Отпуск по беременности и родам (начислен/выплата декретных)

[Choma]

за 12 последних мес до выхода в декрет

[Soare]

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Nr. 544
от 08.07.2014
67. Основу для исчисления пособий социального страхования, предусмотренных в пункте 12 и подпункте а) пункта 37, составляет среднемесячный застрахованный доход за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска, на который начислялись индивидуальные взносы социального страхования.

[Tiana]

vilea, может, не утраиваться вовсе и по мужу выгоднее брать, если офиц. зп на её планируемом месте работы будет не ахти

[Soare]

Обратите внимание на ПОСТАНОВЛЕНИЕ Nr. 544
от 08.07.2014
49. В целях настоящего Положения жена считается находящейся на содержании у застрахованного мужа, если в течение 9 месяцев подряд, предшествовавших месяцу предоставления отпуска по беременности и родам, она не находилась ни в одной из ситуаций, предусмотренных в статье 4 Закона о государственной системе социального страхования, или если она утратила в этот период статус застрахованного лица по не зависящим от нее обстоятельствам (пункты b), c), d), f), x) и y) части (1) статьи 86 Трудового кодекса), что подтверждается трудовой книжкой и письменной декларацией под личную ответственность (приложение № 6 к настоящему Положению) о том, что она не является застрахованным лицом и не имеет застрахованного дохода.

[barris]

Подскажите пожалуйста. Девушка имеет основное место работы и работает по совместительству в другом месте. В начале апреля она уходит в декрет. Кадровик со второго места работы (совместительство) говорит, чтобы она уволилась, иначе она не может принять на это место другого человека. Права ли она и теряет ли что-то девушка при выплате декретных и дальнейших выплат пособия на ребенка до 3-х лет, если она уволиться со второго места работы (совмещение). Спасибо.

[Choma]

кадровик не прав.
человек уходит в декрет, значит его должность свободна на период декрета.
беременная теряет пособие, что посчитается с той зп по совместительству (если об этом узнает соц фонд).

[barris]

Я тоже что-то помню именно по пособиям. Если кто-то может дать мне ссылку на документ, буду очень признательна. Т.е. она должна не увольняться, пока ребенку не исполнится 3 года, правильно?

[Choma]

да. ей не надо увольняться.

[Choma]

попробуйте на горячую линию позвонить еще:

Linia fierbinte:
Tel. (373-22) 28-61-15

думаю, помогут вам с нормоактами.

[barris]

Спасибо большое, после обеда, в перерыве между сдачей отчетов, буду обязательно звонить

[Poncitta]

теряет ли что-то девушка при выплате декретных и дальнейших выплат пособия на ребенка до 3-х лет, если она уволиться со второго места работы (совмещение).

http://lex.justice.md/viewdoc.php?actio ... 082&lang=2
И еще: если её не уволят, то она сможет при необходимости без потери пособия до 3 лет восстановиться на этой фирме на неполный рабочий день.
А это тоже немаловажно.

[schatz]

отпишитесь потом, что вам ответят, тоже интересует этот вопрос, так как собираюсь через пару месяцев в декрет, работаю на трех работах, по двум из них по-совместительству. Так как нет сил уже все тянуть, по одной фирме увольняюсь с 1 апреля. Думаю что для расчета больничного на 126 дней возьмут доходы со всех фирм, а по поводу дальнейшей выплаты до 3-х лет мне непонятно

[barris]

Да, туда не дозвонишься. Долго не снимают трубку, а потом сбрасывают Пятница...

[Choma]

надо до обеда попытаться звонить.

[Rolana]

schatz
У меня просили ИТД со всех мест работы, с которых я ухожу в отпуск по уходу за ребенком. Значит не стоит увольняться до этого времени.