Отпуск по беременности и родам (начислен/выплата декретных)

[huxol]

Tiana
не получится , у нас зп большие

[huxol]

как то подмутить так что бы в мес не было больше 17750 на чела

[natgeoliubiteli]

Ну не знаю. Договоритесь как-то с директором. Вы официально ушли в декрет и кого на ваше место поставили замещать? Он ведь не замещает. А зарплата должна идти. Вот пусть и отдаёт вам эту зарплату. Она вам по справедливости должна идти.

Huxol, я вам не предлагала ругаться с директором и требовать чтобы он решил вопрос. Договориться означает обговорить и прийти к выгодному для обоих знаменателю. Я ж не знаю вашу фирму. Если белая, то нужно уже зарплату на кого-то кидать. Если не белая... Ну другой разговор.
Если разбрасываете на работников, то по мне так тоже нужно поговорить с директором и поставить в известность что вы это делаете. Налоги то тоже платить, работникам расписываться за суммы которые не они получают.
А про замещающего человека это была та же идея, что и у ttv. Просто с учётом требований трудового кодекса. По идее когда вы идёте в декрет, нужно чтобы кто-то по бумагам исполнял ваши обязанности. Вот на этого человека и кидать зарплату. А то какой-то бухгалтерский вакуум получится. Ведь обычно перед 126 днями ещё месяц просто ежегодного отпуска дают.

[huxol]

natgeoliubiteli
дада пасиб

[Наталица]

А мне вообще кажется (пусть юристы поправят, если что), что можно оформить срочный договор на декретствующего бухгалтера на срок его декретного отпуска.

[natgeoliubiteli]

Я бы не рисковала и не оформляла трудовой договор с лицом, находящимся в медицинском отпуске.
Об утверждении Положения об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и других пособий социального страхования
Правительство Республики Молдова
Постановление №108 от 3 февраля 2005 года
(Monitorul Oficial №24-25 от 11 февраля 2005 года)
e) пособие по временной нетрудоспособности в связи с беременностью предоставляется на весь период нахождения в медицинском отпуске без каких-либо ограничений, включая безработных;

Т.е. подразумевается, что работник НЕТРУДОСПОСОБЕН.

Пособие выплачивается из средств бюджета социального страхования.
Как бы не посчитали что если лицо всё-таки трудится, значит не является временно нетрудоспособным. И тогда:
43. Работодатель или служащие территориальных касс социального страхования и территориальных агентств занятости населения, по вине которых из-за несоблюдения положений действующего законодательства были необоснованно назначены и выплачены те или иные суммы из бюджета государственного социального страхования, обязаны их возместить.

Трудовой кодекс предусматривает,что на время отсутствия работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам:
Статья 55. Срочный индивидуальный трудовой договор
Индивидуальный трудовой договор может быть заключен на определенный срок в соответствии с частью (2) статьи 54 только для выполнения работ, носящих непостоянный характер, в следующих случаях:
a) на период временного отсутствия работника, действие индивидуального договора которого приостановлено (за исключением случаев его участия в забастовке), либо на период нахождения его в одном из отпусков, предусмотренных статьями 112, 120, 123, 124, 126, 178, 299 и 300;
Ну или работник предприятия выполняет работу бухгалтера по совместительству.

[Accountant]

e) пособие по временной нетрудоспособности в связи с беременностью предоставляется на весь период нахождения в медицинском отпуске без каких-либо ограничений, включая безработных;
Т.е. подразумевается, что работник НЕТРУДОСПОСОБЕН.
...

Во-первых, эта цитата не о пособии по материнству, а по болезни во время беременности, а во вторых она вырвана из статьи, которая регламентирует максимальный срок, на который разрешается открывать больничный и назначать пособие.

[natgeoliubiteli]

Я просто посчитала что фраза "пособие по временной нетрудоспособности в связи с беременностью" означает нетрудоспособность из-за беременности.
И плюс увязала статьи трудового кодекса:
Глава IV
СОЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА (и далее только об отпусках по беременности и родам, по уходу за ребёнком в различных вариациях)
Статья 123. Медицинский отпуск
(1) Оплачиваемый медицинский отпуск предоставляется всем работникам и лицам, с которыми работодателем заключен ученический договор, на основании медицинского документа, выданного в соответствии с действующим законодательством.
(2) Порядок установления, исчисления и выплаты пособий в связи с медицинским отпуском из средств бюджета государственного социального страхования предусмотрен действующим законодательством.
Статья 124. Отпуск по беременности и родам и частично ...

Может я и ошибаюсь. Но вы предлагаете отправить женщину в социальный (медицинский) отпуск, выплатить ей пособие из средств бюджета социального страхования и тут же заключить с ней трудовой договор, заставив её работать?
Даже в обычном отпуске нельзя работать. А если лицо и работает, то в крайнем случае делается официальный отзыв из отпуска и потом предоставляются другие дни для отпуска.

[Accountant]

...
Но вы предлагаете отправить женщину в социальный (медицинский) отпуск, выплатить ей пособие из средств бюджета социального страхования и тут же заключить с ней трудовой договор, заставив её работать?
...

Где я предлагала?

[natgeoliubiteli]

Но я отвечала именно на такое предложение. Может привела не самые веские аргументы. Какие будут у вас?

[Tiana]

Йя не знаю, вроде не пропустила ничего, влезу, простите, но согласно ТК, отпуск по беременности и родам (126кд) - автоматическое приостановление ИТД, и вот что ты будешь с этим делать, типа даже если б она и могла работать вдруг в этот период (но это капец ), то по Закону низя?!

[natgeoliubiteli]

Ну тут предлагали приостановить на время беременности бессрочный договор и заключить срочный. Так делают, когда в длительные командировки отправляют. Но декрет всё-таки медицинский отпуск, предоставляемый на основании медицинского листка. В обычном отпуске и то работать нельзя.

[huxol]

скажите плиз
а освобождение начисляется за эти 126 дней ? или нет?

[Галина]

huxol
зачем вам освобождение для б/л, который не облагается п/н?. А для общего расчета, то да, чел. же у вас числится и освобождения ему положены.

[huxol]

Галина
получается так
я вышла в декрет 02 июля
за июль и август и тд начисляю освобождение что бы за год вышло у меня полное освобождение 8640 ? так получается?