Наталья Иваноглу » 23 май 2014, 10:31
Всех нюансов описывать не буду.
Коротко: была проверка CNAS для назначения пособия работнику совместителю (гл.бухг). В акте контроля указаны куча "нарушений" типа дата ознакомления другая, баланс отсутствует (в данном случае предприятие по Закону о бух.учете и не должно было его предоставлять), нет подписи главного бухгалтера в отчетах - обе подписи директора (что явно не запрещено), т.е. в перечне "нарушений" ни одного, которое касалось бы области контроля ТКСС. Указано на отсутствие таких важных документов по кадрам, как заявление о приеме (и по фиг им объяснения о том, что оно с 2003 г уже не нужно), отсутствует копия трудовой (на фига ее требовать у совместителя не понятно), отсутствует копия диплома (ну нигде не написано что предприятие обязано ее хранить). Делают анализ пунктам трудового договора и остальных документов, т.е. трактуют как им нравится, ну явно не при их знаниях в налоговом и трудовом законодательстве это делать. Никакие предварительные заявления, с указанием на нестыковки с законодательством и нарушением процедуры контроля, ТКСС не смутили.
Ну и соответственно вывод контролеров: работа сотрудника не подтверждена. И не принимать выданные предприятием справки для начисления больничного по материнству и пособия по уходу за ребенком до 3-х лет.
Относила документы в ИТ, у них по таким вопросам одно мнение: если работником и предприятем уплачены все налоги - он имеет право на пособие. Показала "нарушения по кадрам" - сказали что это вообще мелочи.
В описываемом случае главная ошибка в том, что надавали кучу лишних бумажек.
Вывод: при любой проверке соц.фонда на любую затребованную бумажку спрашивать каким нормативным актом это регламентируется, с указанием статей.
Прежде чем идти на контроль не поленитесь, подробно изучите Закон 131 от 08.06.2012 г., там в приложении указаны области контроля. И ни одного лишнего документа не предоставляйте. Перед началом контроля обязательно потребуйте предоставить Решение о контроле и Направление на контроль и заставьте контролеров сделать запись в журнале регистрации проверок.