Отпуск по беременности и родам (начислен/выплата декретных)

[Tiana]

Поясните пожалуйста, разве если женщина находясь в декретном отпуске выходит на работу на 2 часа в день, то она теряет право на пособие?

нет, только Йесли на полныЙ раб. день

[Tiana]

по основному месту работы нет основания для повышения з/пл
и потом, когда работница выйдет на работу, как ей понизить з/пл?

Неправда, многие мои знакомыЙе (Йя в том числе) так делают, и довольно существеннуЙю прибавку можно получить, а когда она выЙдет, то когда то будет-то, потом просто полставки или ещё меньше

[ttv]

главное, что бы работница об этом не забыла и не стала требовать свою "повышенную" з/плату.

[Tiana]

ttv, Тань, ну мы ведь говорим, что это во благо работницы, для еЙё дальнеЙшего пособия, по её просьбе и с согласия руководства, а как дальше люди себя ведут - так то уже на совести каждого в отдельности...

[ttv]

Tiana
понимаю... я про осторожность

[Tiana]

HelenP, а когда у неё декрет-то? Йесть смысл вообще поднимать з/п?

[HelenP]

Tiana!
В октябре!

[Nimita]

У нас на фирме сотрудница когда забеременела, ей стали оплачивать полный рабочий день (до сих пор она была на пол ставки), после того как сдали документы в соц. фонд для получения пособия на ребенка, была проверка, прицепились почему вдруг стали оплачивать полный рабочий день.

[Tiana]

Nimita, ну и у меня так было, и не один раз, и проверки были, и никто не цеплялся, да и кому какоЙе дело, Йесли всё в рамках Законодательства

[Nimita]

Просто вроде все законно, налоги уплачены, чего цепляться. Делать волны в тазике.

[TinaS]

Здравствуйте. Я в отпуске по уходу за ребенком(1г 9м), вчера тест показал опять две полоски. Когда выходила в декрет, работала на 3-х работах. Теперь возник вопрос как расчитают декретные и пособие по уходу ребенки, если я заранее не выйду на работу (на 6 месяцев). Учтут мои оклады на совместительных работах? Так не хочеться терять ни копейки. Заранее Спасибо.

[lalla]

Доброе утро всем! Дорогие мои ситуация такая ,девочка ушла в декретный отпуск с 14 мая 2013 года срок ее трудового договора истекает 01.07.2013 , вопрос декретные выплачиваются в полном размере то есть за 126 дней ? руководство не хочет выплачивать ссылаясь что договор действителен только до 01 июля, есть ли в трудовом кодексе что нибудь и еще место рабочее ее должно сохранится? спасибо за ранее, хорошего дня!!

[svetuta]

вопрос декретные выплачиваются в полном размере то есть за 126 дней ?

да

есть ли в трудовом кодексе что нибудь и еще место рабочее ее должно сохранится?

да нет вроде, 01.07.13 договор будет расторгнут по причине что срок истёк, но вот надо ли об этом уведомлять работницу, я не в курсе, послушаем что скажут другие ..

[spenser]

Беременным в Молдове для получения пособия больше не нужна справка с работы
Все необходимые данные уже содержатся на персональном счете Государственного социального страхования.
Начиная с 1 мая этого года, при подаче заявления о назначении пособия по уходу за ребенком беременные женщины не должны представлять справку о заработной плате, выданной по месту работы. Как сообщила «Комсомолке» начальник Главного управления индивидуального учета взносов Национальной кассы социального страхования (НКСС) Клара Сорочан, в то же время, беременной потребуется предоставить декларацию застрахованного лица формы REV-5 «Для назначения пособий по социальному страхованию» для подтверждения дохода за месяцы, которые не вошли в квартальный отчет работодателя.
- К примеру, если вам будет назначено пособие с июня, то за декабрь-март информация о ваших доходах уже содержится в базе данных НКСС при условии, что ваш работодатель выполнил правовые положения о предоставлении ежеквартальных отчетов. А за апрель и май, которые не вошли в отчет, нужно получить от работодателя декларацию формы REV-5, - объяснила Клара Сорочан.
По ее словам, декларация выдается работодателем в двух экземплярах, а затем представляется в Территориальную кассу социального страхования. Исправление данных, внесенных в лицевой счет путем сокращения или увеличения сумм после назначения пособия, не будут приниматься во внимание, за исключением случаев повышения заработной платы в соответствии с действующим законодательством.
Если при подаче заявления о назначении пособия информация за предыдущий квартал на персональном счете не найдена, так как сумма не была декларирована работодателем, соответствующие суммы не будут учитываться, пока не будут представлены декларации на всех сотрудников предприятия.
Беременная женщина, которая работает в нескольких местах, представляет декларации формы REV-5 с каждого места работы. При определении общей суммы пособия будут включены все суммы, из которых были выплачены взносы социального страхования.
Заявление подается после рождения ребенка
Пособия рассчитываются исходя из среднемесячного дохода за последние шесть календарных месяцев. Если последние шесть месяцев женщина находилась в ежегодном отпуске, она представляет справку за период нахождения в отпуске с указанием размера оплаты за каждый месяц и выданной работодателем к отпуску материальной помощи. В случаях, когда при определении размера пособия все месяцы учтены неправильно, необходимо представить справку с указанием количества фактически отработанных дней в течение этих месяцев, застрахованного дохода и рабочей недели.
Если женщина не получила обоснованно застрахованный доход за последние шесть месяцев, предшествующих рождению ребенка, по таким причинам, как, например, отпуск по болезни, беременности и родам, уход за ребенком или отпуск за свой счет, она должна представить справку о должностном окладе или тарифной ставке, которые будут взяты за основу при расчете и назначении пособия.
Нужно отметить, что речь идет именно о пособии по уходу за ребенком, поэтому заявление подается после рождения ребенка.

[Светвокошке]

Согласна с ТТВ, она вам предоставит б/л, тогда уже и поговорим) в противном случае пусть идёт в НКСС разбираться)

Сегодня принесли мне листок о медицинском отпуске от 10 января.


Можно ли теперь провести по бухгалтерии?
Делаю это впервые. Помогите пож-та, взгляните все ли верно?

Если з/п – 1500.
1500/31(январь) * 21 день (31-10) = 1016,13 леев
1500/28*28 = 1500 в феврале
1500/31*31 = 1500 март
1500/31*31 = 1500 апрель
1500/31*15 = 725,80 май
ИТОГО за 126 дней = 6241,93

Дт 533.1 Кт 531.1 = 6241,93 леев
(из этой суммы не удерживаются налоги) и сума идет в зачёт СФ – 23%

А как отразить правильно в отчете по СФ? Во втором квартале?