Инспекция по труду - темная сторона луны

[Люга]

Сумму штрафных санкции даже не хочу озвучивать.

Всегда дают время, как правило месяц на устранение недостатков.
не думаю, что этот штраф в акте

[ирина85]

Сумму штрафных санкции даже не хочу озвучивать.

не думаю, что этот штраф в акте

100% цену себе набивают

[Наталия]

.

[Anton]

А что ТИ сделает? Добавит проблем тем кто на месте. Задержка зп до двух месяцев вроде как и не санкционируется. Вам бы лучше трудовые книжки и печать в офисе не хранить, а то за блокируют офис и вот тогда возникнут трудности с новым трудоустройством у сотрудников.

Имущество продать. Деньги раздать. Фирму бросить. Буху не забыть сняться с учёта в НИ. Концы в воду.

[olenca.olga]

люди подскажите, а где написано, что ИТ обязана давать месяц на исправление ошибок и не имеет права сразу выписывать штраф??

[ttv]

https://servicii.fisc.md/AboutTaxPayerA ... earch.aspx
статья 8 d

[olenca.olga]

по ссылке выдает Расширенный доступ к информации о налогоплательщике... закона никакого нет

[olenca.olga]

нашла вот тут: http://lex.justice.md/viewdoc.php?actio ... 768&lang=2
статья 8d:
d) требовать немедленного или в установленный срок устранения выявленных нарушений положений законодательных и других нормативных актов, относящихся к условиям труда и защите работников при выполнении ими своих функций;

т.е. могут и немедленно требовать и соответственно штрафовать? нет обязательного срока в 30 дней?

[ttv]

Оля, простите, скопировала не ту ссылку для вас. Да Вы правильно нашли. Немедленное устранение все же требует времени. Штрафовать сразу не могут. Составляется акт. Потом на основании акта принимается решение о штрафах. Запишите их визит в книгу о проверках. Требуйте акт. Пишите письмо с просьбой дать 10 дней на устранение нарушений. Должно обойтись.

[Marin]

В большинстве случаев, при проверки ИТ, если это конечно не грубые нарушения и не проверка по жалобе и это жалоба подтверждается, то инспектора дают срок для исправления выявленных нарушении, все нарушения и срок исправления пишется в акте и он должен быть подписан не только инспектором ИТ но и руководителем предприятия или его уполномоченным лицом
Этот срок составляет в среднем 10 календарных дней

[olenca.olga]

это не мне, другу. инспектор сказал, что нет такого установленного срока как 30 дней и вообще нет срока, и он имеет право оштрафовать сразу. А вот чтобы он дал время на устранение, нужно с ним "договориться". И стоимость договоренности совсем не маленькая. Хочется нарыть, что-то чтобы показать ему спасибо большое Вам.
сказали, что они нарушили гражданский кодекс... не выплатили отпускные людям и неверно заполнили контракты.

[Marin]

КОДЕКС Nr. 218 от 24.10.2008 О ПРАВОНАРУШЕНИЯХ
Статья 409. Государственная инспекция труда

(1) Правонарушения, предусмотренные статьями 55–61, устанавливаются Государственной инспекцией труда.
(2) Констатировать правонарушения и составлять протоколы вправе директор Государственной инспекции труда и его заместители, начальники территориальных инспекций труда и их заместители, инспектора труда.
(3) Протоколы о правонарушениях передаются для рассмотрения по существу в компетентную судебную инстанцию.

из вышеизложенной статьи Кодекса о правонарушениях видно что лично штраф (его конкретный размер) не один инспектор ИТ не может поставить, они только констатируют нарушения и передают в судебную инстанцию

[olivia]

Не подскажете штраф за непредставление Штатного расписания?

[Marin]

Вот все статьи из Кодекса о правонарушениях что касаются проверок ИТ

Статья 55. Нарушение трудового законодательства, законодательства об охране здоровья и безопасности труда
(1) Нарушение трудового законодательства, законодательства об охране здоровья и безопасности труда влечет наложение штрафа на физических лиц в размере от 100 до 140 условных единиц, на должностных лиц в размере от 200 до 350 условных единиц и на юридических лиц в размере от 350 до 450 условных единиц.
(2) Те же действия, совершенные в отношении несовершеннолетнего,
влекут наложение штрафа на физических лиц в размере от 120 до 150 условных единиц, на должностных лиц в размере от 250 до 350 условных единиц и на юридических лиц в размере от 400 до 480 условных единиц.
Статья 551. Использование недекларированного труда
Использование недекларированного труда влечет наложение штрафа на физическое лицо в размере от 100 до 150 условных единиц, на должностное лицо в размере от 250 до 350 условных единиц и на юридическое лицо в размере от 350 до 500 условных единиц во всех случаях за каждого выявленного работника.
Статья 56. Нарушение законодательства о занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы
(1) Использование должностными лицами при составлении официальных документов названий профессий или должностей, не соответствующих Классификатору занятий Республики Молдова,
влечет наложение штрафа в размере от 10 до 50 условных единиц.
(2) Неуведомление в установленный законодательством срок получателями пособия по безработице и/или пособия по трудоустройству территориального агентства занятости населения, в котором они зарегистрированы, о любых изменениях условий, на основании которых были назначены пособия,
влечет наложение штрафа в размере от 3 до 10 условных единиц.
(3) Непредоставление органом публичной власти, публичным учреждением или государственным предприятием мест для прохождения практики, запланированных в количестве не менее 10 процентов численности персонала,
влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере 150 условных единиц.
Статья 57. Нарушение срока выплаты заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и осуществления других выплат постоянного характера, установленных законодательством
(1) Умышленное нарушение более чем на два месяца установленного срока выплаты заработной платы, уплаты взносов обязательного государственного социального страхования, премий обязательного медицинского страхования, а также осуществления других выплат постоянного характера, установленных законодательством,
влечет наложение штрафа на физических лиц в размере от 50 до 100 условных единиц, на должностных лиц в размере от 100 до 200 условных единиц и на юридических лиц в размере от 200 до 300 условных единиц.
(2) Умышленное нарушение более чем на два месяца установленного срока выплаты пенсий, стипендий, пособий, а также осуществления других выплат постоянного характера, установленных законодательством,
влечет наложение штрафа на физических лиц в размере от 75 до 100 условных единиц, на должностных лиц в размере от 110 до 200 условных единиц и на юридических лиц в размере от 220 до 300 условных единиц.
Статья 58. Допуск несовершеннолетнего на рабочие места, представляющие опасность для его жизни и здоровья, или привлечение несовершеннолетнего к работам, представляющим опасность для его жизни и здоровья
Допуск несовершеннолетнего на рабочие места, представляющие опасность для его жизни и здоровья, или привлечение несовершеннолетнего к работам, запрещенным законодательством,
влечет наложение штрафа на физическое лицо в размере от 100 до 150 условных единиц, на должностное лицо в размере от 250 до 400 условных единиц и на юридическое лицо в размере от 400 до 500 условных единиц с лишением или без лишения во всех случаях права осуществлять определенную деятельность на срок от 6 месяцев до 1 года.
Статья 59. Уклонение от переговоров по заключению коллективного трудового договора или нарушение срока его заключения
Уклонение представителей сторон от переговоров по заключению коллективного трудового договора, внесению в него изменений или дополнений или нарушение срока ведения переговоров, необеспечение деятельности комиссии для заключения в срок коллективного трудового договора влекут наложение штрафа в размере от 20 до 30 условных единиц.
Статья 60. Необоснованный отказ от заключения коллективного трудового договора
Необоснованный отказ работодателя от заключения коллективного трудового договора влечет наложение штрафа в размере от 40 до 50 условных единиц.
Статья 61. Воспрепятствование осуществлению права создания профессиональных союзов и присоединения к ним
Воспрепятствование осуществлению работниками права создания профессиональных союзов и присоединения к ним для защиты своих профессиональных, экономических и социальных интересов, а также вступления в них
влечет наложение штрафа на физических лиц в размере от 40 до 50 условных единиц и на должностных лиц в размере от 50 до 70 условных единиц.

[Николаевна]

Условная единица - это сколько?