Выходное пособие

[Люга]

Marin, да ничего вас не ждет, разве что денежек меньше останется в кассе,

[Marin]

А если налоговая проверит?
Ведь если человек устроиться на работу то ему выплачиваеться не за полный месяц а только до того числа кагда он устроился. А гарантии нет что он не устроиться ведь до окончания месяца еще 2 недели.

[Наталья Иваноглу]

Дождитесь окончания месяца. Ведь право на получение пособия за второй месяц он получает при его окончании, и только по окончании этого месяца Вы сможете удостовериться что он не был трудоустроен по записям в трудовой книжке. Да и то, о том что он где-то работал совместителем, Вы скорее всего никогда не узнаете. И не думаю что налоговую будут интересовать компенсации выплаченные при сокращении или деньги идут из бюджета?

[Люга]

Marin, как правило это интерисует вовсе не НИ, а ИТ

[Marin]

Этот вопрос возник в связи с тем что при сокращении данный работник все время "качал права", а сейчас .....

[GONCEAROVA]

Посоветуйте, пожалуйста, как правильно начисляется выходное пособие в случае, если работник увольняется 1 апреля 2009 года. В отпуске не был ни разу за все время работы на предприятии. Стаж работы - с 2005 года по 2009.

[GONCEAROVA]

Наверно, не правильно выразилась, поэтому никак не дождусь ответа. Перефразирую свою мысль: как начисляется компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении? Стаж работы на предприятии - 5 лет. Отпуск за весь стаж работы ни разу не использовался. Берется средняя зарплата за последние три месяца? Или средняя зарплата за каждый год в отдельности?

[Люга]

GONCEAROVA
Компенсация за неиспользованный отпуск начисляется за все периоды неиспользованного отпуска
за 5 лет это 28*5 дней
РАсчет как обычно отпускного пособия, за последние три месяца и расчитываете с учетом коэф-та К= К-во рабочих дней/ к-во календ. исключая праздничные выходные
НИ в коесм случае не по годам

[GONCEAROVA]

То есть, если за последние три месяца у работника была средняя зарплата 1500 леев, а за прошлые года была средняя зарплата - 6500 леев, то компенсация будет производиться из расчета 1500, а не 6500?

[Галина]

Да

[GONCEAROVA]

Обидно. наше родное законодательство очень несовершенно!!!! Человеку за пять лет начальство не давало отпуск, а перед увольнением снизило специально зарплату, чтобы компенсацию выплатить по сниженной зарплате!!! Где же справедливость? Где ее искать? Подскажите!!!

[irina]

Помогите пожалуйста разобраться, уволили сотрудника 17 августа, в этот же день выплатили выходное пособие,
зарплату за второй месяц должны выплатить в этот же день или позже?

[Таня]

ТРУДОВОЙ КОДЕКС
РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
Статья 143. Сроки расчета при прекращении
индивидуального трудового договора
(1) При отсутствии спора о размерах всех причитающихся работнику от предприятия сумм расчет производится:
a) в случае прекращения индивидуального трудового договора с работником, продолжающим работать до дня освобождения, – в день освобождения;
b) в случае прекращения индивидуального трудового договора с работником, не работающим до дня освобождения (в случае медицинского отпуска, отсутствия на работе без уважительных причин, лишения свободы и пр.), – не позднее чем на следующий день после предъявления освобожденным работником требования о расчете.
(2) В случае возникновения спора о размере сумм, причитающихся работнику при освобождении, работодатель, во всяком случае, обязан выплатить в срок, указанный в части (1), неоспариваемую сумму.

irina, значит в тот же день.

[Люга]

GONCEAROVA
как раз в данном случае Законодательство более совершенно, нежели то руководство, которое не давало отпуск. Нужно было права качать...вовремя причем
Теперь уж, ничего изменить нельзя

[Галина]

Кстати, по закону администрация к концу 2-го года работы обязана отправить человека в отпуск( не имеют права больше 2 лет)