Приказы

[Marin]

Статья 83. Прекращение срочного индивидуального трудового договора
(1) В случае прекращения срочного индивидуального трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть извещен об этом работодателем в письменной форме не менее чем за 10 рабочих дней.
(3) Срочный индивидуальный трудовой договор, заключенный на время исполнения трудовых обязанностей работника, действие индивидуального трудового договора которого приостановлено или который находится в соот­ветствующем отпуске, (пункт a) статьи 55), прекращается в день возвращения этого работника на работу.
(4) Если по истечении действия срочного индивидуального трудового договора ни одна из сторон не потребовала его прекращения и трудовые отношения фактически продолжаются, договор считается продленным на неопределенный срок.
(5) Срочный индивидуальный трудовой договор может быть прекращен досрочно в случаях, указанных в статьях 82 и 86, а также по письменному соглашению сторон в случаях, предусмотренных частью (2) статьи 85.

Соответственно если вы не известили письменно работника о продлении или прекращении ИТД за 10 рабочих дней и работник продолжает работать то ИТД автоматически переходит в разряд бессрочного ИТД
Можете оформить это приказом или извещением а затем подписать доп. соглашение к ИТД, но надо помнить то работники могут оспорить действие данных срочных ИТД в соответствии со ст.54 ТК

[COLOP]

Скажите пожалуйста, нужно устроить санитарный час в магазине как это оформить приказом: ПРИКАЗЫВАЮ такого-то числа с 8 до 9 будет санитарный час?
Подписи работников и все? Этого будет достаточно? Или еще что-то надо?

[Tiana]

Да и распоряжения достаточно)

[ttv]

Работник принес спец предписание о том, что ему положен только легкий труд.
1)Каким приказом оформить перевод?
2)Меняется ли Штатка?
3)Что писать в труд.книжке?

[Наталия]

1.Приказ о переводе
2. Если будет вводиться новая единица-то приказ об изм-и ли доп-и в ШР
3.перевод на др должность.

[Marin]

Работник принес спец предписание о том, что ему положен только легкий труд.

Если у вас нет возможности предоставить легкий труд, т.е. нет вакансии или ввиду деятельности предприятия и квалификации работника такой возможности нет то вы можете приостановить действие ИТД на время пока работник не вылечится или не найдет другую работу или же можете его уволить на основании ст 86 (1) d) установление факта несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению.
Закон не обязывает работодателя в данном случае вводить в штатку новую единицу, это только по желанию

[Qwerty]

Поделитесь пожалуйста приказом на рум языке о переводе сотрудника на неполный рабочий день
Спасибо!

[ttv]

А какова причина?

[Qwerty]

выход на неполный рабочий день(на пол ставки) после декретного отпуска, дабы сохранить пособия

[ttv]

Нужно заявление самого работника, с просьбой о выходе на работу на не полный рабочий день.
Потом приказом изменяете в ИТД пункт об условиях работы.

Se transfera doamna .... la un regim redus de munca.

[Tiana]

" cu regim partial de munca" (как в ТК прописано) и работающеЙ мамаше с копиеЙ этого приказа в СФ

[Anjel]

Доброе день.
Каким законодательным документом регламентируется необходимость того или иного приказа?
Строго необходимы кадровые, назначение комиссий на ввод в эксплуатацию ОС, инвентаризационные, утверждение нетиповых бланков для предприятия, утверждение ответственных лиц, учётной политики, распорядка дня.
Есть ли законодательный документ, регламентирующий этот самый приказ? Его форму, содержание? Должен ли приказ в себе содержать ссылку на определённый нормо-акт?
Вопрос возник на базе конфликта в формах приказа при передаче документов. На балансе всего одна машина. Я оформила приказ по списанию топлива указав модель, её номер, нормы газа за летний и зимний период с указанием календарных месяцев. Принимающая бухгалтер принесла образец приказа норм списания топлива транспортной фирмы на двух листах с указанием постановлений о списании.
Случай с данным приказом лишь пример. Интересуют законодательные требования к составлению приказов и их необходимости.

[ttv]

Anjel
конечно нет никаких образцов. от того что напишет ли бухгалтер номер постановления или нет, суть не меняется.
не знают к чему придраться...я тебя умоляю...пришились к приказу!!!

[Accountant]

Есть ли законодательный документ, регламентирующий этот самый приказ? Его форму, содержание? Должен ли приказ в себе содержать ссылку на определённый нормо-акт?

Нет типовой формы, обязательных элементов, и даже название может быть разным (распоряжение и др.). Даже регистрация приказов необязательна.

[ttv]

и ещё, посмотри в том приказе, что тебе принесли, есть ли ссылка на постановление, как писать приказ?