Отпуск по беременности и родам (начислен/выплата декретных)

[afonea-86]

Сотрудница не обращалась к нам за справкой, поэтому и не дали. То,что Соц Фонд по ревам увидит -это понятно! только вот, что будет,когда он узнает? обидеться,что мало декретных выдали ? или что сотрудник по удаленке 4 часа в день продолжал тихо-мирно выполнять свою работу?))

[Tiana]

Ну, Йя так работала почти 4 с половиноЙ года после декрета: на основном - в отпуске, на совместительствах - надомница и неполныЙе ставки с з/п и всем прочим) Соц. фонд точно не обидится, ну не дали и не дали, не просила - значит, еЙ не надо, ну, или она не знала

[Liliana]

Подскажите, пожалуйста, если работница работала на основном месте работы и по совместительству неполный рабочий день, каким образом исчислять правильно декретные - с оклада за месяц или с фактически начисленной заработной платы?

[Галина]

с фактически начисленных обеих зар плат в соответствии со справками

[Liliana]

при подсчете коэффициента, нужно суммировать суммы з/п за 6 предшествующих месяцев, и делить на количество рабочих дней. если неполные рабочие дни, каким образом правильно считать, берется как за полный раб. день?

[galochka]

нужно суммировать суммы з/п за 6 предшествующих месяцев если они отработаны полностью и делить на кол-во полных месяцев. А уже потом полученную среднюю делить на кол-во календарных дней месяца. Если у работника неполная ставка, согласно штатному расписанию, то этот день считается как полный рабочий день, а если он просто неполностью отработан, то этот месяц в расчет вообще не войдет.

[Анфиска]

всем привет...у нас по совместительству работала сотрудница...принесла больничный, с 1 сентября в декрете...но я не увольняю её,хочу чтобы доход полученный у нас вошел в начисление декретных и ежемесячных выплат...как мне у себя её отмечать? она попадает в ревы? если да то какой код ставить? з/пл за сентябрь не начисляла...должна поставить ей какой то код и сумму ноль?

[ttv]

кроме
"всем привет"
ничего не поняла
давайте по порядку
1) с какой даты у неё больничный по родам?
2) рассчитайте её больничный до этой даты и выдайте справку по месту основной работы
3) зачем увольнять то ?

[Анфиска]

у неё больничный с 1 сентября....за сентябрь не начисляла соответственное з/пл....как мне её пометить в ревах, она то не уволенная, но и з/пл не начислялась...должна поставить ей какую то категорию и в графах з/пл нули? просто чтобы не подумали что раз не отметила её значит она уволенная...
как то сумбурно объясняюсь сегодня:)))))))))))))))))))))

[ttv]

viewtopic.php?f=6&t=4614&p=163577&hilit=%D0%BD%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BD%D0%B0#p163577

[Ksiusha]

Добрый день! Помогите разгадать головоломку)
сотрудница в декретный период работала не полный рабочий день получала по 650 леев, потом пришла написала заявление с 1 мая что мол не может работать и продолжила свой первый декрет, потом сообщила что снова беременна и вот через 2 недели ей надо начислять второй декрет
из каких расчетов его начислять если она не работала 6 месяцев?
из тех фактических 650 леев или согласно окладу 3000?

[tatianaur]

Ksiusha
Cт.23 При отсутствии по уважительным причинам застрахованного дохода за последние 6 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового риска, основой для исчисления пособий является тарифная ставка или должностной оклад получателя.

[natgeoliubiteli]

А вот у меня вопрос.
В пункте 23 такие варианты:
Если месяцы, взятые для исчисления пособий согласно абзацу первому, не отработаны полностью по уважительным причинам, для определения основы расчета берется застрахованный доход за полностью отработанные календарные месяцы соответствующего периода.
И
При отсутствии по уважительным причинам застрахованного дохода за последние 6 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового риска, основой для исчисления пособий является тарифная ставка или должностной оклад получателя.

Теперь вопрос. Лицо получило застрахованный доход в течение 6 месяцев, но каждый из этих месяцев отработало не полностью. Вроде и застрахованный доход есть (отпадает вариант 2) и полностью отработанных месяцев нет (отпадает вариант 1).
Какой вариант расчёта брать?
Этот вариант тоже не подходит:
Если застрахованное лицо работало менее 6 месяцев (это в смысле принят на работу за 4 месяца до больничного?), основой для исчисления является среднемесячный застрахованный доход, полученный за полностью отработанные календарные месяцы.

сотрудница в декретный период работала не полный рабочий день получала по 650 леев

Сотрудница работала неполный день. но если такой график прописан в трудовом договоре, это уже не значит что она не отработала полностью месяц. У меня полно работников работающих по 4 часа в день, но каждый день. Исключаю при расчёте только месяцы когда были в отпуске или на другом больничном. Ну так мне кажется.

[Tiana]

Да, Нин всё верно, полдня работы, но каждыЙ день - тоже входит в расчёт, и тут Йесли тётка официально работала и получала оклад (пусть неполныЙ день), значит, она уже вышла из отпуска по уходу, месяцы брать в расчёт)

[Qwerty]

Подскажите пожалуйста, работница в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет отражается в каких либо отчетах?хоть где нибудь?