Отпуск по беременности и родам (начислен/выплата декретных)

[Svetlik]

подскажите, как правильно оформить сл. ситуацию:
Работаю на двух работах: фирма А-основная работа, фирма Б - совместительство. Я хочу поменять, чтоб фирма Б стала основным местом работы, а А-совместительство. Как правильно оформить документы (в т.ч. запись в трудовой), чтоб фирма Б смогла мне выплатить декретные с учётом дохода, полученного на фирме А?

[Marin]

Изменение основного места работы на место по совместительству и наоборот делается через увольнение и принятие заново с заключением нового ИТД и соответственно запись в трудовой делается как при обычном увольнении и принятии на работу

[monada]

когда начисляем декретные включаем обычный больничный или нет и месяцы для основы берем или нет - у меня работница работала
дек 1100 лей -вкл в расчет
янв 500 лей -вкл в расчет
февраль -01,02,13-25,02,13 -зп 1000 лей с 26,02,13 по 28,02,13 часть больничного и з-п - не берем?
март 01,03,13-08,03,13 больничный ,с 09,03,13-31,03,13 з-п 1200 часть больничного и з-п - не берем?
апрель 01,04,13-22,04,13 исключаем из расчета

[tatianaur]

23. Основой для исчисления пособий является среднемесячный доход за последние 6 предшествовавших наступлению страхового риска календарных месяцев, на который начислялись взносы социального страхования.
У вас я вижу только 5 и не понятно, с какого времени работница уходит в декрет

[monada]

Она с 3 декабря 2012 трудоустроена,а уходит в отпуск с 22 апреля

[tatianaur]

Так в декабре у нее тоже не полный месяц?

[tatianaur]

И почему в январе только 500 л?

[monada]

1 и 2 декабря был выходной ,поэтому с 3-го,в январе 500- работали половину месяца,продаж не было,вот столько и заработали

[tatianaur]

сомневаюсь с январем, ведь он отработан не полностью

[monada]

Уточняю-февраль март апрель- не берем ?

[tatianaur]

Нет

[tatianaur]

(3) Если застрахованное лицо работало менее 6 месяцев, основой для исчисления пособий является среднемесячный застрахованный доход за полностью отработанные месяцы, а при наличии страхового стажа менее 1 календарного месяца учитывается застрахованный доход за отработанные дни.
(4) При отсутствии по уважительным причинам застрахованного дохода за последние 6 календарных месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска, основой для исчисления пособий служит тарифная ставка или должностной оклад получателя.

[monada]

навели на мысль.спасибо.проверю сейчас,и позвоню в соц фонд

[MESCERMV]

(3) Если застрахованное лицо работало менее 6 месяцев, основой для исчисления пособий является среднемесячный застрахованный доход за полностью отработанные месяцы, а при наличии страхового стажа менее 1 календарного месяца учитывается застрахованный доход за отработанные дни.

За сколько месяцев до наступления дискретного отпуска можно принять на работу? Неужели на 6 месяце беременности? а потом получать 3 года пособие? а также получить единовременную выплату примерно в 6 окладов? (никогда с декретными не сталкивался)

[Accountant]

За сколько месяцев до наступления дискретного отпуска можно принять на работу?

За сколько угодно!