Здравствуйте, коллеги.
Не смог нигде найти ответ на мой вопрос, может кто либо что то знает ?
Существует доплата за работу во вредных условиях труда мин 25% от мин. зарплаты. С этим у нас все в порядке, в колл. договоре у нас так же прописаны дополнительные дни к отпуску - вот на счет них я в законах ничего не нашел, это есть чистая инициатива нашего предприятия, или в законах все таки что то где то проскакивает? Просто у нас хотят снять эти несколько дополнительных дней, а профком будет молчать и подпишет все что ему скажут...
Спасибо!