 1478 от 15.11.2002 о пособиях семьям с детьми словосочетания о сокращенном рабочем графике я не нашла .
Может были какие изменения в Постановлении и я их пропустила ???
Или в СNASe тоже научились интерпретировать все пользу Государства ???

[Tiana]

Так а зачем он берёт отпуск по уходу за ребёнком? А мама где? У меня сеЙчас ситуация - оплата декретных жене по месту работы мужа, он себе дальше работает, она сидит с ребёнком, он никакого отпуска по уходу не берёт....А вот Йя себе оформляла - работаю на неполную и получаю пособие, но Йя - мама, а остальным родственникам - так, как написано, даже на неполную нельзя ... Короче, ничего не изменилось, но спасибо, напомнило мне, что надо бы сгонять в КНАС с копиеЙ приказа о моеЙ четвертьставке обидно, 3 раза в сентябре там была уже и забывала всё(((

[IrinaPR]

Tiana
Она не работала перед родами и у мужа хорошая зарплата ! Тем более он ,как я считаю, имеет право работать по совместительству и по сокращенному графику.
А где написано,что маме можно ,а другим родственникам - нельзя ? Подскажите пожалуйста!!!
Я нашла только
41) в случае устройства на работу с полным нормированным днем отца, опекуна, дедушки, бабушки или другого родственника ребенка до истечения отпуска по уходу за ребенком, последний теряет право на пособие.
О неполном рабочем дне - ни гу-гу!!!

[Tiana]

Так Йя поняла, что она не работала, и у мужа хорошая зарплата, так пусть он не берёт отпуск по уходу за ребёнком и работает себе дальше на свою з/п, мать на что, она пусть и сидит с малышом, и зарплата, и пособие будет.

[dumbrik]

Добрый день! Скажите пожалуйста, имеет ли право бухгалтер, находящийся в отпуске по уходу за ребенком на основном месте работы, работать по совместительству в фирме главным бухгалтером,это не повлияет на пособие?

[Tiana]

dumbrik, Йя так работаю, не повлияет, если не на полныЙ раб. день или на дому

[Tiana]

IrinaPR, возможно, они как всегда, что-то там недописали или недопоняли и наоборот зря написали слово "полный", ведь раз написано, что искл. составляет только если мама на неполныЙ раб. день, то и хватит)) не знаю, надо просить разъяснение в КНАСе, например, написать офиц. письмо)

[dumbrik]

Tiana спасибо, я указываю в приказе по совместительству или неполный рабочий день?

[Tiana]

Йя указываю и то, и то. Хотя вот в инструкции по заполнению трудовых сказано, что сначала делается запись на осн. месте работы о приостановлении ИТД, а потом запись о принятии на новую должность... но тут так..

[demon13]

подскажите как правильно написать приказ при досрочном выходе работницы из отпуска по уходу за ребенком до трех лет на неполный рабочий день.Знакомая отнесла приказ в собес и ей сказали, что приказ написан неправильно и с нее удержат пособие. А в приказе было написано, что Г....... считать приступившей к работе с 02.01.2013 2012 с графиком работы на неполный рабочий день с 9-00 до 13-00 в связи с досрочным выходом из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Что неправильно? Подскажите........

[Tiana]

ставку, может, указать, Йя писала зарплату и на 0,25 ставки, например...

[demon13]

А разве не достаточно того, что в приказе написано на неполный рабочий день с 9-00 до 13-00?

[Tiana]

demon13, откуда мне знать, чего им достаточно, а чего нет, обычно график раб. дня в приказе не пишется, а ставка, з/п, с какоЙ даты приём, основное или совместительство, вот что обычно пишется.

[Accountant]

А разве не достаточно того, что в приказе написано на неполный рабочий день с 9-00 до 13-00?

Достаточно.